ПРАВИТЕЛЬСТВО РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 апреля 2023 года N 271
О внесении изменений в постановление Правительства Ростовской области от 22.05.2015 N 353
В целях приведения правового акта Правительства Ростовской области в соответствие с действующим законодательством Правительство Ростовской области постановляет:
1. Внести в постановление Правительства Ростовской области от 22.05.2015 N 353 "Об условиях оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий Ростовской области и хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности Ростовской области" изменения согласно приложению.
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Ростовской области Пучкова А.В.
Первый заместитель
Губернатора Ростовской области
И.А.ГУСЬКОВ
Постановление вносит
министерство труда
и социального развития
Ростовской области
Приложение
к постановлению
Правительства
Ростовской области
от 10.04.2023 N 271
1. В пункте 4:
1.1. В абзаце первом слова "Органам исполнительной власти" заменить словами "Исполнительным органам".
1.2. В подпункте 4.3 слова "органах исполнительной власти" заменить словами "исполнительных органах".
2. Пункт 8 изложить в редакции:
"8. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Ростовской области Пучкова А.В.".
3. В пункте 3 приложения N 1 слова "органом исполнительной власти" заменить словами "исполнительным органом".
4. Приложение N 2 изложить в редакции:
"Приложение N 2
к постановлению
Правительства
Ростовской области
от 22.05.2015 N 353
ТИПОВАЯ ФОРМА ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
(эффективного контракта) с руководителем
государственного унитарного предприятия Ростовской области
_________________________________________ "__" __________ 20__ г.
(наименование города, населенного пункта)
__________________________________________________________________________,
(наименование исполнительного органа Ростовской области, осуществляющего
функции и полномочия учредителя государственного унитарного предприятия
Ростовской области)
именуемый в дальнейшем - исполнительный орган, в лице
__________________________________________________________________________,
(Ф.И.О., должность)
действующего на основании ________________________________________________,
с одной стороны, и _______________________________________________________,
(Ф.И.О.)
именуемый в дальнейшем - руководитель, назначенный на должность
___________________________________________________________________________
(наименование должности, полное наименование
__________________________________________________________________________,
государственного унитарного предприятия Ростовской области)
именуемого в дальнейшем - предприятие, с другой стороны (далее - стороны),
заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:
I. Общие положения
1. Настоящий трудовой договор регулирует отношения между исполнительным
органом и руководителем, связанные с выполнением последним обязанностей
___________________________________________________________________________
(наименование должности)
предприятия, расположенного по адресу: ____________________________________
__________________________________________________________________________.
2. Настоящий трудовой договор заключается на __________________________
(неопределенный срок,
__________________________________________________________________________.
определенный срок с указанием продолжительности - указать нужное)
3. Настоящий трудовой договор является договором по основной работе.
4. Руководитель приступает к исполнению обязанностей _________________.
(указать
конкретную дату)
5. Местом работы руководителя является предприятие.
II. Права и обязанности руководителя
6. Руководитель является единоличным исполнительным органом предприятия, осуществляющим текущее руководство его деятельностью.
7. Руководитель самостоятельно осуществляет руководство деятельностью предприятия в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Ростовской области, уставом предприятия, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, настоящим трудовым договором, за исключением вопросов, принятие решений по которым отнесено законодательством Российской Федерации и Ростовской области к ведению иных органов и должностных лиц.
8. Руководитель имеет право:
8.1. Действовать без доверенности от имени предприятия, представлять его интересы на территории Российской Федерации и за ее пределами.
8.2. Совершать сделки от имени предприятия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и Ростовской области.
8.3. Выдавать доверенности, в том числе заместителям руководителя предприятия, руководителям филиалов предприятия, совершать иные юридически значимые действия.
8.4. Открывать (закрывать) в банке счета предприятия.
8.5. Осуществлять в установленном порядке прием на работу главного бухгалтера предприятия, а также заключать, изменять и прекращать трудовой договор с ним по согласованию с исполнительным органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя предприятия, а в случае, если функции и полномочия учредителя предприятия осуществляет Правительство Ростовской области, - заместителем Губернатора Ростовской области, курирующим деятельность предприятия по отраслевому признаку.
8.6. Привлекать работников предприятия к дисциплинарной и материальной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
8.7. Поощрять работников предприятия.
8.8. Распределять обязанности между своими заместителями, а в случае необходимости - осуществлять передачу им части своих полномочий в установленном порядке.
8.9. Принимать локальные нормативные акты, утверждать положения о структурных подразделениях, а также о филиалах и представительствах предприятия (при их наличии).
8.10. Готовить мотивированные предложения об изменении размера уставного фонда предприятия.
8.11. Решать иные вопросы, отнесенные законодательством Российской Федерации и Ростовской области, уставом предприятия и настоящим трудовым договором к компетенции руководителя.
8.12. Получать своевременно и в полном объеме заработную плату.
8.13. Использовать ежегодный оплачиваемый отпуск.
8.14. Повышать квалификацию.
9. Руководитель обязан:
9.1. Соблюдать при исполнении должностных обязанностей требования законодательства Российской Федерации, Ростовской области, устава предприятия, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов и настоящего трудового договора.
9.2. Добросовестно и разумно руководить предприятием, организовывать административно-хозяйственную деятельность предприятия, обеспечивать выполнение установленных показателей экономической эффективности деятельности предприятия в составе программы его деятельности, осуществлять иные полномочия, отнесенные законодательством, уставом предприятия и настоящим трудовым договором к его компетенции.
9.3. При исполнении своих должностных обязанностей руководствоваться законодательством Российской Федерации, Ростовской области, уставом предприятия и настоящим трудовым договором.
9.4. Соблюдать ограничения, установленные пунктом 2 статьи 21 Федерального закона от 14.11.2002 N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных предприятиях".
9.5. Обеспечивать своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств предприятия.
9.6. Обеспечивать развитие материально-технической базы, увеличение объема платных работ, услуг.
9.7. Не допускать принятия решений, которые могут привести к несостоятельности (банкротству) предприятия.
9.8. Обеспечивать содержание в надлежащем состоянии находящегося в хозяйственном ведении предприятия движимого и недвижимого имущества, своевременно проводить капитальный ремонт и текущие ремонты имущества предприятия.
9.9. Обеспечивать работникам предприятия безопасные условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, а также социальные гарантии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
