МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 12 декабря 2016 года N 727н
О внесении изменений в некоторые профессиональные стандарты, утвержденные приказами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
(с изменениями на 27 апреля 2023 года)
____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
приказом Минтруда России от 13 марта 2017 года N 267н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 12.05.2017, N 0001201705120015);
приказом Минтруда России от 12 февраля 2018 года N 73н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 17.04.2018, N 0001201804170016);
приказом Минтруда России от 12 февраля 2018 года N 74н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 17.04.2018, N 0001201804170027);
приказом Минтруда России от 12 февраля 2018 года N 75н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 16.04.2018, N 0001201804160006);
приказом Минтруда России от 23 апреля 2018 года N 278н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 14.05.2018, N 0001201805140025);
приказом Минтруда России от 4 июня 2018 года N 359н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 19.06.2018, N 0001201806190040);
приказом Минтруда России от 27 июня 2018 года N 415н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 19.07.2018, N 0001201807190037);
приказом Минтруда России от 27 июня 2018 года N 416н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 19.07.2018, N 0001201807190042);
приказом Минтруда России от 27 июня 2018 года N 417н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 19.07.2018, N 0001201807190039);
приказом Минтруда России от 27 июня 2018 года N 421н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 24.07.2018, N 0001201807240020);
приказом Минтруда России от 9 июля 2018 года N 454н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 27.07.2018, N 0001201807270028);
приказом Минтруда России от 9 июля 2018 года N 455н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 30.07.2018, N 0001201807300091);
приказом Минтруда России от 24 июля 2018 года N 480н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 16.08.2018, N 0001201808160026);
приказом Минтруда России от 24 июля 2018 года N 485н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 09.08.2018, N 0001201808090022);
приказом Минтруда России от 24 июля 2018 года N 487н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 09.08.2018, N 0001201808090026);
приказом Минтруда России от 24 июля 2018 года N 488н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 09.08.2018, N 0001201808090012);
приказом Минтруда России от 23 августа 2018 года N 547н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 23.10.2018, N 0001201810230015);
приказом Минтруда России от 27 августа 2018 года N 555н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 17.09.2018, N 0001201809170013);
приказом Минтруда России от 25 сентября 2018 года N 594н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 16.10.2018, N 0001201810160035);
приказом Минтруда России от 9 октября 2018 года N 624н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 30.10.2018, N 0001201810300055);
приказом Минтруда России от 17 октября 2018 года N 643н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 09.11.2018, N 0001201811090008);
приказом Минтруда России от 28 марта 2019 года N 191н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 26.04.2019, N 0001201904260041);
приказом Минтруда России от 28 марта 2019 года N 194н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 26.04.2019, N 0001201904260037);
приказом Минтруда России от 2 апреля 2019 года N 197н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 29.04.2019, N 0001201904290027);
приказом Минтруда России от 2 апреля 2019 года N 199н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 29.04.2019, N 0001201904290025);
приказом Минтруда России от 17 июня 2019 года N 408н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 12.07.2019, N 0001201907120017);
приказом Минтруда России от 17 июня 2019 года N 410н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 12.07.2019, N 0001201907120032);
приказом Минтруда России от 17 июня 2019 года N 411н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 12.07.2019, N 0001201907120020);
приказом Минтруда России от 17 июня 2019 года N 414н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 12.07.2019, N 0001201907120030);
приказом Минтруда России от 2 июля 2019 года N 464н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 26.07.2019, N 0001201907260102);
приказом Минтруда России от 2 июля 2019 года N 466н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 26.07.2019, N 0001201907260110);
приказом Минтруда России от 3 июля 2019 года N 480н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 30.07.2019, N 0001201907300061);
приказом Минтруда России от 31 июля 2019 года N 537н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 28.08.2019, N 0001201908280021);
приказом Минтруда России от 31 июля 2019 года N 538н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 28.08.2019, N 0001201908280031);
приказом Минтруда России от 31 июля 2019 года N 540н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 28.08.2019, N 0001201908280010);
приказом Минтруда России от 15 июня 2020 года N 331н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 17.07.2020, N 0001202007170027);
приказом Минтруда России от 15 июня 2020 года N 335н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 17.07.2020, N 0001202007170038);
приказом Минтруда России от 31 июля 2020 года N 465н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 27.08.2020, N 0001202008270032);
приказом Минтруда России от 24 августа 2020 года N 518н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 17.09.2020, N 0001202009170031);
приказом Минтруда России от 2 сентября 2020 года N 553н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 24.09.2020, N 0001202009240019);
приказом Минтруда России от 2 сентября 2020 года N 554н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 17.09.2020, N 0001202009170042);
приказом Минтруда России от 2 сентября 2020 года N 555н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 24.09.2020, N 0001202009240007);
приказом Минтруда России от 2 сентября 2020 года N 559н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 24.09.2020, N 0001202009240013);
приказом Минтруда России от 7 сентября 2020 года N 574н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 25.09.2020, N 0001202009250033);
приказом Минтруда России от 7 сентября 2020 года N 576н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 25.09.2020, N 0001202009250026);
приказом Минтруда России от 9 сентября 2020 года N 591н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 07.10.2020, N 0001202010070002);
приказом Минтруда России от 14 сентября 2020 года N 604н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 07.10.2020, N 0001202010070005);
приказом Минтруда России от 15 сентября 2020 года N 612н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 07.10.2020, N 0001202010070020);
приказом Минтруда России от 21 сентября 2020 года N 631н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 15.10.2020, N 0001202010150028);
приказом Минтруда России от 22 сентября 2020 года N 634н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 22.10.2020, N 0001202010220021);
приказом Минтруда России от 22 сентября 2020 года N 638н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 22.10.2020, N 0001202010220011);
приказом Минтруда России от 21 сентября 2020 года N 624н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 23.10.2020, N 0001202010230045);
приказом Минтруда России от 28 сентября 2020 года N 658н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 23.10.2020, N 0001202010230008);
приказом Минтруда России от 28 сентября 2020 года N 660н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 23.10.2020, N 0001202010230030);
приказом Минтруда России от 30 сентября 2020 года N 682н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 03.11.2020, N 0001202011030045);
приказом Минтруда России от 30 сентября 2020 года N 685н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 03.11.2020, N 0001202011030052);
приказом Минтруда России от 8 октября 2020 года N 712н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 11.11.2020, N 0001202011110048);
приказом Минтруда России от 8 октября 2020 года N 713н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 10.11.2020, N 0001202011100030);
приказом Минтруда России от 8 октября 2020 года N 714н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 11.11.2020, N 0001202011110050);
приказом Минтруда России от 27 октября 2020 года N 751н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 02.12.2020, N 0001202012020039);
приказом Минтруда России от 16 ноября 2020 года N 785н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 21.12.2020, N 0001202012210082);
приказом Минтруда России от 17 ноября 2020 года N 797н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 22.12.2020, N 0001202012220120);
приказом Минтруда России от 17 ноября 2020 года N 806н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 23.12.2020, N 0001202012230041);
приказом Минтруда России от 16 декабря 2020 года N 909н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 28.01.2021, N 0001202101280023);
приказом Минтруда России от 4 февраля 2021 года N 41н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 30.04.2021, N 0001202104300062) (вступил в силу c 1 сентября 2021 года и действует до 1 сентября 2027 года);
приказом Минтруда России от 31 марта 2021 года N 193н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 30.04.2021, N 0001202104300053) (вступил в силу c 1 сентября 2021 года и действует до 1 сентября 2027 года);
