АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ХАБАРОВСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 26 мая 2023 года N 2109


Об утверждении перечня видов выплат стимулирующего характера в муниципальных учреждениях города Хабаровска

(с изменениями на 29 ноября 2023 года)

(в ред. постановления администрации г. Хабаровска от 29.11.2023 N 4739)




В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, на основании Устава городского округа "Город Хабаровск" администрация города Хабаровска постановляет:


(в ред. постановления администрации г. Хабаровска от 29.11.2023 N 4739)


1. Утвердить перечень видов выплат стимулирующего характера в муниципальных учреждениях города Хабаровска согласно приложению N 1 к настоящему постановлению.


2. Утвердить разъяснение о порядке установления выплат стимулирующего характера в муниципальных учреждениях города Хабаровска согласно приложению N 2 к настоящему постановлению.


3. Признать утратившими силу:


3.1. Постановление мэра города Хабаровска от 12.03.2009 N 756 "Об утверждении перечня видов выплат стимулирующего характера в муниципальных бюджетных учреждениях г. Хабаровска".


3.2. Постановление администрации города Хабаровска от 24.08.2010 N 2707 "О внесении изменений в постановление мэра города Хабаровска от 12.03.2009 N 756 "Об утверждении перечня выплат стимулирующего характера в муниципальных бюджетных учреждениях г. Хабаровска".


3.3. Постановление администрации города Хабаровска от 05.05.2017 N 1471 "О внесении изменений в Перечень видов выплат стимулирующего характера в муниципальных бюджетных учреждениях г. Хабаровска, утвержденный постановлением мэра города Хабаровска от 12.03.2009 N 756".


4. Руководителям структурных подразделений администрации города Хабаровска, осуществляющих функции и полномочия учредителей муниципальных учреждений, Шевцову А.И., Сергейчуку С.В., Соловьеву Е.И., Матвеенковой Т.Б., Леонову А.Ю., Стоякиной М.В., Фирсаковой И.В., Круш Л.А., Панащатенко Д.Е., Колчину А.В., Горлову Р.С., Ощановскому В.И., Ващишину А.М. обеспечить в срок до 01.10.2023 приведение действующих муниципальных правовых актов и локальных актов учреждений, регулирующих оплату труда муниципальных учреждений, в соответствие с настоящим постановлением.


5. Пресс-службе администрации города Хабаровска (Нагорный Н.Э.) опубликовать (разместить) настоящее постановление в газете "Хабаровские вести" и сетевом издании "Интернет-портал "Хабаровские вести" (KHAB-VESTI.RU).


6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на вице-мэра, первого заместителя мэра города по экономическим вопросам администрации города Хабаровска Михайловского И.Г.


(в ред. постановления администрации г. Хабаровска от 29.11.2023 N 4739)


7. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования (обнародования).



Мэр города
С.А.Кравчук



Приложение N 1



УТВЕРЖДЕН
Постановлением
администрации города Хабаровска
от 26 мая 2023 г. N 2109



ПЕРЕЧЕНЬ ВИДОВ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ГОРОДА ХАБАРОВСКА

(в ред. постановления администрации г. Хабаровска от 29.11.2023 N 4739)



1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы.


2. Выплаты за качество выполняемых работ.


3. Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет.


4. Выплаты за профессиональное мастерство.


5. Выплаты за классность.


6. Выплаты за руководство бригадой.


7. Выплаты за применение в работе достижений науки и передовых методов труда.


8. Выплата за сложность и напряженность.


9. Ежемесячное денежное поощрение.


10. Выплаты за наличие квалификационной категории, ученой степени, звания "заслуженный", "народный", мастер спорта СССР, мастер спорта России, мастер спорта международного класса СССР, мастер спорта международного класса России.


11. Премиальные выплаты по итогам работы (месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год).


12. Премиальные выплаты за выполнение особо важных и срочных работ (на срок их проведения).


13. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий по итогам работы за месяц (административно-управленческому персоналу).


14. Премия за высокие результаты работы по подготовке и проведению общегородских мероприятий, выполнению поручений мэра города (директорам учреждений).


15. Выплаты работникам за результативную подготовку и участие в подготовке спортсмена (команды) (для работников физической культуры и спорта, педагогических работников).


16. Выплаты за достижения работников в сфере физической культуры и спорта, отмеченные государственными и ведомственными наградами.


17. Повышающие коэффициенты (повышающий коэффициент, повышающий коэффициент по занимаемой должности, персональный повышающий коэффициент, повышающий коэффициент за специфику работы, повышающий коэффициент молодому специалисту).


18. Выплата за достигнутые результаты в военно-патриотическом информировании населения.


(п. 18 введен постановлением администрации г. Хабаровска от 29.11.2023 N 4739)



Приложение N 2



УТВЕРЖДЕНО
Постановлением
администрации города Хабаровска
от 26 мая 2023 г. N 2109



РАЗЪЯСНЕНИЕ О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ГОРОДА ХАБАРОВСКА


1. Выплаты стимулирующего характера, порядок, размеры и условия их осуществления устанавливаются положениями об оплате труда муниципальных учреждений, типовыми положениями об оплате труда, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера в муниципальных учреждениях города Хабаровска, согласно приложению N 1 к настоящему постановлению, в пределах фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений на соответствующий финансовый год.


2. Перечень видов выплат стимулирующего характера, устанавливаемый в системах оплаты труда муниципальных учреждений, должен соответствовать уставным задачам учреждения, а также показателям и критериям оценки эффективности работы учреждения.


3. К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты, направленные на стимулирование работника к качественному результату труда, а также поощрение за выполненную работу.


Выплаты стимулирующего характера устанавливаются работнику с учетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество его работы.


4. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются в абсолютном размере или в процентном отношении к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы.


Применение стимулирующих выплат не образует новый оклад (должностной оклад).


5. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера конкретизируются в трудовых договорах работников.

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»