9.1. Стороны Отраслевого соглашения строят свою работу на основе государственной политики в области охраны труда, признавая приоритетным направлением своей деятельности сохранение жизни и здоровья работников, создание здоровых и безопасных условий труда на рабочих местах в соответствии с действующим законодательством по охране труда, промышленной безопасности и санитарно-гигиенического благополучия.
Конкретный перечень мероприятий по улучшению, условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков определяется работодателем исходя из специфики его деятельности в соответствии с Типовым перечнем ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 01.03.2012 N 181н (зарегистрирован в Минюсте России 19.03.2012, регистрационный N 23513).
9.2. Профильные департаменты Минспорта России оказывают содействие Профсоюзу по внедрению на объектах отрасли организационных решений:
9.2.1. осуществление работ по охране труда, противопожарной и экологической безопасности, направленных на снижение риска возникновения несчастных случаев, профессиональных заболеваний;
9.2.2. регулированию вопросов безопасности и охраны труда работников в организациях системы Минспорта России, спортсменов и тренеров на спортивных сооружениях, в рамках действующего федерального законодательства, национальных стандартов, существующей нормативной правовой базы;
9.2.3. согласование Программы первоочередных мер по улучшению условий труда и снижению травматизма среди работников отрасли, спортсменов и тренеров на 2015-2017 годы, разработанной Профсоюзом, в рамках системы управления охраной труда в отрасли в соответствии с требованиями статья 212 Трудового кодекса Российской Федерации на основе Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативному правовому регулированию в сфере охраны труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений с использованием рекомендаций следующих ГОСТ:
- ГОСТ 12.0.0.230-2007 ССБТ. Системы управления охраной труда. Общие требования (идентичен документу Международной организации труда ILO-OSH 2001 Руководство по системам управления охраной труда);
- ГОСТ Р 54934-2012/ OHSAS 18001:2007. Системы менеджмента безопасности труда и охраны здоровья;
- ГОСТ Р 12.0.007-2009 ССБТ. Системы управления охраной труда в организации. Общие требования по разработке, применению, оценке и совершенствованию;
- ГОСТ Р 12.0.008-2009 ССБТ. Системы управления охраной труда в организациях. Проверка (аудит);
- ГОСТ Р 12.0.009-2009 ССБТ. Системы управления охраной труда на малых предприятиях. Требования и рекомендации по применению;
- ГОСТ Р 12.0.010-2009 ССБТ. Системы управления охраной труда. Определение опасностей и оценка рисков.
Основные направления Программы:
а) вывод из эксплуатации травмоопасного оборудования, машин и механизмов;
б) сокращение тяжелого физического труда, особенно женщин;
в) улучшение условий и охраны труда женщин и подростков;
г) улучшение условий и охраны труда инвалидов;
д) строительство и реконструкция санитарно-бытовых помещений;
е) создание отраслевой информационной консультативной базы данных нормативно-правовых документов по охране труда, а также - технологических решений, улучшающих условия труда в организациях отрасли;
9.2.4. создание и укрепление отраслевой службы охраны труда;
9.2.5. организация центров охраны труда (учебно-методические центры и центры повышения квалификации специалистов) для обучения работников отрасли;
9.2.6. создание комитетов (комиссий) по охране труда в соответствии со статьей 218 Трудового кодекса Российской Федерации;
9.2.7. проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах работников, трудовая функция которых состоит в подготовке к спортивным соревнованиям и в участии в спортивных соревнованиях по определенному виду или видам спорта;
9.2.8. разработка отраслевого стандарта по обеспечению работников средствами индивидуальной защиты;
9.2.9. создание в отрасли структуры, обеспечивающей лечебно-профилактические меры по предотвращению профессиональных заболеваний;
9.2.10. формирование статистического учета и отчетности по производственному травматизму и профессиональной заболеваемости работников отрасли, выполнению мероприятий по охране труда и обеспечению работников компенсационными выплатами за работу во вредных и (или) опасных условиях труда;
9.2.11. обобщение и распространение зарубежного и отечественного опыта по улучшению условий и охраны труда в отрасли;
9.2.12. содействие профсоюзу в проведении независимой экспертизы условий труда и обеспечения безопасности работников.