Вопрос:

На основании трудового договора я был принят на работу в московское представительство Работодателя (иностранной компании республики Сербия, осуществляющей поиск, добычу, переработку и сбыт нефти и природного газа) на должность эксперта-координатора по вопросам производства переработки нефти на комплексе каталитического крекинга.

Спустя месяц, в связи с производственной необходимостью по распоряжению Работодателя, я на длительный срок был направлен на территорию Республики Сербия по месту нахождения Работодателя (одного из его подразделений (организационных единиц) в г.Белграде) для выполнения своих трудовых обязанностей, обусловленных трудовым договором. При этом сроки моего нахождения на территории Республики Сербия по месту нахождения работодателя заранее определены не были, а по факту составили более одного года. Национальной службой занятости Республики Сербия по запросу работодателя была одобрена выдача мне разрешения на работу в подразделении (организационной единице) Работодателя в г.Белграде в должности эксперта-координатора.