Вопрос:

ОАО (далее - Общество) просит дать разъяснения по следующему вопросу.

Пункт 2 ст.11 Налогового кодекса Российской Федерации признаёт обособленным подразделением организации любое территориально обособленное от неё подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места. При этом рабочее место считается стационарным, если оно создаётся на срок более одного месяца. Существуют разъяснения, что достаточно одного рабочего места.

Часть 6 ст.209 ТК РФ определяет рабочее место как место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.

Общество планирует ввести своего сотрудника в штат зарубежного ДЗО на основании совместительства. В основное рабочее время указанный сотрудник будет пребывать по месту нахождения основного работодателя ОАО с периодическим посещением кредитных организаций. Данное совместительство необходимо исключительно для взаимоотношений зарубежного ДЗО с российским банками, для наделения представителя правом первой подписи и внесения в карточку с образцами подписей и оттисками печати.