В пределах лимитов бюджетных обязательств на оплату труда работников им оказывается материальная помощь на основании личного заявления работника в следующих случаях:
ухода в очередной отпуск - в размере до одного оклада;
увольнения работника в связи с выходом на пенсию - в размере до трех окладов;
юбилейной даты работника (50 лет и каждые последующие 10 лет со дня рождения) - в размере до трех окладов;
заключения брака, подтвержденного соответствующими документами, - в размере до трех окладов;
рождения ребенка, подтвержденного соответствующими документами, - в размере до трех окладов;
непредвиденных событий (несчастный случай, пожар, кража и др.), требующих значительных затрат денежных средств, подтвержденных соответствующими документами, - в размере до двух окладов;
особой нуждаемости в лечении и восстановлении здоровья в связи с увечьем, заболеванием, несчастным случаем (при представлении соответствующих медицинских справок, заключений и других подтверждающих документов) - в размере до двух окладов;
смерти близких родственников, подтвержденной соответствующими документами, - в размере до трех окладов.
В случае смерти работника материальная помощь выплачивается членам его семьи.