ПРАВИТЕЛЬСТВО САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 27 декабря 2023 года N 688


О внесении изменений в некоторые нормативные правовые акты Правительства Сахалинской области в сфере оплаты труда

Правительство Сахалинской области постановляет:

1. Утвердить изменения, вносимые в некоторые нормативные правовые акты Правительства Сахалинской области в сфере оплаты труда, согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Губернские ведомости", на официальном сайте Губернатора и Правительства Сахалинской области, на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru).

3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2024 года.

Председатель Правительства
Сахалинской области
А.В.Белик

Приложение
к постановлению
Правительства Сахалинской области
от 27.12.2023 N 688

ИЗМЕНЕНИЯ, ВНОСИМЫЕ В НЕКОТОРЫЕ НОРМАТИВНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ ПРАВИТЕЛЬСТВА САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ В СФЕРЕ ОПЛАТЫ ТРУДА

1. Внести в Положение о системе оплаты труда работников государственных казенных и государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству образования Сахалинской области, утвержденное постановлением Правительства Сахалинской области от 27.02.2013 N 84 "О системе оплаты труда работников государственных казенных и государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству образования Сахалинской области", с учетом изменений, внесенных постановлениями Правительства Сахалинской области от 16.05.2014 N 230, от 01.07.2015 N 249, от 08.09.2016 N 443, от 11.07.2017 N 329, от 20.12.2017 N 595, от 06.04.2018 N 143, от 04.10.2018 N 475, от 16.05.2019 N 207, от 17.09.2021 N 379, от 09.01.2023 N 6 (далее - Положение N 84), следующие изменения:

1.1. В разделе 2:

1.1.1. пункт 2.6 после абзаца 9 дополнить абзацем следующего содержания:

"- коэффициент особенностей работы.";

1.1.2. раздел "Профессиональная квалификационная группа "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии" таблицы пункта 2.9 дополнить строкой следующего содержания:

"

";

1.1.3. абзац 1 пункта 2.11 изложить в следующей редакции:

"2.11. Повышающий коэффициент образования устанавливается за наличие среднего профессионального образования по программам подготовки специалистов среднего звена или высшего образования по должностям, квалификационные характеристики которых содержат требования о наличии среднего профессионального образования по программам подготовки специалистов среднего звена или высшего образования, в следующих размерах:";

1.1.4. пункт 2.12 изложить в следующей редакции:

"2.12. Повышающий коэффициент педагогической работы устанавливается работникам, должности которых отнесены к профессиональной квалификационной группе должностей педагогических работников, в размере 0,20.";

1.1.5. пункт 2.14 изложить в следующей редакции:

"2.14. Повышающий коэффициент профессиональной квалификационной группы устанавливается к окладу (должностному окладу) работника в зависимости от профессиональной квалификационной группы, к которой относится соответствующая профессия (должность), в следующих размерах:

Работникам, занимающим должности специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда (приложение N 10 к настоящему Положению), повышающий коэффициент профессиональной квалификационной группы устанавливается к должностному окладу в размере 0,60.

Работникам, занимающим должности служащих, осуществляющих деятельность по оказанию технической помощи инвалидам и лицам с ограниченными возможностями здоровья (приложение N 12 к настоящему Положению), повышающий коэффициент профессиональной квалификационной группы устанавливается к должностному окладу в размере 0,60.";

1.1.6. пункт 2.15 считать пунктом 2.16;

1.1.7. дополнить пунктом 2.15 следующего содержания:

"2.15. Повышающий коэффициент особенностей работы устанавливается к должностному окладу работников, должности которых отнесены к профессиональной квалификационной группе "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии", в размере 0,10.".

1.2. В разделе 4:

1.2.1. пункт 4.5 дополнить абзацем следующего содержания:

"Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.";

1.2.2. в пункте 4.7 цифры "4.5, 4.6" исключить;

1.2.3. пункт 4.8 изложить в следующей редакции:

"4.8. К заработной плате работников Учреждения применяются районный коэффициент за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (далее - районный коэффициент) и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (далее - процентная надбавка) в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Сахалинской области.".

1.3. В разделе 5:

1.3.1. в абзаце 1 подпункта 5.1.4 пункта 5.1 слова "по итогам работы" исключить;

1.3.2. в пункте 5.3 абзацы 3, 4, 5 признать утратившими силу;

1.3.3. в пункте 5.8 слова "(за месяц, квартал, и т.д.)" заменить словами "(за месяц, квартал, год)".

1.4. В разделе 6:

1.4.1. абзацы 1 - 5 пункта 6.6 изложить в следующей редакции:

"6.6. Руководителю Учреждения устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:

6.6.1. премиальные выплаты, в том числе:

- премия по итогам работы (за месяц, квартал, год);

- премия за выполнение особо важных и сложных работ;

6.6.2. единовременная выплата за высокие результаты работы.";

1.4.2. пункт 6.8 изложить в следующей редакции:

"6.8. Премии по итогам работы, предусмотренные руководителю Учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру, определяются исходя из размера установленного должностного оклада, исчисленного пропорционально отработанному времени.".

1.5. В разделе 7:

1.5.1. пункт 7.2 признать утратившим силу;

1.5.2. пункты 7.6, 7.7 изложить в следующей редакции: