ГУБЕРНАТОР СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 7 октября 2022 года N 414
Об утверждении Положения о премировании государственных гражданских служащих Ставропольского края, замещающих должности государственной гражданской службы Ставропольского края в аппарате Правительства Ставропольского края
В соответствии с пунктом 4 части 5 статьи 50 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и пунктом 4 части 6 статьи 10 Закона Ставропольского края "О некоторых вопросах государственной гражданской службы Ставропольского края" постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о премировании государственных гражданских служащих Ставропольского края, замещающих должности государственной гражданской службы Ставропольского края в аппарате Правительства Ставропольского края (далее соответственно - Положение, гражданские служащие).
2. Установить, что выплата гражданским служащим премии по результатам работы, выплачиваемой в соответствии с Положением ежемесячно, за период работы с 01 января по 30 сентября 2022 года включительно осуществляется единовременно в порядке и размере, определенных Положением.
3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя председателя Правительства Ставропольского края, руководителя аппарата Правительства Ставропольского края Бабкина И.О.
4. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2022 года, за исключением абзаца третьего пункта 3 и абзацев второго - пятого пункта 4 Положения, которые вступают в силу на следующий день после дня официального опубликования настоящего постановления.
Губернатор
Ставропольского края
В.В.ВЛАДИМИРОВ
Утверждено
постановлением
Губернатора Ставропольского края
от 07 октября 2022 г. N 414
ПОЛОЖЕНИЕ О ПРЕМИРОВАНИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ В АППАРАТЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
I. Общие положения
1. Настоящее Положение определяет размеры и порядок выплаты премий по результатам работы и премии за выполнение особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим Ставропольского края, замещающим должности государственной гражданской службы Ставропольского края в аппарате Правительства Ставропольского края (далее соответственно - гражданские служащие, гражданская служба, Правительство края, аппарат Правительства края).
II. Размеры и порядок выплаты премий по результатам работы
2. Премии по результатам работы выплачиваются гражданскому служащему за добросовестное исполнение им своих служебных обязанностей, предусмотренных его должностным регламентом, и в целях его материального стимулирования к повышению эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности (далее для целей настоящего раздела - премии).
3. Премии выплачиваются:
1) в размере 75 процентов должностного оклада гражданского служащего по замещаемой им должности - ежемесячно (далее - ежемесячная премия);
2) в размере одного должностного оклада гражданского служащего по замещаемой им должности - к Новогодним каникулам, Международному женскому дню и Дню России (далее соответственно - праздничные дни, премия к праздничным дням).
4. Ежемесячная премия начисляется при исчислении денежного содержания гражданского служащего за расчетный месяц и выплачивается за фактически отработанное время.
Премия к праздничным дням начисляется при исчислении денежного содержания гражданского служащего за месяц, предшествующий месяцу, на который приходится соответствующий праздничный день, и выплачивается за время, фактически отработанное гражданским служащим в календарном году:
в период с января по февраль включительно - при начислении премии к Международному женскому дню;
в период с марта по май включительно - при начислении премии ко Дню России;
в период с июня по декабрь включительно - при начислении премии к Новогодним каникулам.
В случае замещения гражданским служащим в расчетном периоде различных должностей гражданской службы премии выплачиваются пропорционально времени, отработанному им по каждой замещаемой должности гражданской службы.
5. Размер премий снижается на 30 процентов при:
1) допущении гражданским служащим одного из следующих нарушений:
несоблюдение служебной дисциплины;
невыполнение либо ненадлежащее выполнение поручений непосредственного руководителя гражданского служащего либо несоблюдение установленных для его выполнения сроков;
2) наличии дисциплинарных взысканий, предусмотренных пунктами 1 - 3 части 1 статьи 57 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон)
(далее - нарушение).
6. Снижение размера премий гражданскому служащему осуществляется на основании представления, внесенного в соответствии с пунктами 11 и 12 настоящего Положения на имя Губернатора Ставропольского края или заместителя председателя Правительства края, руководителя аппарата Правительства края (далее соответственно - Губернатор края, руководитель аппарата Правительства края), содержащего указание на допущенное гражданским служащим нарушение.
7. Снижение размера премий, предусмотренное пунктом 5 настоящего Положения, производится в тех расчетных периодах, в которых гражданским служащим были допущены нарушения.
8. В случае если в расчетном периоде, в котором гражданским служащим было допущено нарушение, выплата премии была произведена в полном объеме, то снижение размера премии производится:
1) при выплате ежемесячной премии - в следующем расчетном периоде, в котором гражданским служащим отработана полная месячная норма рабочего времени;
2) при выплате премии к праздничным дням - в следующем расчетном периоде.
9. В случае если гражданским служащим в расчетном периоде, в котором им было допущено нарушение, отработана неполная месячная норма рабочего времени в связи с нахождением его в отпуске без сохранения денежного содержания, либо в отпуске по беременности и родам, либо по причине временной нетрудоспособности, снижение размера премий производится:
1) при выплате ежемесячной премии - в следующем расчетном периоде, в котором гражданским служащим отработана полная месячная норма рабочего времени;
2) при выплате премии к праздничным дням - в следующем расчетном периоде.
10. В случае применения к гражданскому служащему дисциплинарного взыскания в виде увольнения по основаниям, установленным пунктом 2, подпунктами "а" - "г" пункта 3, пунктами 5 и 6 части 1 статьи 37 Федерального закона, премия за расчетный период, на который приходится день увольнения, не выплачивается.
11. Решение о снижении размера премий гражданскому служащему оформляется приказом аппарата Правительства края, проект которого подготавливается управлением кадров, государственной, муниципальной службы и наград аппарата Правительства края (далее - управление кадров) на основании:
1) соответствующего поручения Губернатора края либо руководителя аппарата Правительства края - при принятии решения о снижении размера премии гражданскому служащему, замещающему должность гражданской службы категории "руководители", являющемуся руководителем структурного подразделения аппарата Правительства края и находящемуся в непосредственном подчинении Губернатора края, а по организационным вопросам - руководителя аппарата Правительства края;
2) решения руководителя аппарата Правительства края, принятого по результатам рассмотрения представления о снижении размера ежемесячной премии, внесенного ему должностными лицами, указанными в пункте 12 настоящего Положения, до 20-го числа месяца, за который производится выплата ежемесячной премии (в декабре - до 10-го числа), или представления о снижении размера премии к праздничным дням, внесенного ему должностными лицами, указанными в пункте 12 настоящего Положения, до 20-го числа месяца, предшествующего месяцу, на который приходится праздничный день (в декабре - до 10-го числа), - при принятии решения о снижении размера премии гражданскому служащему, за исключением гражданского служащего, замещающего должность гражданской службы, указанную в подпункте "1" настоящего пункта.
12. Представление о снижении размера премии гражданскому служащему вносится следующими должностными лицами в следующем порядке:
1) в отношении гражданского служащего, замещающего должность гражданской службы, относящуюся к высшей группе должностей гражданской службы, за исключением гражданского служащего, замещающего должность гражданской службы, указанную в подпункте "1" пункта 11 настоящего Положения, - заместителем руководителя аппарата Правительства края (в соответствии с распределением обязанностей);
2) в отношении гражданского служащего, замещающего должность гражданской службы руководителя секретариата первого заместителя председателя Правительства края (заместителя председателя Правительства края), руководителя аппарата Правительства края, - заместителем руководителя аппарата Правительства края (в соответствии с распределением обязанностей);
3) в отношении гражданского служащего, обеспечивающего деятельность одного из следующих должностных лиц: заместителя руководителя аппарата Правительства края, Уполномоченного по правам ребенка в Ставропольском крае, Уполномоченного по защите прав предпринимателей в Ставропольском крае, представителя Губернатора края, Правительства края в Думе Ставропольского края (далее соответственно - Уполномоченный по правам ребенка, Уполномоченный по защите прав предпринимателей, представитель Губернатора края, Правительства края в Думе края), - соответственно заместителем руководителя аппарата Правительства края (в соответствии с распределением обязанностей), Уполномоченным по правам ребенка, Уполномоченным по защите прав предпринимателей, представителем Губернатора края, Правительства края в Думе края;
4) в отношении гражданского служащего, замещающего должность гражданской службы в структурном подразделении аппарата Правительства края, за исключением гражданского служащего, замещающего одну из должностей гражданской службы, указанных в подпунктах "1" и "2" настоящего пункта, - руководителем соответствующего структурного подразделения аппарата Правительства края или лицом, исполняющим его обязанности, по согласованию с заместителем руководителя аппарата Правительства края (в соответствии с распределением обязанностей).
13. Выплата премий осуществляется за счет средств фонда оплаты труда аппарата Правительства края на текущий финансовый год.
III. Размер и порядок выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий
14. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается в целях поощрения гражданского служащего за выполнение им особо важного и сложного задания, определенного соответствующим поручением Губернатора края, первого заместителя председателя Правительства края (заместителя председателя Правительства края), руководителя аппарата Правительства края (далее для целей настоящего раздела - премия).
15. Основным показателем для выплаты премии является успешное выполнение гражданским служащим особо важного и сложного задания или выполнение гражданским служащим в оперативном режиме большого объема внеплановой работы.
16. Решение о выплате премии гражданскому служащему, замещающему должность гражданской службы, относящуюся к высшей группе должностей гражданской службы, за исключением гражданского служащего, замещающего должность гражданской службы, указанную в абзаце втором настоящего пункта, принимается руководителем аппарата Правительства края на основании представления, внесенного ему заместителем руководителя аппарата Правительства края (в соответствии с распределением обязанностей), и оформляется приказом аппарата Правительства края.
Решение о выплате премии гражданскому служащему, замещающему должность гражданской службы категории "руководители", являющемуся руководителем структурного подразделения аппарата Правительства края и находящемуся в непосредственном подчинении Губернатора края, а по организационным вопросам - руководителя аппарата Правительства края, принимается на основании соответствующего поручения Губернатора края руководителю аппарата Правительства края либо руководителем аппарата Правительства края путем дачи поручения управлению кадров о подготовке приказа аппарата Правительства края о выплате премии такому гражданскому служащему.
17. Решение о выплате премии гражданскому служащему, замещающему должность гражданской службы, относящуюся к главной, или ведущей, или старшей, или младшей группе должностей гражданской службы, принимается руководителем аппарата Правительства края по результатам рассмотрения комиссией по рассмотрению представлений об установлении ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы и о премировании за выполнение особо важных и сложных заданий гражданских служащих (далее - комиссия), представления о премировании за выполнение особо важных и сложных заданий, внесенного должностными лицами, указанными в пункте 12 настоящего Положения (далее - представление о премировании), и оформляется приказом аппарата Правительства края, проект которого подготавливается управлением кадров.
