Является ли продолжение работы во время болезни у другого работодателя по совместительству нарушением работником больничного режима?

Вопрос:

Медицинский работник находился на лечении по листку нетрудоспособности с диагнозом "артериальная гипертония" по основному месту работы. Однако в это же время вел прием в другом медицинском центре (совместительство). Каким образом работодатель - по основному месту работы может доказать нарушение режима по листку нетрудоспособности?