ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 28 января 2015 года N 57

Об утверждении Правил предоставления в 2015 году субсидии из федерального бюджета Общероссийскому объединению работодателей "Российский союз промышленников и предпринимателей" на организацию разработки профессиональных стандартов в рамках подпрограммы "Развитие институтов рынка труда" государственной программы Российской Федерации "Содействие занятости населения"

(с изменениями на 25 мая 2016 года)

Информация об изменяющих документах

____________________________________________________________________

Документ с изменениями, внесенными:

постановлением Правительства Российской Федерации от 25 мая 2016 года N 464 (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 06.06.2016, N 0001201606060038).

____________________________________________________________________



Правительство Российской Федерации

постановляет:

Утвердить прилагаемые Правила предоставления в 2015 году субсидии из федерального бюджета Общероссийскому объединению работодателей "Российский союз промышленников и предпринимателей" на организацию разработки профессиональных стандартов в рамках подпрограммы "Развитие институтов рынка труда" государственной программы Российской Федерации "Содействие занятости населения".

Председатель Правительства
Российской Федерации
Д.Медведев

     

     

УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением Правительства
Российской Федерации
от 28 января 2015 года N 57

     

Правила предоставления в 2015 году субсидии из федерального бюджета Общероссийскому объединению работодателей "Российский союз промышленников и предпринимателей" на организацию разработки профессиональных стандартов в рамках подпрограммы "Развитие институтов рынка труда" государственной программы Российской Федерации "Содействие занятости населения"

(с изменениями на 25 мая 2016 года)



1. Настоящие Правила устанавливают порядок предоставления в 2015 году субсидии из федерального бюджета Общероссийскому объединению работодателей "Российский союз промышленников и предпринимателей" на организацию разработки профессиональных стандартов в рамках подпрограммы "Развитие институтов рынка труда" государственной программы Российской Федерации "Содействие занятости населения" (далее - субсидия).

2. Целью предоставления субсидии Общероссийскому объединению работодателей "Российский союз промышленников и предпринимателей" (далее - получатель субсидии) является реализация мероприятий по организации разработки профессиональных стандартов.

3. Субсидия предоставляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных Федеральным законом "О федеральном бюджете на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов", и лимитов бюджетных обязательств, утвержденных в установленном порядке Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации, на цели, указанные в пункте 2 настоящих Правил.

4. Субсидия предоставляется в соответствии с настоящими Правилами и соглашением между Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации и получателем субсидии. Форма соглашения утверждается Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации. В соглашении предусматриваются:

а) целевое назначение субсидии;

б) условия предоставления субсидии, включая наличие утвержденного комплекса мероприятий по организации разработки профессиональных стандартов, предусматривающего в том числе:

формирование перечня профессиональных стандартов для разработки в 2015 году и в последующий период;

разработку профессиональных стандартов;

апробацию профессиональных стандартов в организациях, в том числе занимающихся вопросами оценки уровня квалификации, в целях доработки профессиональных стандартов;

организацию обучения разработчиков профессиональных стандартов;

в) порядок, сроки представления и формы отчетности о расходах организации, источником финансового обеспечения которых является субсидия;

г) размер субсидии;

д) порядок осуществления контроля исполнения условий соглашения;

е) право Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации и органов государственного финансового контроля на проведение проверок соблюдения получателем субсидии условий, целей и порядка предоставления субсидии, установленных настоящими Правилами и заключенным соглашением, а также согласие получателя субсидии на проведение таких проверок;

ж) порядок возврата субсидии в случае установления по итогам проверок, проведенных Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации либо органами государственного финансового контроля, факта их нецелевого использования;

з) ответственность сторон за нарушение условий соглашения.

5. Информация о размерах и сроках перечисления субсидии учитывается Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации при формировании прогноза кассовых выплат из федерального бюджета, необходимого для составления в установленном порядке кассового плана исполнения федерального бюджета.

6. Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации единовременно перечисляет в установленном порядке субсидию на расчетный счет получателя субсидии, открытый в кредитной организации.

7. Получатель субсидии ежеквартально представляет в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации отчет о расходах, источником финансового обеспечения которых является субсидия. Форма отчета, порядок и сроки его представления утверждаются Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.

8. Контроль за соблюдением условий предоставления субсидии осуществляется Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, а также федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в финансово-бюджетной сфере.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 14 июня 2016 года постановлением Правительства Российской Федерации от 25 мая 2016 года N 464. - См. предыдущую редакцию)

9. В случае нарушения условий предоставления субсидии соответствующие средства подлежат возврату в доход федерального бюджета в порядке, установленном бюджетным законодательством Российской Федерации.



Редакция документа с учетом

изменений и дополнений подготовлена

АО "Кодекс"

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»