ПРАВИТЕЛЬСТВО ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 11 апреля 2022 года N 232-пп


О внесении изменений в отдельные постановления Правительства Тверской области

В соответствии со статьей 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации Правительство Тверской области постановляет:

1. Внести в Постановление Правительства Тверской области от 27.12.2011 N 295-пп "О финансировании и расходовании средств областного бюджета Тверской области на реализацию мероприятий по содействию занятости населения и мероприятий, направленных на предотвращение роста напряженности на рынке труда Тверской области" (далее в настоящем пункте - Постановление) следующие изменения:

1) Порядок предоставления субсидии из областного бюджета Тверской области в целях возмещения работодателям затрат, связанных с организацией стажировки выпускников образовательных организаций в целях приобретения ими опыта работы, утвержденный Постановлением, изложить в новой редакции (приложение 1 к настоящему Постановлению);

2) Порядок предоставления субсидии из областного бюджета Тверской области в целях возмещения работодателям затрат, связанных с созданием условий для совмещения незанятыми многодетными родителями, родителями, воспитывающими детей-инвалидов, обязанностей по воспитанию детей с трудовой деятельностью, утвержденный Постановлением, изложить в новой редакции (приложение 2 к настоящему Постановлению).

2. Внести в Постановление Правительства Тверской области от 25.01.2019 N 18-пп "О субсидиях из областного бюджета Тверской области юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям в целях возмещения затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, оборудованием (оснащением) рабочих мест для инвалидов" (далее в настоящем пункте - Постановление) следующие изменения:

1) Порядок предоставления субсидии из областного бюджета Тверской области юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям в целях возмещения затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, утвержденный Постановлением, изложить в новой редакции (приложение 3 к настоящему Постановлению;

2) Порядок предоставления субсидии из областного бюджета Тверской области юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям в целях возмещения затрат, связанных с оборудованием (оснащением) рабочих мест для инвалидов, утвержденный Постановлением, изложить в новой редакции (приложение 4 к настоящему Постановлению).

3. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Губернатор Тверской области
И.М.РУДЕНЯ

Приложение 1
к Постановлению Правительства
Тверской области
от 11 апреля 2022 г. N 232-пп

"Приложение 6
к Постановлению Правительства
Тверской области
от 27 декабря 2011 г. N 295-пп

ПОРЯДОК предоставления субсидии из областного бюджета Тверской области в целях возмещения работодателям затрат, связанных с организацией стажировки выпускников образовательных организаций в целях приобретения ими опыта работы

Раздел I Общие положения

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии со статьей 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации и определяет правила предоставления субсидии из областного бюджета Тверской области в целях возмещения работодателям затрат, связанных с организацией стажировки выпускников образовательных организаций в целях приобретения ими опыта работы (далее также соответственно - субсидия, мероприятие, выпускники) в рамках государственной программы Тверской области "Содействие занятости населения Тверской области", утвержденной постановлением Правительства Тверской области.

2. Получателями субсидии являются юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальные предприниматели (далее также соответственно - работодатели, получатели субсидии).

3. В целях настоящего Порядка используются следующие понятия:

1) государственное казенное учреждение Тверской области центр занятости населения (далее - центр занятости) - учреждение, которое обеспечивает реализацию мероприятий в области занятости населения на территории соответствующего муниципального образования Тверской области и является подведомственным учреждением Главного управления по труду и занятости населения Тверской области (далее - Главное управление);

2) стажировка выпускников образовательных организаций - временное трудоустройство безработных и ищущих работу граждан из числа выпускников образовательных организаций всех уровней профессионального образования с организацией наставничества на период не более 6 месяцев;

3) организация наставничества - назначение квалифицированного специалиста или опытного работника из числа сотрудников работодателя (в том числе сотрудника, являющегося руководителем юридического лица, индивидуальным предпринимателем), ответственного за овладение выпускником профессиональными навыками для выполнения трудовых обязанностей по должности трудоустройства.

4. Главным распорядителем средств областного бюджета Тверской области, предусмотренных на реализацию мероприятия, является Главное управление.

5. Предоставление субсидии осуществляется за счет средств областного бюджета Тверской области, предусмотренных законом Тверской области об областном бюджете Тверской области на соответствующий финансовый год и плановый период и (или) сводной бюджетной росписью, в пределах лимитов бюджетных обязательств, доведенных до Главного управления как получателя бюджетных средств.

6. Направлением затрат, на которое предоставляется субсидия, является:

1) возмещение работодателю затрат, связанных с трудоустройством выпускников по направлению центров занятости (далее - субсидия на заработную плату выпускников);

2) возмещение затрат, связанных с организацией наставничества при трудоустройстве выпускников (далее - субсидия на наставничество).

