ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ КАЛМЫКИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 18 июня 2014 года N 237

О квотировании рабочих мест для приема на работу инвалидов в Республике Калмыкия

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления Правительства Республики Калмыкия от 15.09.2022 N 340.
____________________________________________________________________

В целях реализации Федерального закона от 24 ноября 1995 года N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", Закона Республики Калмыкия от 1 апреля 2011 года N 262-IV-З "Об установлении квоты для приема на работу инвалидов" Правительство Республики Калмыкия постановляет:

1. Утвердить прилагаемые Правила квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов в Республике Калмыкия.

2. Установить, что работодатели, для которых устанавливается квота для приема на работу инвалидов, представляют в казенные учреждения службы занятости населения Республики Калмыкия сведения о среднесписочной численности работников и квотируемых рабочих местах в течение месяца со дня вступления в силу настоящего постановления.

3. Признать утратившими силу:

постановление Правительства Республики Калмыкия от 3 июня 2005 года N 156 "О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов на предприятиях, в учреждениях и организациях, расположенных на территории Республики Калмыкия";

постановление Правительства Республики Калмыкия от 21 февраля 2008 года N 55 "О внесении изменений в постановление Правительства Республики Калмыкия от 3 июня 2005 года N 156 "О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов на предприятиях, в учреждениях и организациях, расположенных на территории Республики Калмыкия";

постановление Правительства Республики Калмыкия от 5 октября 2011 года N 347 "О внесении изменений в постановление Правительства Республики Калмыкия от 3 июня 2005 года N 156";

постановление Правительства Республики Калмыкия от 8 августа 2012 года N 276 "О внесении изменений в Порядок квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов на предприятиях, в учреждениях и организациях, расположенных на территории Республики Калмыкия, утвержденный постановлением Правительства Республики Калмыкия от 3 июня 2005 года N 156";

постановление Правительства Республики Калмыкия от 11 июля 2013 года N 340 "О внесении изменений в постановление Правительства Республики Калмыкия от 3 июня 2005 года N 156".

Председатель Правительства

Республики Калмыкия И. Зотов

Утверждены
постановлением Правительства
Республики Калмыкия
от 18 июня 2014 г. N 237

Правила квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов в Республике Калмыкия

1. Настоящие Правила квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов в Республике Калмыкия разработаны в соответствии с Федеральным законом от 24 ноября 1995 года N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", Законом Республики Калмыкия от 1 апреля 2011 года N 262-IV-З "Об установлении квоты для приема на работу инвалидов".

2. Работодатель самостоятельно рассчитывает количество квотируемых рабочих мест для приема на работу инвалидов исходя из среднесписочной численности работников.

3. Минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов устанавливается для каждого работодателя согласно приложению N 1 к настоящим Правилам.

4. Работодатели, для которых устанавливается квота для приема на работу инвалидов, ежемесячно до 20 числа месяца, следующего за отчетным, представляют в казенные учреждения службы занятости населения Республики Калмыкия (далее - центр занятости населения) информацию о квотировании рабочих мест (должностей) и о выполнении квоты для приема на работу инвалидов в соответствии с приложением N 2 к настоящим Правилам, а также сведения о работодателе, предоставляющего информацию о квотировании рабочих мест в организации, в соответствии с приложением N 3 к настоящим Правилами.

5. Работодатели, признанные в установленном порядке несостоятельными (банкротами), освобождаются от обязательного квотирования рабочих мест для инвалидов.

6. Выполнение квоты засчитывается, если на учете в центре занятости населения отсутствуют инвалиды, испытывающие затруднения в трудоустройстве, которым работа на созданных или выделенных работодателем рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой считается подходящей и соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его квалификации, условиям последнего места работы (за исключением оплачиваемых общественных работ), состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места.

7. За невыполнение обязанностей, установленных настоящими Правилами, работодатели несут административную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Приложение N 1
к Правилам квотирования рабочих мест
для приема на работу инвалидов
в Республике Калмыкия,
утвержденным постановлением
Правительства Республики Калмыкия
от 18 июня 2014 г. N 237

МИНИМАЛЬНОЕ КОЛИЧЕСТВО СПЕЦИАЛЬНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ПРИЕМА НА РАБОТУ ИНВАЛИДОВ

Приложение N 2
к Правилам квотирования рабочих мест
для приема на работу инвалидов
в Республике Калмыкия,
утвержденным постановлением
Правительства Республики Калмыкия
от 18 июня 2014 г. N 237

ИНФОРМАЦИЯ О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ (ДОЛЖНОСТЕЙ) И О ВЫПОЛНЕНИИ КВОТЫ ДЛЯ ПРИЕМА НА РАБОТУ ИНВАЛИДОВ

__________________________________________________

(наименование работодателя)

за _____________ 20 _____ года

(месяц)

Среднесписочная численность работающих _________ человек.

Количество рабочих мест (должностей), созданных или выделенных для трудоустройства инвалидов, - ___________, в т.ч. специальных рабочих мест - ____________.

Количество вакантных рабочих мест (должностей), созданных или выделенных для трудоустройства инвалидов, - ___________.

Руководитель (работодатель) ___________ (Ф.И.О.)

м.п.

--------------------------------

<*> Приложить к информации копию данного акта, если локальный нормативный акт принят в отчетном месяце,

<**> Указать дату и номер приказа о приеме на работу либо "вакантно" в случае, если рабочее место не заполнено.

<***> Произвести соответствующую запись, если рабочее место является специальным.

Приложение N 3
к Правилам квотирования рабочих мест
для приема на работу инвалидов
в Республике Калмыкия,
утвержденным постановлением
Правительства Республики Калмыкия
от 18 июня 2014 г. N 237

СВЕДЕНИЯ О РАБОТОДАТЕЛЕ ПРЕДОСТАВЛЯЮЩЕГО ИНФОРМАЦИЮ О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ В ОРГАНИЗАЦИИ

Наименование юридического лица/индивидуального предпринимателя/физического лица (нужное подчеркнуть) __________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

Юридический адрес __________________________________________________________

Адрес индивидуального предпринимателя/физического лица _______________________

_____________________________________________________________________________

Номер контактного телефона __________________________________________________

Фамилия, имя, отчество представителя работодателя ______________________________

_____________________________________________________________________________

Проезд (вид транспорта, название остановки) ____________________________________

Организационно-правовая форма юридического лица _____________________________

Форма собственности: государственная, муниципальная, частная, общественные объединения или организации (нужное подчеркнуть)

Вид экономической деятельности (по ОКВЭД) ___________________________________

Социальные гарантии работникам: медицинское обслуживание, санаторно-курортное обеспечение, обеспечение детскими дошкольными учреждениями, условия для приема пищи во время перерыва (нужное подчеркнуть).

Иные условия _______________________________________________________________

_____________________________________________________________________________