ГУБЕРНАТОР ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 апреля 2022 года N 30
О стажировке выпускников образовательных организаций высшего образования в администрации Губернатора и Правительства Хабаровского края, исполнительных органах Хабаровского края
(с изменениями на 28 ноября 2023 года)
(в ред. постановлений Губернатора Хабаровского края от 29.05.2023 N 39, от 28.11.2023 N 101)
В целях привлечения на государственную гражданскую службу Хабаровского края квалифицированных специалистов из числа выпускников образовательных организаций высшего образования постановляю:
1. Утвердить прилагаемые:
Положение о порядке прохождения стажировки выпускников образовательных организаций высшего образования в администрации Губернатора и Правительства Хабаровского края, исполнительных органах Хабаровского края;
(в ред. постановления Губернатора Хабаровского края от 29.05.2023 N 39)
Положение о конкурсной комиссии Правительства Хабаровского края по отбору кандидатов для прохождения стажировки в администрации Губернатора и Правительства Хабаровского края, исполнительных органах Хабаровского края.
(в ред. постановления Губернатора Хабаровского края от 29.05.2023 N 39)
2. Признать утратившими силу постановления Губернатора Хабаровского края:
Губернатор
М.В.Дегтярев
УТВЕРЖДЕНО
Постановлением
Губернатора Хабаровского края
от 18 апреля 2022 г. N 30
ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ПРОХОЖДЕНИЯ СТАЖИРОВКИ ВЫПУСКНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ В АДМИНИСТРАЦИИ ГУБЕРНАТОРА И ПРАВИТЕЛЬСТВА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ, ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНАХ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
(в ред. постановлений Губернатора Хабаровского края от 29.05.2023 N 39, от 28.11.2023 N 101)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет цели, порядок организации и прохождения стажировки выпускников образовательных организаций высшего образования в администрации Губернатора и Правительства Хабаровского края, исполнительных органах Хабаровского края (далее - стажировка), а также порядок отбора лиц для прохождения стажировки (далее также - отбор).
(в ред. постановления Губернатора Хабаровского края от 29.05.2023 N 39)
1.2. Стажировка организуется в целях обеспечения привлечения на государственную гражданскую службу Хабаровского края (далее также - край) квалифицированных специалистов с высшим образованием, ознакомления их с будущей профессиональной деятельностью, формирования и закрепления на практике профессиональных знаний, умений и навыков, полученных в ходе обучения, а также приобретения дополнительных знаний и практического опыта.
1.3. Участниками стажировки могут быть граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации, прошедшие отбор в порядке, предусмотренном настоящим Положением, из числа лиц, имеющих высшее образование, подтвержденное дипломом бакалавра, специалиста или магистра, выданным в год отбора (до 1 сентября года отбора) либо в год, непосредственно предшествующий году отбора.
1.4. Прохождение стажировки осуществляется на условиях срочного трудового договора, предусматривающего замещение гражданином вакантной должности, не являющейся должностью государственной гражданской службы края, введенной в штатное расписание администрации Губернатора и Правительства края (далее также - администрация), исполнительного органа края по решению Губернатора края на срок прохождения стажировки, составляющий 12 месяцев (далее - стажерская должность и срочный трудовой договор соответственно).
(в ред. постановления Губернатора Хабаровского края от 29.05.2023 N 39)
1.5. Организация прохождения стажировки, а также организация проведения отбора лиц для прохождения стажировки осуществляются департаментом по вопросам государственной службы и кадров Губернатора края (далее - департамент).
2. Порядок отбора лиц для прохождения стажировки
2.1. Отбор лиц для прохождения стажировки проводится ежегодно на конкурсной основе.
2.2. К участию в отборе допускаются граждане Российской Федерации из числа лиц:
- имеющих высшее образование, подтвержденное дипломом бакалавра, специалиста или магистра, выданным в год отбора (до 1 сентября года отбора) либо в год, непосредственно предшествующий году отбора;
- завершающих обучение по программам высшего образования (программам бакалавриата, специалитета, магистратуры) до 1 сентября года отбора (далее - лица, завершающие обучение в год отбора).
2.3. Отбор проводится в три этапа. На первом этапе в срок до 1 февраля года отбора на официальном сайте Хабаровского края, Губернатора и Правительства Хабаровского края в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" www.khabkrai.ru (далее - официальный сайт) департаментом размещаются объявление о приеме документов для участия в отборе, информация о месте и времени их приема, предполагаемые даты проведения этапов отбора.