приказом Минтруда России от 31 марта 2021 года N 203н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 30.04.2021, N 0001202104300060) (вступил в силу c 1 сентября 2021 года и действует до 1 сентября 2027 года);
приказом Минтруда России от 13 апреля 2021 года N 232н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 17.05.2021, N 0001202105170072) (вступил в силу c 1 сентября 2021 года и действует до 1 сентября 2027 года);
приказом Минтруда России от 19 апреля 2021 года N 261н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 21.05.2021, N 0001202105210026) (вступил в силу c 1 сентября 2021 года и действует до 1 сентября 2027 года);
приказом Минтруда России от 22 апреля 2021 года N 271н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 25.05.2021, N 0001202105250015) (вступил в силу c 1 сентября 2021 года и действует до 1 сентября 2027 года);
приказом Минтруда России от 22 апреля 2021 года N 273н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 24.05.2021, N 0001202105240055) (вступил в силу c 1 марта 2022 года и действует до 1 марта 2028 года);
приказом Минтруда России от 22 апреля 2021 года N 274н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 25.05.2021, N 0001202105250021) (вступил в силу c 1 сентября 2021 года и действует до 1 сентября 2027 года);
приказом Минтруда России от 22 апреля 2021 года N 276н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 25.05.2021, N 0001202105250016) (вступил в силу c 1 сентября 2021 года и действует до 1 сентября 2027 года);
приказом Минтруда России от 10 июня 2021 года N 394н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 15.07.2021, N 0001202107150030) (вступил в силу c 1 марта 2022 года и действует до 1 марта 2028 года);
приказом Минтруда России от 10 июня 2021 года N 397н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 12.07.2021, N 0001202107120047) (вступил в силу c 1 марта 2022 года и действует до 1 марта 2028 года);
приказом Минтруда России от 15 июля 2021 года N 478н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 17.08.2021, N 0001202108170009) (вступил в силу c 1 марта 2022 года и действует до 1 марта 2028 года);
приказом Минтруда России от 15 июля 2021 года N 481н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 18.08.2021, N 0001202108180036) (вступил в силу c 1 марта 2022 года и действует до 1 марта 2028 года);
приказом Минтруда России от 2 августа 2021 года N 531н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 03.09.2021, N 0001202109030004) (вступил в силу c 1 марта 2022 года и действует до 1 марта 2028 года);
приказом Минтруда России от 25 августа 2021 года N 574н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 17.09.2021, N 0001202109170038) (вступил в силу c 1 марта 2022 года и действует до 1 марта 2028 года);
приказом Минтруда России от 25 августа 2021 года N 575н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 16.09.2021, N 0001202109160020) (вступил в силу c 1 марта 2022 года и действует до 1 марта 2028 года);
приказом Минтруда России от 30 августа 2021 года N 579н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 06.10.2021, N 0001202110060003) (вступил в силу c 1 марта 2022 года и действует до 1 марта 2028 года);
приказом Минтруда России от 30 августа 2021 года N 588н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 01.10.2021, N 0001202110010046) (вступил в силу c 1 марта 2022 года и действует до 1 марта 2028 года);
приказом Минтруда России от 31 августа 2021 года N 602н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 17.09.2021, N 0001202109170034) (вступил в силу c 1 марта 2022 года и действует до 1 марта 2028 года);
приказом Минтруда России от 31 августа 2021 года N 613н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 05.10.2021, N 0001202110050025) (вступил в силу c 1 марта 2022 года и действует до 1 марта 2028 года);
приказом Минтруда России от 31 августа 2021 года N 614н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 05.10.2021, N 0001202110050023) (вступил в силу c 1 марта 2022 года и действует до 1 марта 2028 года);
приказом Минтруда России от 31 августа 2021 года N 615н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 04.10.2021, N 0001202110040038) (вступил в силу c 1 марта 2022 года и действует до 1 марта 2028 года);
приказом Минтруда России от 16 сентября 2021 года N 636н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 21.10.2021, N 0001202110210001) (вступил в силу c 1 марта 2022 года и действует до 1 марта 2028 года);
приказом Минтруда России от 20 сентября 2021 года N 645н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 22.10.2021, N 0001202110220009) (вступил в силу c 1 марта 2022 года и действует до 1 марта 2028 года);
приказом Минтруда России от 5 октября 2021 года N 676н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 01.11.2021, N 0001202111010018) (вступил в силу c 1 марта 2022 года и действует до 1 марта 2028 года);
приказом Минтруда России от 11 октября 2021 года N 696н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 12.11.2021, N 0001202111120009) (вступил в силу c 1 марта 2022 года и действует до 1 марта 2028 года);
приказом Минтруда России от 12 октября 2021 года N 710н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 17.11.2021, N 0001202111170004) (вступил в силу c 1 марта 2022 года и действует до 1 марта 2028 года);
приказом Минтруда России от 12 октября 2021 года N 714н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 17.11.2021, N 0001202111170005) (вступил в силу c 1 марта 2022 года и действует до 1 марта 2028 года);
приказом Минтруда России от 12 октября 2021 года N 720н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 18.11.2021, N 0001202111180033) (вступил в силу c 1 марта 2022 года и действует до 1 марта 2028 года);
приказом Минтруда России от 12 октября 2021 года N 721н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 12.11.2021, N 0001202111120024) (вступил в силу c 1 марта 2022 года и действует до 1 марта 2028 года);
приказом Минтруда России от 12 октября 2021 года N 724н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 15.11.2021, N 0001202111150011) (вступил в силу c 1 марта 2022 года и действует до 1 марта 2028 года);
приказом Минтруда России от 19 октября 2021 года N 733н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 19.11.2021, N 0001202111190034) (вступил в силу c 1 марта 2022 года и действует до 1 марта 2028 года);
приказом Минтруда России от 21 октября 2021 года N 748н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 23.11.2021, N 0001202111230033) (вступил в силу c 1 марта 2022 года и действует до 1 марта 2028 года);
приказом Минтруда России от 21 октября 2021 года N 749н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 22.11.2021, N 0001202111220003) (вступил в силу c 1 марта 2022 года и действует до 1 марта 2028 года);
приказом Минтруда России от 22 октября 2021 года N 759н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 25.11.2021, N 0001202111250016) (вступил в силу c 1 марта 2022 года и действует до 1 марта 2028 года);
приказом Минтруда России от 22 октября 2021 года N 760н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 22.11.2021, N 0001202111220008) (вступил в силу c 1 марта 2022 года и действует до 1 марта 2028 года);
приказом Минтруда России от 21 марта 2022 года N 144н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 22.04.2022, N 0001202204220014) (вступил в силу с 1 сентября 2022 года и действует до 1 сентября 2028 года);
приказом Минтруда России от 21 апреля 2022 года N 237н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 27.05.2022, N 0001202205270031) (вступил в силу с 1 сентября 2022 года и действует до 1 сентября 2028 года);
приказом Минтруда России от 30 июня 2022 года N 383н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 29.07.2022, N 0001202207290010) (вступил в силу с 1 марта 2023 года и действует до 1 марта 2029 года);
приказом Минтруда России от 19 июля 2022 года N 420н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 22.08.2022, N 0001202208220006) (вступил в силу с 1 марта 2023 года и действует до 1 марта 2029 года);
приказом Минтруда России от 20 июля 2022 года N 423н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 22.08.2022, N 0001202208220011) (вступил в силу с 1 марта 2023 года и действует до 1 марта 2029 года);
приказом Минтруда России от 20 июля 2022 года N 424н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 22.08.2022, N 0001202208220024) (вступил в силу с 1 марта 2023 года и действует до 1 марта 2029 года);
приказом Минтруда России от 16 сентября 2022 года N 574н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 18.10.2022, N 0001202210180017) (вступил в силу с 1 марта 2023 года и действует до 1 марта 2029 года);
приказом Минтруда России от 16 сентября 2022 года N 575н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 18.10.2022, N 0001202210180033) (вступил в силу с 1 марта 2023 года и действует до 1 марта 2029 года);
приказом Минтруда России от 3 октября 2022 года N 609н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 31.10.2022, N 0001202210310012) (вступил в силу с 1 марта 2023 года и действует до 1 марта 2029 года);
приказом Минтруда России от 4 октября 2022 года N 619н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 09.11.2022, N 0001202211090006) (вступил в силу с 1 марта 2023 года и действует до 1 марта 2029 года);
приказом Минтруда России от 18 октября 2022 года N 671н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 22.11.2022, N 0001202211220006) (вступил в силу с 1 марта 2023 года и действует до 1 марта 2029 года);
приказом Минтруда России от 18 января 2023 года N 23н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 21.02.2023, N 0001202302210036) (вступил в силу c 1 сентября 2023 года и действует до 1 сентября 2029 года);
