ДЕПАРТАМЕНТ ПРОСТРАНСТВЕННОГО РАЗВИТИЯ И АРХИТЕКТУРЫ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ
ПРИКАЗ
от 22 августа 2023 года N 43-нп
О внесении изменений в приложение к приказу Департамента пространственного развития и архитектуры Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 28 апреля 2023 года N 16-нп "Об утверждении Положения об установлении системы оплаты труда работников бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Югорский институт развития строительного комплекса"
В соответствии с Законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 9 декабря 2004 года N 77-оз "Об оплате труда работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, иных организаций и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов организаций", постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 3 ноября 2016 года N 431-п "О требованиях к системам оплаты труда работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" приказываю:
1. Внести в приложение к приказу Департамента пространственного развития и архитектуры Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 28 апреля 2023 года N 16-нп "Об утверждении Положения об установлении системы оплаты труда работников бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Югорский институт развития строительного комплекса" следующие изменения:
1.1. Таблицу 3 изложить в следующей редакции:
"Таблица 3
Перечень и размеры компенсационных выплат
N п/п | Наименование выплаты | Размер выплаты | Условия осуществления выплаты (фактор, обусловливающий получение выплаты) |
1 | 2 | 3 | 4 |
1. | За работу с вредными и (или) опасными условиями труда | Не менее 4% | Заключение специальной оценки условий труда |
2. | За совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором | Устанавливается по соглашению сторон трудового договора, с учетом установленных надбавок и доплат по занимаемой должности | В соответствии со статьями 60.2, 151 Трудового кодекса Российской Федерации |
3. | За сверхурочную работу | За первые два часа работы не менее чем в полуторном размере; за последующие часы не менее чем в двойном размере | В соответствии со статьей 152 Трудового кодекса Российской Федерации, с учетом постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 27 июня 2023 года N 35-П |
4. | За работу в выходные и нерабочие праздничные дни | В размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, с учетом всех компенсационных и стимулирующих выплат, предусмотренных настоящим Положением; в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени, с учетом всех компенсационных и стимулирующих выплат, предусмотренных настоящим Положением | В соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации, с учетом постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 28 июня 2018 года N 26-П. По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит |
5. | За работу в ночное время | 40% | За каждый час работы в ночное время с 22 часов до 6 часов, на основании табеля учета рабочего времени |
6. | Районный коэффициент к заработной плате | 1,7 | Проживание на территории Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, работающих в государственных органах и государственных учреждениях Ханты-Мансийского автономного округа - Югры. Статьи 315 - 317 Трудового кодекса Российской Федерации и Закон Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 9 декабря 2004 года N 76-оз "О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре, работающих в государственных органах и государственных учреждениях Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, территориальном фонде обязательного медицинского страхования Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" |
7. | Процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях | до 50% |
".
1.2. Абзац второй пункта 29 признать утратившим силу.
1.3. Таблицу 5 изложить в следующей редакции:
"Таблица 5
Перечень и размеры иных выплат
N п/п | Наименование выплаты | Диапазон выплаты | Условия осуществления выплаты | Периодичность осуществления выплаты |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1. | Единовременная выплата молодым специалистам | 2 месячных фонда оплаты труда работника по основной должности | Выплачивается на основании приказа руководителя учреждения, в пределах фонда оплаты труда учреждения при соответствии требованию к определению молодой специалист | Единовременно |
2. | Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска | 2 месячных фонда оплаты труда работника по занимаемой должности | При уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск | 1 раз в календарном году при уходе в ежегодно оплачиваемый отпуск |
3. | Единовременное премирование к праздничным дням, профессиональным праздникам | В размере, утвержденном руководителем учреждения | Выплачивается в едином размере в отношении работников и руководящего состава учреждения на основании приказа руководителя учреждения, в пределах фонда оплаты труда учреждения за счет обоснованной экономии по фонду оплаты труда | Не более 3-х раз в календарном году, не позднее праздничного дня или даты профессионального праздника |
".
2. Настоящий приказ вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.
Директор Департамента
пространственного развития
и архитектуры Ханты-Мансийского
автономного округа - Югры -
главный архитектор
В.В.СЕМЕНОВА