(в ред. постановления Губернатора Хабаровского края от 29.05.2023 N 39)
2.4. Гражданин, изъявивший желание участвовать в отборе (далее - претендент), в срок до 1 апреля года отбора лично представляет в департамент следующие документы:
1) заявление в письменной форме на имя председателя конкурсной комиссии Правительства Хабаровского края по отбору кандидатов для прохождения стажировки в администрации Губернатора и Правительства Хабаровского края, исполнительных органах Хабаровского края (далее - комиссия) с указанием адреса электронной почты, а также способа(ов) направления информации, уведомлений, сообщений, предусмотренных пунктами 2.5 - 2.7, 2.10 - 2.12, 2.16 настоящего раздела (посредством почтового отправления и (или) по электронной почте с указанием почтового адреса и (или) адреса электронной почты) (далее - заявление);
(в ред. постановлений Губернатора Хабаровского края от 29.05.2023 N 39, от 28.11.2023 N 101)
2) анкету, заполненную и подписанную претендентом по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению, с приложением фотографии;
3) копию паспорта гражданина Российской Федерации или заменяющего его документа (с предъявлением оригинала соответствующего документа);
4) копию документа о высшем образовании и квалификации, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), а для лиц, завершающих обучение в год отбора, - копии зачетной книжки и студенческого билета, заверенные по месту учебы, и справку образовательной организации высшего образования, в которой обучается претендент, содержащую информацию о периоде обучения;
(в ред. постановления Губернатора Хабаровского края от 28.11.2023 N 101)
5) копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность ранее не осуществлялась);
6) согласие на обработку персональных данных по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению;
7) согласие на обработку персональных данных, разрешенных субъектом персональных данных для распространения, по форме согласно приложению N 3 к настоящему Положению;
8) копии документов, свидетельствующих об успехах и о достижениях в учебной, научной, общественной и творческой сферах деятельности (грамоты, дипломы, благодарственные письма и др.) (представляются по желанию претендента).
2.5. Претендент не допускается к участию во втором этапе отбора в случае:
1) несоответствия требованиям, установленным пунктом 2.2 настоящего раздела;
2) несвоевременного представления документов, предусмотренных подпунктами 1 - 7 пункта 2.4 настоящего раздела (далее также - документы), представления их не в полном объеме и (или) с нарушением правил оформления.
Претендент, не допущенный к участию во втором этапе отбора, информируется департаментом об отказе в допуске к участию во втором этапе отбора с указанием причин такого отказа в письменной форме способом, указанным в заявлении, не позднее 14 календарных дней со дня окончания срока приема документов, указанного в абзаце первом пункта 2.4 настоящего раздела.
(в ред. постановления Губернатора Хабаровского края от 28.11.2023 N 101)
2.6. В случае если менее двух претендентов представили в департамент документы в срок, указанный в абзаце первом пункта 2.4 настоящего раздела, или менее двух претендентов допущены к участию во втором этапе отбора, отбор признается несостоявшимся.
Информация о признании отбора несостоявшимся в случае, предусмотренном абзацем первым настоящего пункта, размещается департаментом на официальном сайте, а также направляется единственному претенденту, представившему документы в установленный срок, либо единственному претенденту, допущенному к участию во втором этапе отбора (при наличии таких претендентов), в письменной форме способом, указанным в заявлении, не позднее 10 календарных дней со дня окончания срока приема документов, указанного в абзаце первом пункта 2.4 настоящего раздела.
2.7. Второй этап отбора проводится в срок до 1 июня года отбора.
На втором этапе отбора оцениваются профессиональные и личностные качества кандидатов по результатам выполнения ими конкурсных заданий.
На втором этапе отбора могут применяться следующие конкурсные задания: тестирование, самопрезентация, решение практических задач, анкетирование, написание эссе, проведение групповой дискуссии. Обязательным является применение не менее двух конкурсных заданий.
Сроки, место и время проведения второго этапа отбора (выполнения конкурсных заданий), виды и очередность применяемых конкурсных заданий определяются руководителем департамента.
Департамент не позднее чем за пять календарных дней до даты проведения каждого из конкурсных заданий второго этапа отбора направляет претендентам, допущенным к участию во втором этапе отбора (далее - кандидаты), в письменной форме способом, указанным в заявлении, уведомление о дате, месте и времени проведения (сроке выполнения) соответствующего конкурсного задания второго этапа отбора (далее - уведомление о втором этапе отбора).
2.8. Оценка выполнения конкурсных заданий (за исключением тестирования, решения практических задач) осуществляется комиссией.
