ЧЕЛЯБИНСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА

РЕШЕНИЕ

от 19 декабря 2023 года N 45/12


О внесении изменений в решение Челябинской городской Думы от 30.06.2020 N 10/16 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению по физической культуре и спорту Администрации города Челябинска"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральными законами от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 30 апреля 2021 года N 127-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О физической культуре и спорте в Российской Федерации" и Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации", Уставом города Челябинска Челябинская городская Дума

РЕШАЕТ:

1. Внести в приложение к решению Челябинской городской Думы от 30.06.2020 N 10/16 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению по физической культуре и спорту Администрации города Челябинска" следующие изменения:

1) по всему тексту слова "дополнительная образовательная программа спортивной подготовки" в соответствующих числе и падеже заменить словами "дополнительная общеобразовательная программа в области физической культуры и спорта" в соответствующих числе и падеже;

2) пункт 10 изложить в следующей редакции:

"10. Заработная плата по должностям инструктор-методист (в том числе старший), инструктор по физической культуре, инструктор по спорту, инструктор-методист по адаптивной физической культуре и адаптивному спорту, спортсмен, спортсмен-ведущий, спортсмен-инструктор, инструктор-методист (в том числе старший), участвующий в реализации дополнительных общеобразовательных программ в области физической культуры и спорта, рассчитывается по формуле:

Зп = До x ППК + КВ + СВ,

где: Зп - заработная плата;

До - размер оклада (должностного оклада) в соответствии с пунктом 6 Положения;

ППК - персональный повышающий коэффициент;

КВ - компенсационные выплаты;

СВ - стимулирующие выплаты.

Персональный повышающий коэффициент в размере 1,5 от оклада (должностного оклада) устанавливается с учетом сложности и важности выполнения работ по следующим должностям:

1) инструктор-методист (в том числе старший);

2) инструктор по физической культуре, инструктор по спорту;

3) инструктор-методист по адаптивной физической культуре и адаптивному спорту;

4) инструктор-методист (в том числе старший), участвующий в реализации дополнительных общеобразовательных программ в области физической культуры и спорта.

Персональный повышающий коэффициент по должностям спортсмен, спортсмен-ведущий, спортсмен-инструктор устанавливается по уровню спортивного мастерства для олимпийских видов спорта (олимпийских дисциплин), а также по шахматам (таблица 1).

Таблица 1

Применение персонального повышающего коэффициента не образует новый оклад (должностной оклад).";

3) дополнить пунктом 10.1 следующего содержания:

"10.1. Заработная плата по должности тренера (в том числе старшего), осуществляющим физкультурно-спортивную деятельность, определяется с учетом установленной в учреждении системы нормирования труда и рассчитывается по следующей формуле:

Зп = До x T / 24 + КВ + СВ,

где: Зп - заработная плата;

До - размер оклада (должностного оклада) в соответствии с пунктом 6 Положения;

T / 24 - соотношение количества часов в неделю согласно утвержденному в учреждении графику (расписанию) к норме рабочего времени;

КВ - компенсационные выплаты;

СВ - стимулирующие выплаты.";

4) дополнить пунктом 11.1 следующего содержания:

"11.1. Продолжительность рабочего времени тренера (в том числе старшего) не должна превышать 40 (астрономических) часов в неделю (при работе по совместительству - 20 часов в неделю).

В рабочее время тренера (в том числе старшего), осуществляющего спортивную подготовку, включается тренерская работа (нагрузка), индивидуальная работа со спортсменами, научная, творческая и исследовательская работа, а также другая работа, предусмотренная должностными обязанностями и (или) индивидуальным планом, методическая, подготовительная, организационная, диагностическая, работа по ведению мониторинга, работа, предусмотренная планами спортивных и иных мероприятий, проводимых со спортсменами, участие в работе коллегиальных органов управления учреждения.

