МИНИСТЕРСТВО ИНОСТРАННЫХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 6 октября 2016 года N 19334


О ежегодном дополнительном оплачиваемом отпуске за ненормированный рабочий день работникам центрального аппарата Министерства иностранных дел Российской Федерации, территориальных органов-представительств Министерства иностранных дел Российской Федерации на территории Российской Федерации, дипломатических представительств и консульских учреждений Российской Федерации, представительств Российской Федерации при международных (межгосударственных, межправительственных) организациях

(с изменениями на 8 ноября 2017 года)

В целях реализации статьи 119 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст.3; 2006, N 27, ст.2878; 2014, N 14, ст.1547) и постановления Правительства Российской Федерации от 11 декабря 2002 года N 884 "Об утверждении Правил предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в федеральных государственных учреждениях" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 51, ст.5081; 2014, N 40, ст.5442)

приказываю:

1. Установить для всех работников* центрального аппарата Министерства иностранных дел Российской Федерации, территориальных органов-представительств Министерства иностранных дел Российской Федерации на территории Российской Федерации, дипломатических представительств и консульских учреждений Российской Федерации, представительств Российской Федерации при международных (межправительственных, межгосударственных) организациях (далее - загранучреждения), за исключением работников специализированных структурных образовательных подразделений загранучреждений, ненормированный рабочий день с предоставлением ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день продолжительностью 3 календарных дня.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 12 декабря 2017 года приказом МИД России от 8 ноября 2017 года N 21807. - См. предыдущую редакцию)

_________________

* Для работников, работающих на условиях неполного рабочего времени, ненормированный рабочий день устанавливается, если соглашением сторон трудового договора установлена неполная рабочая неделя, но с полным рабочим днем (сменой) (часть вторая статьи 101 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст.3; 2006, N 27, ст.2878; 2017, N 25, ст.3594).

(Сноска дополнительно включена с 12 декабря 2017 года приказом МИД России от 8 ноября 2017 года N 21807)

2. Признать утратившим силу приказ Министерства иностранных дел Российской Федерации от 29 декабря 2006 года N 21000 "О продолжительности ежегодных основных и дополнительных оплачиваемых отпусков в центральном аппарате Министерства иностранных дел Российской Федерации, территориальных органах-представительствах Министерства иностранных дел Российской Федерации на территории Российской Федерации, дипломатических представительствах и консульских учреждениях Российской Федерации, представительствах Российской Федерации при международных организациях" (зарегистрирован Минюстом России 6 марта 2007 года, регистрационный N 9034).

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на Департамент кадров и Валютно-финансовый департамент.

Министр
С.Лавров

Зарегистрировано

в Министерстве юстиции

Российской Федерации

31 октября 2016 года,

регистрационный N 44199

Редакция документа с учетом

изменений и дополнений подготовлена

АО "Кодекс"