приказом Минтруда России от 14 марта 2023 года N 145н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 11.04.2023, N 0001202304110007) (вступил в силу c 1 сентября 2023 года и действует до 1 сентября 2029 года);
приказом Минтруда России от 25 апреля 2023 года N 329н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 25.05.2023, N 0001202305250016) (вступил в силу c 1 сентября 2023 года и действует до 1 сентября 2029 года);
приказом Минтруда России от 27 апреля 2023 года N 359н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 31.05.2023, N 0001202305310033) (вступил в силу c 1 сентября 2023 года и действует до 1 сентября 2029 года);
приказом Минтруда России от 27 апреля 2023 года N 367н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 25.05.2023, N 0001202305250039) (вступил в силу c 1 сентября 2023 года и действует до 1 сентября 2029 года);
приказом Минтруда России от 27 апреля 2023 года N 369н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 25.05.2023, N 0001202305250042) (вступил в силу c 1 сентября 2023 года и действует до 1 сентября 2029 года);
приказом Минтруда России от 27 апреля 2023 года N 408н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 31.05.2023, N 0001202305310020) (вступил в силу c 1 сентября 2023 года и действует до 1 сентября 2029 года);
приказом Минтруда России от 27 апреля 2023 года N 415н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 31.05.2023, N 0001202305310006) (вступил в силу c 1 сентября 2023 года и действует до 1 сентября 2029 года);
приказом Минтруда России от 27 апреля 2023 года N 420н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 25.05.2023, N 0001202305250006) (вступил в силу c 1 сентября 2023 года и действует до 1 сентября 2029 года).
____________________________________________________________________
Приказываю:
Внести изменения в некоторые профессиональные стандарты, утвержденные приказами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, согласно приложению.
Министр
М.А.Топилин
Зарегистрировано
в Министерстве юстиции
Российской Федерации
13 января 2017 года,
регистрационный N 45230
Приложение
к приказу
Министерства труда и
социальной защиты
Российской Федерации
от 12 декабря 2016 года N 727н
Изменения, вносимые в некоторые профессиональные стандарты, утвержденные приказами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
(с изменениями на 27 апреля 2023 года)
1. Пункт утратил силу c 1 марта 2022 года - приказ Минтруда России от 21 октября 2021 года N 748н, действует до 1 марта 2028 года. - См. предыдущую редакцию.
2. В профессиональном стандарте "Сварщик", утвержденном приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 ноября 2013 г. N 701н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 13 февраля 2014 г., регистрационный N 31301), в разделе "I. Общие сведения" позицию
"Отнесение к видам экономической деятельности:
25 | Производство резиновых и пластмассовых изделий |
27 | Металлургическое производство |
28 | Производство готовых металлических изделий |
29 | Производство машин и оборудования |
31 | Производство электрических машин и оборудования |
32 | Производство аппаратуры для радио, телевидения и связи |
33 | Производство изделий медицинской техники, средств измерений, оптических приборов и аппаратуры, часов |
34 | Производство автомобилей, прицепов и полуприцепов |
35 | Производство судов, летательных и космических аппаратов и прочих транспортных средств |
37 | Обработка вторичного сырья |
40 | Производство, передача и распределение электроэнергии, газа, пара и горячей воды |
45 | Строительство |
50.2 | Техническое обслуживание и ремонт автотранспортных средств |
60 | Деятельность сухопутного транспорта |
74 | Технические испытания, исследования и сертификация |
(код ОКВЭД | (наименование вида экономической деятельности) |
"
изложить в следующей редакции:
"Отнесение к видам экономической деятельности:
24 | Производство металлургическое |
25 | Производство готовых металлических изделий, кроме машин и оборудования |
26 | Производство компьютеров, электронных и оптических изделий |
27 | Производство электрического оборудования |
28 | Производство машин и оборудования, не включенных в другие группировки |
29 | Производство автотранспортных средств, прицепов и полуприцепов |
30 | Производство прочих транспортных средств и оборудования |
32 | Производство прочих готовых изделий |
35 | Обеспечение электрической энергией, газом и паром; кондиционирование воздуха |
38 | Сбор, обработка и утилизация отходов; обработка вторичного сырья |
41 | Строительство зданий |
45.2 | Техническое обслуживание и ремонт автотранспортных средств |
49 | Деятельность сухопутного и трубопроводного транспорта |
71.2 | Технические испытания, исследования, анализ и сертификация |
(код ОКВЭД | (наименование вида экономической деятельности) |
".