Соотношение тренерской и другой работы в пределах рабочей недели или тренировочного периода (спортивного сезона) определяется соответствующим локальным нормативным актом учреждения с учетом количества часов по тренировочному плану, специальности и квалификации работника, и должно быть не менее 60 процентов от общего объема рабочего времени.";

5) пункт 12 изложить в следующей редакции:

"12. Ставка заработной платы устанавливается тренерам-преподавателям, реализующим дополнительные общеобразовательные программы в области физической культуры и спорта, за продолжительность рабочего времени - норму часов тренерско-преподавательской работы, которая устанавливается исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени и составляет не более 36 часов в неделю (при работе по совместительству - 18 часов в неделю).

В рабочее время тренерам-преподавателям, реализующим дополнительные общеобразовательные программы в области физической культуры и спорта, включается тренерская работа (нагрузка), индивидуальная работа с обучающимся, научная, творческая и исследовательская работа, а также другая работа, предусмотренная должностными обязанностями и (или) индивидуальным планом, методическая, подготовительная, организационная, диагностическая, работа по ведению мониторинга, работа, предусмотренная планами спортивных и иных мероприятий, проводимых с обучающимися, участие в работе коллегиальных органов управления учреждения.

Соотношение тренерско-преподавательской и другой работы в пределах рабочей недели или учебно-тренировочного периода (спортивного сезона) определяется соответствующим локальным нормативным актом учреждения с учетом количества часов по учебно-тренировочному плану, специальности и квалификации работника и должно быть не менее 50 процентов от общего объема рабочего времени.";

6) дополнить пунктом 13.1 следующего содержания:

"13.1. Инструктору-методисту (в том числе старшему), участвующему в реализации дополнительных общеобразовательных программ в области физической культуры и спорта, устанавливается продолжительность рабочего времени 36 часов в неделю.";

7) пункт 14 изложить в следующей редакции:

"14. Наполняемость групп и максимальный объем учебно-тренировочной нагрузки на этапах спортивной подготовки устанавливаются в соответствии с дополнительными общеобразовательными программами в области физической культуры и спорта.";

8) пункт 31 изложить в следующей редакции:

"31. Выплата за наличие государственных и ведомственных наград, почетных и спортивных званий устанавливается всем работникам, имеющим звания и награды в области физической культуры и спорта.

Выплаты устанавливаются за наличие:

1) почетных званий "Заслуженный тренер СССР", "Заслуженный тренер РСФСР", "Заслуженный работник физической культуры Российской Федерации", "Заслуженный тренер России" - 5000,00 рублей;

2) почетного знака "За заслуги в развитии физической культуры и спорта", медали Петра Лесгафта, медали Николая Озерова, нагрудных знаков "Отличник физической культуры и спорта", "Отличник народного просвещения", спортивных званий "Заслуженный мастер спорта СССР", "Заслуженный мастер спорта России", "Мастер спорта СССР международного класса", "Мастер спорта России международного класса", "Гроссмейстер СССР", "Гроссмейстер России" - 4000,00 рублей.

При наличии у работника двух и более оснований для данной выплаты начисление выплаты производится по одному из них по выбору работника";

9) подпункт 2) пункта 34 изложить в следующей редакции:

"2) выплата тренерам-преподавателям, реализующим дополнительные общеобразовательные программы в области физической культуры и спорта, инструкторам-методистам (в том числе старшим), спортсменам, участвующим в реализации дополнительных общеобразовательных программ в области физической культуры и спорта на начальном и тренировочном этапах, при первичном трудоустройстве по профильной специальности в учреждения, реализующие дополнительные общеобразовательные программы в области физической культуры и спорта, в течение первых 3 лет устанавливается в размере до 100 процентов от оклада (должностного оклада);";

10) приложения 5, 6, 8, 9 к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению по физической культуре и спорту Администрации города Челябинска, изложить в новой редакции (соответственно приложения 1, 2, 3, 4 к настоящему решению).

2. Установить, что финансовое обеспечение системы оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению по физической культуре и спорту Администрации города Челябинска, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований ведомственной структуры бюджета города Челябинска и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.