Вопрос:
     

ООО просит разъяснить следующую ситуацию.

Физическое лицо заключает договор с компанией, зарегистрированной в Голландии. Фактически сотрудник находится в России. Услуги, которые он оказывает - консультирование по инжиниринговым проектам по телефону или посредством удаленного доступа. Оплата по условиям договора 1 раз в году. Помимо этого у физ. лица есть постоянное место работы в РФ.

1) Какими документами необходимо оформить трудовые отношения: по трудовому договору/договору гражданско-правового характера?

2) Должна ли голландская фирма регистрироваться на территории РФ? Если должна, то каким образом?