3. Пункт утратил силу с 25 мая 2018 года - приказ Минтруда России от 23 апреля 2018 года N 278н. - См. предыдущую редакцию.
4. Пункт утратил силу с 1 марта 2023 года - приказ Минтруда России от 20 июля 2022 года N 424н. - См. предыдущую редакцию.
5. Пункт утратил силу c 1 марта 2022 года - приказ Минтруда России от 15 июля 2021 года N 478н, действует до 1 марта 2028 года. - См. предыдущую редакцию.
6. Пункт утратил силу с 1 сентября 2021 года - приказ Минтруда России от 31 марта 2021 года N 193н. - См. предыдущую редакцию.
7. Пункт утратил силу c 1 марта 2022 года - приказ Минтруда России от 25 августа 2021 года N 575н, действует до 1 марта 2028 года. - См. предыдущую редакцию.
8. Пункт утратил силу с 23 мая 2017 года - приказ Минтруда России от 13 марта 2017 года N 267н. - См. предыдущую редакцию.
9. Пункт утратил силу с 1 сентября 2021 года - приказ Минтруда России от 31 марта 2021 года N 203н. - См. предыдущую редакцию.
10. В профессиональном стандарте "Инженер-технолог в области производства наногетероструктурных СВЧ-монолитных интегральных схем", утвержденном приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 3 февраля 2014 г. N 69н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 20 марта 2014 г., регистрационный N 31666), в разделе "I. Общие сведения" позицию
"Отнесение к видам экономической деятельности:
32.10.6 | Производство интегральных схем, микросборок и микромодулей |
(код ОКВЭД | (наименование вида экономической деятельности) |
"
изложить в следующей редакции:
"Отнесение к видам экономической деятельности:
26.11.3 | Производство интегральных электронных схем |
(код ОКВЭД | (наименование вида экономической деятельности) |
".
11. В профессиональном стандарте "Инженер-конструктор в области производства наногетероструктурных СВЧ-монолитных интегральных схем", утвержденном приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 3 февраля 2014 г. N 70н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 21 февраля 2014 г., регистрационный N 31390), в разделе "I. Общие сведения" позицию
"Отнесение к видам экономической деятельности:
32.10.6 | Производство интегральных схем, микросборок и микромодулей |
(код ОКВЭД | (наименование вида экономической деятельности) |
"
изложить в следующей редакции:
"Отнесение к видам экономической деятельности:
26.11.3 | Производство интегральных электронных схем |
(код ОКВЭД | (наименование вида экономической деятельности) |
".
12. В профессиональном стандарте "Инженер-технолог в области производства наноразмерных полупроводниковых приборов и интегральных схем", утвержденном приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 3 февраля 2014 г. N 71н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 20 марта 2014 г., регистрационный N 31668), в разделе "I. Общие сведения" позицию
"Отнесение к видам экономической деятельности:
32.10.6 | Производство интегральных схем, микросборок и микромодулей |
(код ОКВЭД | (наименование вида экономической деятельности) |
"
изложить в следующей редакции:
