ЗАКОН
РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
от 10 декабря 2010 года N 538-ЗС
О денежном содержании государственных гражданских служащих Ростовской области
(с изменениями на 27 февраля 2023 года)
(в ред. Областных законов Ростовской области от 03.03.2011 N 577-ЗС, от 06.07.2011 N 620-ЗС, от 01.08.2011 N 638-ЗС, от 14.09.2011 N 680-ЗС, от 02.11.2011 N 701-ЗС, от 17.02.2012 N 793-ЗС, от 25.10.2012 N 963-ЗС, от 24.12.2012 N 1010-ЗС, от 13.03.2013 N 1074-ЗС, от 05.07.2013 N 1129-ЗС, от 30.07.2013 N 1168-ЗС, от 14.11.2013 N 34-ЗС, от 03.07.2014 N 176-ЗС, от 25.12.2014 N 303-ЗС, от 24.04.2015 N 358-ЗС, от 23.06.2016 N 549-ЗС, от 02.08.2018 N 1438-ЗС, от 17.06.2020 N 335-ЗС, от 28.10.2021 N 582-ЗС, от 26.04.2022 N 692-ЗС, от 07.10.2022 N 746-ЗС, от 27.02.2023 N 838-ЗС)
Принят
Законодательным Собранием
2 декабря 2010 года
Статья 1. Предмет регулирования настоящего Областного закона
1. Настоящий Областной закон в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации"), иными федеральными законами, Областным законом от 26 июля 2005 года N 344-ЗС "О государственной гражданской службе Ростовской области" (далее - Областной закон "О государственной гражданской службе Ростовской области") и иными областными законами определяет систему денежного содержания государственных гражданских служащих Ростовской области (далее также - гражданские служащие).
2. В настоящем Областном законе используются основные понятия и термины, предусмотренные Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Областным законом "О государственной гражданской службе Ростовской области".
Статья 2. Денежное содержание гражданского служащего
1. Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы Ростовской области (далее также - должностной оклад) и месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы Ростовской области (далее также - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из дополнительных выплат.
2. К дополнительным выплатам относятся:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Ростовской области (далее - ежемесячная надбавка за выслугу лет);
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Ростовской области (далее - ежемесячная надбавка за особые условия);
3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (далее - ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну);
4) премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий (далее также - премии);
(в ред. Областного закона Ростовской области от 26.04.2022 N 692-ЗС)
5) ежемесячное денежное поощрение;
6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
7) материальная помощь.
2.1. В случаях, установленных законодательством Российской Федерации, к денежному содержанию гражданского служащего устанавливается районный коэффициент (коэффициент).
(часть 2.1 введена Областным законом Ростовской области от 25.10.2012 N 963-ЗС)
3. Гражданскому служащему производятся другие выплаты, предусмотренные федеральными и областными законами.
4. Правила исчисления денежного содержания гражданского служащего устанавливаются согласно приложению 1 к настоящему Областному закону.
Статья 3. Оклады денежного содержания
1. Должностной оклад в соответствии с замещаемой гражданским служащим должностью государственной гражданской службы Ростовской области "специалист" устанавливается в размере 7318 рублей.
(в ред. Областного закона Ростовской области от 28.10.2021 N 582-ЗС)
Должностные оклады остальных гражданских служащих устанавливаются в размерах, кратных должностному окладу специалиста.
Коэффициенты, применяемые при исчислении должностных окладов гражданских служащих, устанавливаются согласно приложению 2 к настоящему Областному закону.
2. Гражданским служащим со дня присвоения классного чина устанавливаются оклады за классные чины согласно приложению 3 к настоящему Областному закону.
(часть 2 в ред. Областного закона Ростовской области от 17.02.2012 N 793-ЗС)
2.1. При исчислении должностных окладов и окладов за классные чины гражданских служащих их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
(часть 2.1 введена Областным законом Ростовской области от 06.07.2011 N 620-ЗС)
3. Губернатор Ростовской области при согласовании штатных расписаний органов исполнительной власти Ростовской области вправе установить по отдельным должностям государственной гражданской службы Ростовской области в соответствующем государственном органе размеры должностных окладов, равные размерам должностных окладов по аналогичным должностям государственной гражданской службы Ростовской области в аппарате Правительства Ростовской области.
(в ред. Областного закона Ростовской области от 01.08.2011 N 638-ЗС)
4. Размеры окладов денежного содержания по должностям государственной гражданской службы Ростовской области (далее - должности гражданской службы) ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с областным законом об областном бюджете с учетом уровня инфляции (потребительских цен). Увеличение (индексация) размеров окладов денежного содержания гражданских служащих производится нормативными правовыми актами соответствующих государственных органов Ростовской области (далее - государственные органы) в сроки, установленные областным законом об областном бюджете.
При увеличении (индексации) окладов денежного содержания гражданских служащих их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
Статья 4. Ежемесячная надбавка за выслугу лет
Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается в следующих размерах:
1) при стаже государственной гражданской службы Ростовской области от 1 года до 5 лет - 10 процентов должностного оклада;
2) при стаже государственной гражданской службы Ростовской области от 5 до 10 лет - 15 процентов должностного оклада;
3) при стаже государственной гражданской службы Ростовской области от 10 до 15 лет - 20 процентов должностного оклада;
4) при стаже государственной гражданской службы Ростовской области свыше 15 лет - 30 процентов должностного оклада.
Статья 5. Ежемесячная надбавка за особые условия
1. Ежемесячная надбавка за особые условия устанавливается в следующих размерах:
1) по высшим должностям гражданской службы - от 150 до 200 процентов должностного оклада;
2) по главным должностям гражданской службы - от 120 до 150 процентов должностного оклада;
3) по ведущим должностям гражданской службы - от 90 до 120 процентов должностного оклада;
4) по старшим должностям гражданской службы - от 60 до 90 процентов должностного оклада;
5) по младшим должностям гражданской службы - до 60 процентов должностного оклада.
2. Конкретный размер ежемесячной надбавки за особые условия устанавливается представителем нанимателя при назначении гражданского служащего на должность гражданской службы, перемещении на другую должность гражданской службы с обязательным учетом сложности, напряженности службы и иных особых условий в соответствии с должностным регламентом гражданского служащего.
Конкретный размер ежемесячной надбавки за особые условия может повышаться, но не выше максимального размера по соответствующей группе должностей гражданской службы, в зависимости от повышения сложности и напряженности в службе, или понижаться, но не ниже минимального размера по соответствующей группе должностей гражданской службы, в зависимости от понижения сложности и напряженности в службе.
3. Порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия в Правительстве Ростовской области и иных органах исполнительной власти Ростовской области определяется представителем нанимателя в соответствии с нормативным правовом актом Правительства Ростовской области, в иных государственных органах - представителем нанимателя.
(часть 3 в ред. Областного закона Ростовской области от 28.10.2021 N 582-ЗС)
Статья 6. Ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну
Ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.
Статья 7. Премии
1. Премии выплачиваются гражданскому служащему в целях повышения его заинтересованности в результатах деятельности государственного органа и качестве выполнения должностных обязанностей.
2. Максимальный размер премий не ограничивается.
3. Порядок выплаты премий определяется представителем нанимателя на основе Примерного положения, являющегося приложением 4 к настоящему Областному закону, с учетом обеспечения гражданским служащим задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента.
(в ред. Областного закона Ростовской области от 24.12.2012 N 1010-ЗС)