7. Сведения о субсидиях включаются в размещаемый на едином портале бюджетной системы Российской Федерации в информационно-телекоммуникационной сети Интернет реестр субсидий, формирование и ведение которого осуществляется Министерством финансов Российской Федерации в установленном им порядке.

Раздел II Условия и порядок предоставления субсидии

8. Субсидия предоставляется при условии соответствия работодателя на день подачи документов, указанных в пункте 10 настоящего раздела, следующим требованиям:

1) работодатель не должен являться иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;

2) работодатель не должен получать средства из областного бюджета Тверской области в соответствии с иными нормативными правовыми актами в целях возмещения работодателям затрат на цели, предусмотренные настоящим Порядком;

3) работодатель должен быть поставлен на налоговый учет в качестве налогоплательщика на территории Тверской области, в том числе по месту нахождения обособленных подразделений.

9. Размер субсидии на заработную плату выпускников и субсидии на наставничество определяется в соответствии с пунктом 4 раздела II Методики определения общего объема средств областного бюджета Тверской области на реализацию мероприятий по содействию занятости населения и мероприятий, направленных на предотвращение роста напряженности на рынке труда Тверской области, утвержденной постановлением Правительства Тверской области.

10. Работодатель в целях получения субсидии представляет в центр занятости или филиал государственного автономного учреждения Тверской области "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" (далее - МФЦ) в течение 10 рабочих дней после завершения мероприятия, но не позднее 1 декабря текущего финансового года:

1) заявление на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области в целях возмещения работодателям затрат, связанных с организацией стажировки выпускников образовательных организаций в целях приобретения ими опыта работы, по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку;

2) справку-расчет для предоставления субсидии из областного бюджета Тверской области в целях возмещения работодателям затрат, связанных с организацией стажировки выпускников образовательных организаций в целях приобретения ими опыта работы, по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку;

3) копии следующих документов, подписанных руководителем, главным бухгалтером (при наличии) и заверенных печатью получателя субсидии (при наличии):

документы, подтверждающие факт выплаты заработной платы по каждому выпускнику;

документы, подтверждающие факт выплаты за наставничество по каждому наставнику (в случае организации наставничества);

документы, подтверждающие перечисление страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, с указанием суммы по каждому выпускнику и наставнику (в случае организации наставничества).

Работодатели несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в представленных документах (далее также - документы), в соответствии с законодательством Российской Федерации.

При наличии технической возможности документы могут быть поданы работодателем в электронной форме с использованием федеральной государственной информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)".

В случае подачи документов в МФЦ их передача в центр занятости осуществляется в порядке и в сроки, установленные соглашением о взаимодействии, заключенным между МФЦ, Главным управлением и центрами занятости.

11. Центр занятости для рассмотрения вопросов, связанных с предоставлением субсидии работодателям, образует комиссию (далее - Комиссия).

Состав Комиссии формируется из сотрудников центра занятости, а также представителей органов местного самоуправления муниципальных образований Тверской области, общественных и иных организаций (по согласованию).

Состав и порядок работы Комиссии утверждаются приказом центра занятости.

12. Комиссия в течение 5 рабочих дней со дня поступления от работодателя документов, указанных в пункте 10 настоящего раздела, рассматривает их, готовит протокол с рекомендациями о предоставлении или об отказе в предоставлении субсидии, ее размере (далее - протокол) и в течение 3 рабочих дней со дня подписания протокола готовит проект договора о предоставлении субсидии из областного бюджета Тверской области в целях возмещения работодателям затрат, связанных с организацией стажировки выпускников образовательных организаций в целях приобретения ими опыта работы, по типовой форме, утвержденной Министерством финансов Тверской области (далее - договор о предоставлении субсидии), в двух экземплярах, обеспечивает его подписание работодателем и направляет вместе с протоколом и документами, указанными в пункте 10 настоящего раздела, в Главное управление посредством почтовой связи или нарочным способом.

13. Главное управление в течение 5 рабочих дней со дня поступления документов, указанных в пункте 12 настоящего раздела, проверяет их и в соответствии с очередностью поступления документов от работодателей принимает решение о предоставлении субсидии либо об отказе в ее предоставлении, о чем извещает центр занятости и работодателя посредством электронной или почтовой связи.

14. Основанием для принятия решения об отказе в предоставлении субсидии является:

1) несоответствие работодателя требованиям, установленным в пункте 8 настоящего раздела;

2) несоответствие представленных работодателем документов требованиям пункта 10 настоящего раздела или непредставление (представление не в полном объеме) указанных документов;

3) установление факта недостоверности представленной работодателем информации;

4) недостаточность объема бюджетных ассигнований, предусмотренных в текущем финансовом году законом Тверской области об областном бюджете на соответствующий финансовый год и плановый период и (или) сводной бюджетной росписью областного бюджета Тверской области, на реализацию мероприятия;