УПРАВЛЕНИЕ ТРУДОВОЙ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 11 апреля 2014 года N 71
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМЫ ДОГОВОРА О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ФИНАНСОВЫХ СРЕДСТВ РАБОТОДАТЕЛЮ ДЛЯ ВОЗМЕЩЕНИЯ ЧАСТИ ЗАТРАТ НА ОБОРУДОВАНИЕ (ОСНАЩЕНИЕ) РАБОЧЕГО МЕСТА НЕЗАНЯТОГО ИНВАЛИДА
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании приказа управления трудовой занятости населения правительства ЕАО от 30.12.2016 N 139, вступающего в силу со дня официального опубликования.
____________________________________________________________________
В соответствии с пунктом 2.8 раздела 2 Положения о порядке и условиях предоставления финансовой помощи на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов, а также организации наставничества незанятых инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) рабочие места, утвержденного постановлением правительства Еврейской автономной области от 18.03.2014 N 122-пп "О реализации государственной подпрограммы "Содействие занятости населения Еврейской автономной области" на 2014 - 2018 годы государственной программы "Содействие занятости населения и обеспечение безопасности труда" на 2014 - 2018 годы, утвержденной постановлением правительства Еврейской автономной области от 30.09.2013 N 494-пп",
(преамбула в ред. приказа управления трудовой занятости населения правительства Еврейской автономной области от 10.06.2015 N 73)
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить прилагаемую форму договора о предоставлении финансовых средств работодателю для возмещения части затрат на оборудование (оснащение) рабочего места незанятого инвалида.
2. Директорам ОГКУ центров занятости населения (Клочек С.А., Мудрик А.С., Ереминой В.И., Деевой Л.Н., Мацыкову А.А., Глазыриной Л.В.) руководствоваться формой договора о предоставлении финансовых средств работодателю для возмещения части затрат на оборудование (оснащение) рабочего места незанятого инвалида.
3. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя начальника управления - начальника отдела трудоустройства и рынка труда Бриске Н.В.
4. Признать утратившими силу:
5. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.
Заместитель начальника управления -
начальник отдела финансов и контроля
О.В.ТИХОНОВА
Приложение
к приказу управления трудовой
занятости населения правительства
Еврейской автономной области
от 11.04.2014 N 71
(в ред. приказа управления трудовой занятости населения
правительства Еврейской автономной области от 10.06.2015 N 73)
Форма
ДОГОВОР N _____ о предоставлении финансовых средств работодателю для возмещения части затрат на оборудование (оснащение) рабочего места незанятого инвалида
________________________ "___" ___________ 20__ г.
(город, район)
Областное государственное казенное учреждение "Центр занятости
населения" ____________________, именуемое в дальнейшем "Центр занятости
населения", в лице директора ___________________, действующего на основании
Устава, с одной стороны и ________________, именуемое в дальнейшем
"Работодатель", в лице _______________, с другой стороны, вместе именуемые
Стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. Предметом настоящего договора является совместная деятельность
Сторон по содействию трудоустройству незанятых инвалидов на условиях
возмещения части затрат работодателя на приобретение, монтаж и установку
для оборудования (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятого
инвалида в соответствии с государственной подпрограммой "Содействие
занятости населения Еврейской автономной области" на 2014 - 2018 годы
государственной программы "Содействие занятости населения и обеспечение
безопасности труда" на 2014 - 2018 годы, утвержденной постановлением
правительства Еврейской автономной области от 30.09.2013 N 494-пп.
2. ОБЯЗАННОСТИ ЦЕНТРА ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
Центр занятости населения обязуется:
2.1. Направить инвалида(ов) __________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
зарегистрированного(ых) в службе занятости населения в целях поиска
подходящей работы, на оборудованное (оснащенное) рабочее место.
2.2. Возместить часть затрат Работодателя на приобретение, монтаж и
установку оборудования для оснащения рабочего места для трудоустройства
незанятого инвалида путем перечисления на расчетный счет Работодателя,
средний размер которых составляет ________ тысяч рублей за 1 рабочее место.
3. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ
Работодатель обязуется:
3.1. Для получения финансовых средств Работодатель представляет в
Центр занятости населения:
- заявление на возмещение затрат;
- свидетельство о государственной регистрации юридического лица
(индивидуального предпринимателя);
- копии документов, подтверждающих расходы на оборудование (оснащение)
рабочего места для трудоустройства инвалида;
- копии приказа о приеме на работу инвалида, направленного Центром
занятости населения;
- копию трудового договора, заключенного с инвалидом.
3.2. Сохранять не менее одного года рабочие места, оснащенные
оборудованием для трудоустройства на них незанятых инвалидов с привлечением
средств субсидии, после ввода их в эксплуатацию и трудоустройства на них
инвалидов.
3.3. Расторжение трудового договора с инвалидом производить после
предварительного, не позднее, чем за две недели до увольнения работника,
письменного уведомления Центра занятости населения.
4. УСЛОВИЯ ФИНАНСИРОВАНИЯ
4.1. Возмещение Работодателю части затрат на приобретение, монтаж и
установку оборудования для оснащения рабочих мест для трудоустройства
незанятых инвалидов осуществляется в размере затрат, произведенных на
приобретение, монтаж и установку указанного оборудования, средний размер
которых составляет ____________ тысяч рублей за 1 рабочее место.
4.2. Финансовые средства на возмещение затрат перечисляются Центром
занятости населения на расчетный счет работодателя в течение 5-ти рабочих
дней со дня принятия Центром занятости населения положительного решения.
4.3. Основанием для отказа в предоставлении финансовых средств
Работодателю является:
- проведение ликвидации, приостановки осуществления экономической
деятельности или банкротства организации либо прекращения деятельности
индивидуального предпринимателя;
- размер заработной платы, установленный на оснащаемом рабочем месте,
ниже минимального размера оплаты труда, установленного областным
законодательством;
- установление факта представления недостоверных сведений.
5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
5.1. За неисполнение или ненадлежащее выполнение обязательств по
настоящему договору Стороны несут ответственность в соответствии с
действующим законодательством Российской Федерации.
5.2. В случае использования финансовых средств не по целевому
назначению соответствующие средства подлежат возврату в доход областного
бюджета в порядке, установленном бюджетным законодательством Российской
Федерации.
5.3. Стороны обеспечивают конфиденциальность и сохранность полученной
по настоящему договору информации.
6. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
