ГОСТ 12.0.004-2015

Определяет основные виды и формы обучения и проверки знаний по безопасности труда

Касается деятельности всех юридических и физических лиц

ГОСТ 12.0.004-2015 не отменяет иных требований, предъявляемых

К порядку проведения обучения, инструктажа, подготовки и проверки знаний персонала, работающего на объектах со специальными правилами безопасности

К организации и формам ведения образовательной деятельности (оказания образовательных услуг) по вопросам охраны труда (ОТ) и безопасности производства

Основные термины

Инструктор по охране труда

Лицо, как правило, из числа руководителей или специалистов:

- прошедшее обучение по ОТ, включающее изучение приемов и методов инструктирования, обучения и проверки знаний;

- допущенное работодателем к обучению работников, включая проведение инструктажей, стажировку, обучение по отдельным курсам и (или) вопросам, а также проверку знаний.

Обучающая организация

Организация, имеющая право оказывать услуги по обучению (в том числе проверку знаний) вопросам безопасности труда (БТ), ОТ и безопасности производства.

Организатор обучения

Организация или индивидуальный предприниматель (ИП), организующие и проводящие обучение, включая проверку знаний:

- своих работников - в качестве работодателя;

- иных работников, включая персонал подрядчиков, - в качестве организатора производства, на котором они работают.

Работы, к которым предъявляются повышенные требования БТ

1. Работы в условиях присутствия опасных и (или) вредных производственных факторов с высоким риском травмирования, острого отравления или возможности развития хронического профзаболевания.

2. Работы с повышенной опасностью.

Работы с повышенной опасностью

Работы, выполняющиеся в зонах постоянного или возможного действия опасных производственных факторов, возникновение которых не связано с характером выполняемых работ, что требует до начала производства работ разработать и выполнить дополнительные мероприятия по безопасности для каждой конкретной производственной операции.

Работы с повышенной опасностью должны выполняться по наряду-допуску.

На что направлено ОБТ?

Формирование уважительного отношения к вопросам и требованиям обеспечения безопасности и развитие устойчивой внутренней положительной психологической установки на строгое выполнение требований безопасности

Повышение информированности и осведомленности в вопросах БТ и безопасного поведения

Изучение и овладение знаниями и навыками безопасного труда и управления безопасностью в процессе профессионального образования и подготовки (переподготовки)

Отдельное специальное многоуровневое обучение вопросам БТ и производственной деятельности

Кто проходит ОБТ?

Руководители всех уровней

Специалисты, помогающие руководителям

Специалисты по ОТ

Лица, привлекаемые к управлению ОТ на общественных началах (в составе комиссий и комитетов), и представители работников

Самозанятые лица, организующие безопасное выполнение работ и безопасность своего труда самостоятельно

Лица, не участвующие в управлении и занятые безопасным выполнением своей трудовой функции

Каковы виды ОБТ?

Общее обучение по вопросам обеспечения безопасных условий труда, защите от опасностей и рисков, профилактике травм и заболеваний, методам первой помощи и социальной защиты пострадавших

Обучение методам управления обеспечением безопасных условий труда, защитой от опасностей и рисков, профилактикой травм и заболеваний, организацией оказания первой помощи и социальной защиты пострадавших

Обучение приемам безопасного поведения

Обучение безопасным приемам выполнения работ

Обучение приемам оказания первой помощи пострадавшим

Обучение методам руководства безопасным выполнением работ

Обучение методам проведения инструктажа и обучения

Каковы формы ОБТ?

Традиционное аудиторное обучение (лекции, семинары, практические и лабораторные занятия, тренинги)

Аудиторное обучение с помощью компьютерного комплекса

Дистанционное обучение

Получение навыков и выработка приемов безопасного выполнения трудовых операций на тренажерах и (или) на учебных рабочих местах

Получение навыков и выработка приемов оказания первой помощи пострадавшим на тренажерах и (или) манекенах

Инструктаж

Стажировка

Проверка (и самопроверка) полученных и остаточных знаний, в том числе тестирование при помощи компьютерных средств

Проверка (и самопроверка) полученных умений и навыков, в том числе в деловых играх и (или) при помощи тренажеров и манекенов

Дополнительные формы ОБТ

Вводное базовое

Минимально необходимое для любой трудовой деятельности.

Первоначальное для трудовой функции

Минимально необходимое для безопасного выполнения трудовой функции.

Повторное для трудовой функции

Необходимо для восстановления нужного объема знаний при естественном сокращении остаточных знаний.

Внеочередное

При любых изменениях условий труда.

Руководитель организации по согласованию с представителями работников (если они имеются) должен определить

Перечень работ и профессий, по которым должно проводиться специальное ОБТ

Порядок, форму, периодичность и продолжительность ОБТ

Порядок проверки знаний и состав экзаменационных комиссий

Особенности производственного обучения безопасным методам и приемам труда

Где может проводиться?

В учебных лабораториях, мастерских, цехах, на полигонах, участках, рабочих местах, специально создаваемых на предприятиях, а также в учебных заведениях.

Исключение: при отсутствии необходимой учебно-материальной базы допускается проводить ОБТ на существующих рабочих местах.

Кто должен руководить ОБТ?

Преподаватель, мастер (инструктор) производственного обучения или высококвалифицированный рабочий.

Какие особенности существуют для работников, выполняющих работы с повышенными требованиями БТ?

Должно проводиться специальное ОБТ, которое необходимо завершить отдельной проверкой полученных знаний.

Необходимость прохождения ОБТ может быть обусловлена перерывами в выполнении конкретного вида работ

Более 1 года

При работах с повышенными требованиями БТ.

Более 3 лет

По общим правилам (в случае перерыва в работе по данному виду работ, должности, профессии).