ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 10 июля 2023 года N 319


О внесении изменений в некоторые постановления Правительства Республики Марий Эл

Правительство Республики Марий Эл постановляет:

I. Внести изменения в следующие постановления Правительства Республики Марий Эл:

1. Абзацы пятый и шестой пункта 2 Положения об оплате труда работников государственных казенных учреждений Республики Марий Эл - центров занятости населения городов и районов Республики Марий Эл, утвержденного постановлением Правительства Республики Марий Эл от 30 декабря 2008 г. N 364 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных казенных учреждений Республики Марий Эл - центров занятости населения городов и районов Республики Марий Эл" (Собрание законодательства Республики Марий Эл, 2009, N 1 (часть IV), ст. 74; 2010, N 5, ст. 248, N 8, ст. 408; 2011, N 9 (часть II), ст. 486; 2012, N 1 (часть III), ст. 73, N 2, ст. 107, N 5 (часть I), ст. 183; портал "Марий Эл официальная" (portal.mari.ru/pravo), 4 октября 2012 г., N 01102012040329; 3 февраля 2014 г., N 03022014040035; 11 ноября 2015 г., N 11112015040347; 27 марта 2017 г., N 24032017040080; 5 марта 2018 г., N 05032018040082, 14 ноября 2018 г., N 13112018040385; 8 ноября 2019 г., N 08112019040298; 22 декабря 2020 г., N 22122020040403; 10 сентября 2021 г., N 1200202109130004, 30 декабря 2021 г., N 1200202112300006; (mari-el.gov.ru/other/pravo), 28 апреля 2023 г., N 1200202304280005), изложить в следующей редакции:

"Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников центра занятости населения не должен превышать расчетный среднемесячный уровень оплаты труда государственных гражданских служащих Республики Марий Эл в Министерстве (далее - гражданские служащие в Министерстве).

Расчетный среднемесячный уровень оплаты труда гражданских служащих в Министерстве определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда гражданских служащих в Министерстве на установленную численность гражданских служащих в Министерстве и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году) и доводится Министерством до руководителей центров занятости населения.".

2. В постановлении Правительства Республики Марий Эл от 19 февраля 2018 г. N 62 "Об оплате труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений социального обслуживания, находящихся в ведении Министерства социального развития Республики Марий Эл" (портал "Марий Эл официальная" (portal.mari.ru/pravo), 19 февраля 2018 г., N 19022018040051, 29 декабря 2018 г., N 28122018040444; 29 апреля 2021 г., N 29042021040149; 21 марта 2022 г., N 1200202203210003):

а) в наименовании и пункте 1 слова "бюджетных, автономных и казенных учреждений социального обслуживания, находящихся в ведении Министерства социального развития Республики Марий Эл" заменить словами "бюджетных и автономных учреждений Республики Марий Эл, находящихся в ведении Министерства труда и социальной защиты Республики Марий Эл";

б) пункт 2 изложить в следующей редакции:

"2. Министерству труда и социальной защиты Республики Марий Эл давать необходимые разъяснения по вопросам оплаты труда работников подведомственных государственных бюджетных и автономных учреждений Республики Марий Эл.";

в) в пункте 4 слова "министра социального развития Республики Марий Эл" заменить словами "министра труда и социальной защиты Республики Марий Эл";

г) в Положении об оплате труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений социального обслуживания, находящихся в ведении Министерства социального развития Республики Марий Эл, утвержденном указанным выше постановлением:

в наименовании и пункте 1 слова "бюджетных, автономных и казенных учреждений социального обслуживания, находящихся в ведении Министерства социального развития Республики Марий Эл" заменить словами "бюджетных и автономных учреждений Республики Марий Эл, находящихся в ведении Министерства труда и социальной защиты Республики Марий Эл";

пункт 3 изложить в следующей редакции:

"3. Фонд оплаты труда в государственных учреждениях формируется исходя из размеров субсидий государственным учреждениям на финансовое обеспечение выполнения ими государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.";

пункты 11 и 11.1 изложить в следующей редакции:

"11. Должностные оклады (оклады) работников государственных учреждений определяются на основе отнесения занимаемых ими должностей (профессий) к квалификационным уровням ГОСТ:

а) профессиональная квалификационная группа "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня":

б) профессиональная квалификационная группа "Средний медицинский и фармацевтический персонал":

в) профессиональная квалификационная группа "Врачи и провизоры":

г) профессиональная квалификационная группа "Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)":

д) профессиональная квалификационная группа "Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг":

е) профессиональная квалификационная группа "Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг":