ГУБЕРНАТОР СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 октября 2022 года N 410
Об утверждении Положения о премировании отдельных категорий государственных гражданских служащих Ставропольского края, выплате им, а также лицам, замещающим отдельные государственные должности Ставропольского края, единовременного поощрения
В соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", законами Ставропольского края "О некоторых вопросах государственной гражданской службы Ставропольского края", "О статусе лиц, замещающих государственные должности Ставропольского края" постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о премировании отдельных категорий государственных гражданских служащих Ставропольского края, выплате им, а также лицам, замещающим отдельные государственные должности Ставропольского края, единовременного поощрения (далее - Положение).
2. Признать утратившими силу:
пункт 2 изменений, внесенных в некоторые постановления Губернатора Ставропольского края, утвержденных постановлением Губернатора Ставропольского края от 17 июня 2013 г. N 446;
пункт 2 изменений, внесенных в отдельные постановления Губернатора Ставропольского края, утвержденных постановлением Губернатора Ставропольского края от 25 февраля 2015 г. N 95;
3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя председателя Правительства Ставропольского края, руководителя аппарата Правительства Ставропольского края Бабкина И.О. и заместителя председателя Правительства Ставропольского края - министра финансов Ставропольского края Калинченко Л.А.
4. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования, за исключением пункта 2 настоящего постановления, разделов II и III Положения.
Пункт 2 настоящего постановления, разделы II и III Положения вступают в силу на следующий день после дня официального опубликования настоящего постановления и распространяются на правоотношения, возникшие с 01 января 2022 года.
Губернатор
Ставропольского края
В.В.ВЛАДИМИРОВ
Утверждено
постановлением
Губернатора Ставропольского края
от 05 октября 2022 г. N 410
ПОЛОЖЕНИЕ О ПРЕМИРОВАНИИ ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ, ВЫПЛАТЕ ИМ, А ТАКЖЕ ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ОТДЕЛЬНЫЕ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ДОЛЖНОСТИ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ, ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПООЩРЕНИЯ
I. Общие положения
1. Настоящее Положение определяет размеры и порядок выплаты премии по результатам работы и премии за выполнение особо важных и сложных заданий руководителям органов исполнительной власти Ставропольского края, государственных органов Ставропольского края, образуемых Губернатором Ставропольского края или Правительством Ставропольского края, из числа государственных гражданских служащих Ставропольского края (далее соответственно - руководители, орган исполнительной власти края, государственный орган края, Губернатор края, Правительство края), размеры и порядок выплаты единовременного поощрения руководителям, лицам, замещающим государственные должности Ставропольского края, назначение на которые осуществляется Губернатором края (далее - лица, замещающие государственные должности), а также государственным гражданским служащим Ставропольского края, замещающим должности государственной гражданской службы Ставропольского края в аппарате Правительства края (далее соответственно - гражданские служащие, гражданская служба).
II. Размер и порядок выплаты руководителям премии по результатам работы
2. Премия по результатам работы выплачивается руководителю за добросовестное исполнение им своих служебных обязанностей, предусмотренных его должностным регламентом, и в целях его материального стимулирования к повышению эффективности и результативности его профессиональной служебной деятельности (далее для целей настоящего раздела - премия руководителю).
3. Премия руководителю выплачивается в тех же размере и порядке, которые предусмотрены постановлением Губернатора края о премировании гражданских служащих с учетом особенностей, установленных настоящим Положением.
4. По решению Губернатора края размер премии руководителю снижается на 30 процентов при:
1) допущении им одного из следующих нарушений:
несоблюдение служебной дисциплины;
невыполнение либо ненадлежащее выполнение поручений Губернатора края, первого заместителя председателя Правительства края, заместителя председателя Правительства края, контролирующего и координирующего деятельность соответствующего органа исполнительной власти края, государственного органа края (в соответствии с распределением обязанностей) (далее - курирующий заместитель председателя Правительства края), либо несоблюдение установленных для его выполнения сроков;
2) наличии у него дисциплинарных взысканий, предусмотренных пунктами 1 - 3 части 1 статьи 57 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон)
(далее - нарушение).
5. Решение о снижении размера премии руководителю принимается Губернатором края самостоятельно или на основании представления курирующего заместителя председателя Правительства края, оформленного в свободной форме и содержащего указание на допущенное руководителем нарушение, внесенного Губернатору края до 20-го числа месяца, в котором производится выплата премии руководителю (в декабре - до 10-го числа), и оформляется распоряжением Губернатора края, проект которого подготавливается управлением кадров, государственной, муниципальной службы и наград аппарата Правительства края (далее - управление кадров).
6. Выплата премии руководителю осуществляется за счет средств фонда оплаты труда соответствующего органа исполнительной власти края, государственного органа края на текущий финансовый год.
III. Размер и порядок выплаты руководителям премии за выполнение особо важных и сложных заданий
7. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается в целях поощрения руководителя за выполнение особо важного и сложного задания, определенного соответствующим поручением Губернатора края либо курирующим заместителем председателя Правительства края (далее для целей настоящего раздела - премия руководителю).
8. Основным показателем для выплаты премии руководителю является успешное выполнение им особо важного и сложного задания или выполнение им в оперативном режиме большого объема внеплановой работы.
9. Решение о выплате премии руководителю принимается Губернатором края на основании представления, внесенного ему курирующим заместителем председателя Правительства края, и оформляется распоряжением Губернатора края (далее - решение о премировании).
10. Общий размер премии руководителю, выплачиваемой в календарном году, не может превышать размер двух должностных окладов по замещаемой им должности гражданской службы.
11. Выплата премии руководителю осуществляется за счет средств фонда оплаты труда соответствующего органа исполнительной власти края, государственного органа края на текущий финансовый год (при наличии экономии по фонду оплаты труда).
12. Ограничение общего размера премии руководителю, установленное пунктом 10 настоящего Положения, не распространяется на случаи выплаты премии руководителю за счет средств, выделяемых соответствующему органу исполнительной власти края, государственному органу края сверх фонда оплаты труда соответствующего органа исполнительной власти края, государственного органа края на реализацию мероприятий федеральных и краевых программ и проектов.
IV. Размеры и порядок выплаты единовременного поощрения
13. К лицам, замещающим государственные должности, за добросовестное исполнение ими должностных обязанностей, а также к руководителям и гражданским служащим за безупречную и эффективную гражданскую службу применяются следующие виды поощрений:
1) объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения в размере 1000 рублей;
2) выплата единовременного поощрения в связи с юбилейными датами;
3) вручение ценного подарка стоимостью не более 4000 рублей
(далее - единовременное поощрение).
14. Единовременное поощрение в связи с юбилейными датами выплачивается:
