1. Органы исполнительной власти города Москвы по предложению и при участии уполномоченного органа исполнительной власти города Москвы, осуществляющего полномочия в области содействия занятости населения, ежегодно принимают решения об организации молодежной практики.
Мероприятия по организации молодежной практики проводятся во взаимодействии с социальными партнерами.
2. После принятия решения Правительством Москвы об организации молодежной практики государственными учреждениями службы занятости города Москвы проводится работа в административных округах города Москвы по сбору информации об организациях, расположенных на территории города Москвы, с которыми могут быть заключены договоры на ее проведение.
В этих целях собирается информация об организациях, не имеющих задолженности по уплате налогов и сборов в федеральный бюджет, бюджет города Москвы, местный бюджет, имеющих условия труда на рабочих местах, соответствующие требованиям, предусмотренным трудовым законодательством, и отвечающих следующим основным требованиям:
(Абзац в редакции, введенной в действие с 10 декабря 2016 года постановлением Правительства Москвы от 22 ноября 2016 года N 772-ПП. - См. предыдущую редакцию)
- наличие вакансий, не заполняемых более трех месяцев;
- возможности организовать временные рабочие места для молодых специалистов;
- возможности трудоустройства молодого специалиста на постоянное рабочее место.
Отраслевые органы исполнительной власти города Москвы предоставляют по запросу уполномоченного органа исполнительной власти города Москвы, осуществляющего полномочия в области содействия занятости населения, информацию о создаваемых, сохраняемых (модернизируемых), а также квотируемых рабочих местах (для инвалидов и молодежи), содержащую показатели:
- количественные и качественные параметры по укрупненным профессионально-квалификационным группам в разрезах, определенных Едиными тарифно-квалификационными справочниками профессий рабочих и Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих;
- уровень средней заработной платы на вакантных создаваемых, сохраняемых (модернизируемых), в том числе квотируемых, рабочих местах (для инвалидов и молодежи).
Для подготовки предложений по организации молодежной практики органы образования города Москвы и Совет ректоров высших учебных заведений Москвы и Московской области на основании запроса уполномоченного органа исполнительной власти города Москвы, осуществляющего полномочия в области содействия занятости населения, предоставляют информацию о профессионально-квалификационной структуре выпуска и численности выпускников профессиональных образовательных организаций или образовательных организаций высшего образования и их предполагаемом трудоустройстве.
(Абзац в редакции, введенной в действие с 10 декабря 2016 года постановлением Правительства Москвы от 22 ноября 2016 года N 772-ПП. - См. предыдущую редакцию)
Уполномоченный орган исполнительной власти города Москвы, осуществляющий полномочия в области содействия занятости населения, на основании полученной информации:
- анализирует состояние молодежного рынка труда, динамику занятости молодежи, профессиональный и возрастной состав выпускников профессиональных образовательных организаций или образовательных организаций высшего образования в возрасте до 35 лет включительно;
(Дефис в редакции, введенной в действие с 24 июля 2010 года постановлением Правительства Москвы от 29 июня 2010 года N 568-ПП; в редакции, введенной в действие с 10 декабря 2016 года постановлением Правительства Москвы от 22 ноября 2016 года N 772-ПП; в редакции, введенной в действие с 31 августа 2021 года постановлением Правительства Москвы от 26 августа 2021 года N 1331-ПП. - См. предыдущую редакцию)
- выявляет спрос и предложение на участие в молодежной практике;
- организует работу по информированию организаций города Москвы, а также выпускников профессиональных образовательных организаций или образовательных организаций высшего образования о порядке организации и условиях участия в молодежной практике;
(Дефис в редакции, введенной в действие с 10 декабря 2016 года постановлением Правительства Москвы от 22 ноября 2016 года N 772-ПП. - См. предыдущую редакцию)
- рассматривает вопросы организации и проведения мероприятий молодежной практики с заинтересованными организациями;
- при необходимости вносит предложения в Правительство Москвы.
3. Пункт утратил силу - постановление Правительства Москвы от 3 июля 2015 года N 406-ПП. - См. предыдущую редакцию.
4. Государственные учреждения службы занятости города Москвы ведут Регистр организаций молодежной практики.
5. Отношения между государственными учреждениями службы занятости города Москвы и организациями города Москвы регулируются договорами о совместной деятельности по организации молодежной практики.
(Абзац в редакции, введенной в действие с 10 декабря 2016 года постановлением Правительства Москвы от 22 ноября 2016 года N 772-ПП. - См. предыдущую редакцию)
В договорах определяются права и обязанности сторон по выполнению обязательств и условий организации молодежной практики.
6. Государственные учреждения службы занятости города Москвы направляют молодых специалистов в организации города Москвы для участия в молодежной практике, информируют молодых специалистов, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости, о порядке проведения мероприятий молодежной практики, условиях, режимах и оплате труда.
(Абзац в редакции, введенной в действие с 10 декабря 2016 года постановлением Правительства Москвы от 22 ноября 2016 года N 772-ПП; в редакции, введенной в действие с 29 октября 2019 года постановлением Правительства Москвы от 17 октября 2019 года N 1365-ПП. - См. предыдущую редакцию)