Действующий

Об организации питания обучающихся за счет бюджетных ассигнований областного бюджета (с изменениями на 13 мая 2021 года)



II. Случаи обеспечения питанием детей-сирот


6. Детям-сиротам, обучающимся в государственных профессиональных образовательных организациях Орловской области по очной форме обучения, не проживающим в общежитии, осуществляется выплата денежной компенсации на приобретение продуктов питания (далее также - выплата компенсации, денежная компенсация) или выдача наборов продуктов питания (сухих пайков) взамен питания (далее также - набор продуктов) согласно нормативной стоимости, утвержденной пунктом 1.2 настоящего постановления, а в дни фактического посещения занятий - на сумму бюджетных средств, приходящихся на полдник и ужин.


7. Детям-сиротам, обучающимся в государственных профессиональных образовательных организациях Орловской области по очной форме обучения, проживающим в общежитии, осуществляется выплата денежной компенсации на приобретение продуктов питания или выдача наборов продуктов питания (сухих пайков) взамен питания в каникулярное время, выходные и нерабочие праздничные дни.


8. Детям-сиротам, обучающимся в казенных общеобразовательных учреждениях Орловской области, воспитанникам казенных дошкольных образовательных учреждений Орловской области выдаются наборы продуктов питания (сухие пайки) взамен питания при временной передаче ребенка в семьи родственников или иных граждан, имеющих заключение органов опеки и попечительства о возможности временного пребывания ребенка в семье гражданина Российской Федерации (на период каникул, выходных и нерабочих праздничных дней).


9. Детям-сиротам, обучающимся в государственных профессиональных образовательных организациях Орловской области по очной форме обучения, осуществляется выплата денежной компенсации на приобретение продуктов питания взамен питания в следующих случаях:


1) наличия медицинских противопоказаний по питанию, подтвержденных документом, выданным медицинским учреждением;


2) нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;


3) нахождения в академическом отпуске по медицинским показаниям;


4) нахождения в отпуске по беременности и родам;


5) прохождения производственной практики.