Вопрос:

Согласно ст.ст.22, 223 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) на работодателя возлагается обязанность по обеспечению санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников в соответствии с требованиями охраны труда. В этих целях работодатель организует по установленным нормам:

- санитарно-бытовые помещения;

- помещения для приема пищи;

- помещения для оказания медицинской помощи;

- комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки.