Как оформить перевод фельдшера скорой медицинской помощи со сменного режима работы на пятидневную рабочую неделю?
Вопрос:
Фельдшер выездной бригады скорой помощи, ранее работавший в смену. Может ли табельщик, при составлении графика работы на следующий месяц, определить ему часы работы только в день с двумя выходными днями, а не в смену. Считается ли это переводом на другую работу (в это время они исполняли обязанности фельдшера и плюс были материально ответственными)? Если их можно табелировать днем, то надо ли это закреплять каким-либо документом?