УПРАВЛЕНИЕ ПО ОХРАНЕ И ИСПОЛЬЗОВАНИЮ ОБЪЕКТОВ КУЛЬТУРНОГО НАСЛЕДИЯ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ

ПРИКАЗ

от 9 июня 2023 года N 209


О внесении изменений в некоторые приказы Управления по охране и использованию объектов культурного наследия Республики Адыгея

В связи с принятием Федерального закона от 29 декабря 2022 года N 645-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указа Президента Российской Федерации от 29 апреля 2023 года N 319 "Об изменении и признании утратившими силу некоторых актов Президента Российской Федерации" приказываю:

1. Внести в приказ Управления по охране и использованию объектов культурного наследия Республики Адыгея от 20 апреля 2012 года N 26 "Об аттестационной комиссии Управления по охране и использованию объектов культурного наследия Республики Адыгея" (далее - Приказ N 26) следующие изменения:

1) в преамбуле Приказа N 26 слова "и от 1 февраля 2005 года N 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)" исключить;

2) пункты 2, 4 Приказа N 26 признать утратившими силу;

3) в Порядке работы Аттестационной комиссии Управления по охране и использованию объектов культурного наследия Республики Адыгея по проведению аттестации государственных гражданских служащих Республики Адыгея в Управлении по охране и использованию объектов культурного наследия Республики Адыгея, утвержденном Приказом N 26 (далее - Порядок):

а) подпункт 1 пункта 4 раздела I Порядка изложить в следующей редакции:

"1) определение соответствия гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы, которое включает в себя оценку результатов профессиональной служебной деятельности и профессионального уровня гражданского служащего;";

б) пункт 17 раздела I Порядка изложить в следующей редакции:

"17. Секретарь Комиссии не менее чем за неделю до начала аттестации обязан ознакомить под роспись каждого аттестуемого гражданского служащего с представленным отзывом. При этом аттестуемый гражданский служащий вправе представить в Комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности за указанный период и о своем профессиональном уровне, в том числе об участии в мероприятиях по профессиональному развитию, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом или пояснительную записку на отзыв непосредственного руководителя.";

в) в пунктах 20 - 22 Порядка после словосочетания "профессиональная служебная деятельность" по тексту дополнить словами "и профессиональный уровень";

г) в пункте 23 Порядка после слов "квалификационным требованиям" дополнить словами "к профессиональному уровню".

2. Внести в Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Адыгея в Управлении по охране и использованию объектов культурного наследия Республики Адыгея, утвержденную приказом Управления по охране и использованию объектов культурного наследия Республики Адыгея от 9 февраля 2012 года N 11 "О Конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Адыгея в Управлении по охране и использованию объектов культурного наследия Республики Адыгея" (далее - Методика), следующие изменения:

1) пункт 3 раздела I Методики изложить в следующей редакции:

"3) Конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы (далее - Конкурс) заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы и конкурса по формированию кадрового резерва в Управлении по охране и использованию объектов культурного наследия Республики Адыгея (далее - кандидаты), проверке их соответствия иным установленным квалификационным требованиям для замещения этой должности и определении по результатам таких оценки и проверки гражданина (гражданского служащего) из числа кандидатов для назначения на должность гражданской службы.

При проведении Конкурса Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и (или) о квалификации, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

При оценке профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств кандидатов Конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований для замещения вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации и Республики Адыгея о государственной службе.";

2) раздел I Методики дополнить пунктом 3(1) следующего содержания:

"3(1)) В ходе проведения Конкурса осуществляется сравнение профессиональных уровней кандидатов, сопоставление их уровней профессионального образования, стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, а также их специальностей, направлений подготовки (укрупненных групп специальностей и направлений подготовки), квалификаций, полученных по результатам освоения дополнительных профессиональных программ профессиональной переподготовки (в случае если квалификационными требованиями для замещения вакантной должности гражданской службы предусмотрены такие требования).";

3) пункт 15 раздела II Методики изложить в следующей редакции:

"15) Если в результате проведения Конкурса не были выявлены кандидаты, имеющие необходимый для замещения вакантной должности гражданской службы профессиональный уровень, представитель нанимателя может принять решение о проведении повторного Конкурса.".

3. Настоящий приказ вступает в силу с момента его официального опубликования.

Начальник Управления
Р.К.ЦИПИНОВ