ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 21 апреля 2009 года N 346-ПП

Об утверждении Положения о порядке организации временного трудоустройства молодежи из числа выпускников профессиональных образовательных организаций или образовательных организаций высшего образования (молодежной практики) и Положения о порядке организации временного трудоустройства населения в городе Москве *

(с изменениями на 26 августа 2021 года)

________________

* Заголовок в редакции, введенной в действие с 24 июля 2010 года постановлением Правительства Москвы от 29 июня 2010 года N 568-ПП; в редакции, введенной в действие с 10 декабря 2016 года постановлением Правительства Москвы от 22 ноября 2016 года N 772-ПП. - См. предыдущую редакцию.

В соответствии с законодательством о занятости населения Правительство Москвы

(Преамбула в редакции, введенной в действие с 31 августа 2021 года постановлением Правительства Москвы от 26 августа 2021 года N 1331-ПП. - См. предыдущую редакцию)

постановляет:

1. Утвердит Положение о порядке организации временного трудоустройства молодежи из числа выпускников профессиональных образовательных организаций или образовательных организаций высшего образования (молодежной практики), согласно приложению 1.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 24 июля 2010 года постановлением Правительства Москвы от 29 июня 2010 года N 568-ПП; в редакции, введенной в действие с 10 декабря 2016 года постановлением Правительства Москвы от 22 ноября 2016 года N 772-ПП; в редакции, введенной в действие с 31 августа 2021 года постановлением Правительства Москвы от 26 августа 2021 года N 1331-ПП. - См. предыдущую редакцию)

2. Утвердить Положение о порядке организации временного трудоустройства населения в городе Москве согласно приложению 2.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 31 августа 2021 года постановлением Правительства Москвы от 26 августа 2021 года N 1331-ПП. - См. предыдущую редакцию)

3. Финансовое обеспечение организации временного трудоустройства граждан осуществляется за счет бюджетных ассигнований, предусмотренных Департаменту труда и социальной защиты населения города Москвы законом города Москвы о бюджете города Москвы на соответствующий финансовый год и плановый период на указанные цели.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 29 декабря 2015 года постановлением Правительства Москвы от 23 декабря 2015 года N 932-ПП. - См. предыдущую редакцию)

4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Мэра Москвы в Правительстве Москвы по вопросам социального развития Ракову А.В.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 29 декабря 2015 года постановлением Правительства Москвы от 23 декабря 2015 года N 932-ПП; в редакции, введенной в действие с 29 октября 2019 года постановлением Правительства Москвы от 17 октября 2019 года N 1365-ПП. - См. предыдущую редакцию)

Мэр Москвы
Ю.М.Лужков

Приложение 1
к постановлению Правительства Москвы
от 21 апреля 2009 года N 346-ПП

ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке организации временного трудоустройства молодежи из числа выпускников профессиональных образовательных организаций или образовательных организаций высшего образования (молодежной практики) *

(с изменениями на 26 августа 2021 года)

________________

* Название в редакции, введенной в действие с 24 июля 2010 года постановлением Правительства Москвы от 29 июня 2010 года N 568-ПП; в редакции, введенной в действие с 10 декабря 2016 года постановлением Правительства Москвы от 22 ноября 2016 года N 772-ПП. - См. предыдущую редакцию.

I. Общие положения

1. Положение о порядке организации временного трудоустройства молодежи из числа выпускников рофессиональных образовательных организаций или образовательных организаций высшего образования (молодежной практики) /далее - Положение о молодежной практике/ разработано в целях расширения возможностей трудоустройства и повышения конкурентоспособности на рынке труда молодежи, испытывающей трудности в поиске работы, приобретения молодежью профессиональных знаний, умений и навыков практической работы на предприятиях, в учреждениях и организациях (далее - организации), ускоренного решения проблем социально-трудовой адаптации, закрепления выпускников на рабочих местах.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 24 июля 2010 года постановлением Правительства Москвы от 29 июня 2010 года N 568-ПП; в редакции, введенной в действие с 10 декабря 2016 года постановлением Правительства Москвы от 22 ноября 2016 года N 772-ПП. - См. предыдущую редакцию)

2. Положение о молодежной практике разработано в соответствии с требованиями, предусмотренными Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-I "О занятости населения в Российской Федерации", Законом города Москвы от 1 октября 2008 года N 46 "О занятости населения в городе Москве".

(Пункт в редакции, введенной в действие с 29 декабря 2015 года постановлением Правительства Москвы от 23 декабря 2015 года N 932-ПП. - См. предыдущую редакцию)

3. В настоящем Положении о молодежной практике используются следующие основные понятия:

3.1. Временное рабочее место - рабочее место, организованное или вновь созданное в соответствии с договором на организацию временного трудоустройства граждан в возрасте до 35 лет включительно из числа выпускников профессиональных образовательных организаций или образовательных организаций высшего образования.

(Пункт 3.1 в редакции, введенной в действие с 24 июля 2010 года постановлением Правительства Москвы от 29 июня 2010 года N 568-ПП; в редакции, введенной в действие с 10 декабря 2016 года постановлением Правительства Москвы от 22 ноября 2016 года N 772-ПП; в редакции, введенной в действие с 31 августа 2021 года постановлением Правительства Москвы от 26 августа 2021 года N 1331-ПП. - См. предыдущую редакцию)

3.2. Пункт утратил силу с 29 октября 2019 года - постановление Правительства Москвы от 17 октября 2019 года N 1365-ПП. - См. предыдущую редакцию.

4. Настоящее Положение о молодежной практике определяет порядок организации работы органов исполнительной власти города Москвы, государственных учреждений города Москвы, оказывающих комплексные услуги в области содействия занятости населения (далее - государственные учреждения службы занятости города Москвы), по обеспечению дополнительных гарантий занятости для отдельных категорий граждан в целях реализации государственной политики в области содействия занятости населения.

5. Организация молодежной практики проводится в организациях города Москвы всех форм собственности.

(Пункт  в редакции, введенной в действие с 10 декабря 2016 года постановлением Правительства Москвы от 22 ноября 2016 года N 772-ПП. - См. предыдущую редакцию)

6. Участниками молодежной практики являются граждане в возрасте до 35 лет включительно из числа выпускников профессиональных образовательных организаций или образовательных организаций высшего образования, а также прошедшие профессиональное обучение или получившие дополнительное профессиональное образование, переподготовку по направлению государственных учреждений службы занятости и ищущие работу по полученной специальности впервые в течение 12 месяцев после окончания обучения в организации, осуществляющей образовательную деятельность (далее - молодые специалисты).

(Пункт в редакции, введенной в действие с 24 июля 2010 года постановлением Правительства Москвы от 29 июня 2010 года N 568-ПП; в редакции, введенной в действие с 10 декабря 2016 года постановлением Правительства Москвы от 22 ноября 2016 года N 772-ПП; в редакции, введенной в действие с 31 августа 2021 года постановлением Правительства Москвы от 26 августа 2021 года N 1331-ПП. - См. предыдущую редакцию)

II. Организация молодежной практики

1. Органы исполнительной власти города Москвы по предложению и при участии уполномоченного органа исполнительной власти города Москвы, осуществляющего полномочия в области содействия занятости населения, ежегодно принимают решения об организации молодежной практики.

Мероприятия по организации молодежной практики проводятся во взаимодействии с социальными партнерами.

2. После принятия решения Правительством Москвы об организации молодежной практики государственными учреждениями службы занятости города Москвы проводится работа в административных округах города Москвы по сбору информации об организациях, расположенных на территории города Москвы, с которыми могут быть заключены договоры на ее проведение.

В этих целях собирается информация об организациях, не имеющих задолженности по уплате налогов и сборов в федеральный бюджет, бюджет города Москвы, местный бюджет, имеющих условия труда на рабочих местах, соответствующие требованиям, предусмотренным трудовым законодательством, и отвечающих следующим основным требованиям:

(Абзац в редакции, введенной в действие с 10 декабря 2016 года постановлением Правительства Москвы от 22 ноября 2016 года N 772-ПП. - См. предыдущую редакцию)

- наличие вакансий, не заполняемых более трех месяцев;

- возможности организовать временные рабочие места для молодых специалистов;

- возможности трудоустройства молодого специалиста на постоянное рабочее место.

Отраслевые органы исполнительной власти города Москвы предоставляют по запросу уполномоченного органа исполнительной власти города Москвы, осуществляющего полномочия в области содействия занятости населения, информацию о создаваемых, сохраняемых (модернизируемых), а также квотируемых рабочих местах (для инвалидов и молодежи), содержащую показатели:

- количественные и качественные параметры по укрупненным профессионально-квалификационным группам в разрезах, определенных Едиными тарифно-квалификационными справочниками профессий рабочих и Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих;

- уровень средней заработной платы на вакантных создаваемых, сохраняемых (модернизируемых), в том числе квотируемых, рабочих местах (для инвалидов и молодежи).

Для подготовки предложений по организации молодежной практики органы образования города Москвы и Совет ректоров высших учебных заведений Москвы и Московской области на основании запроса уполномоченного органа исполнительной власти города Москвы, осуществляющего полномочия в области содействия занятости населения, предоставляют информацию о профессионально-квалификационной структуре выпуска и численности выпускников профессиональных образовательных организаций или образовательных организаций высшего образования и их предполагаемом трудоустройстве.

(Абзац в редакции, введенной в действие с 10 декабря 2016 года постановлением Правительства Москвы от 22 ноября 2016 года N 772-ПП. - См. предыдущую редакцию)

Уполномоченный орган исполнительной власти города Москвы, осуществляющий полномочия в области содействия занятости населения, на основании полученной информации:

- анализирует состояние молодежного рынка труда, динамику занятости молодежи, профессиональный и возрастной состав выпускников профессиональных образовательных организаций или образовательных организаций высшего образования в возрасте до 35 лет включительно;

(Дефис в редакции, введенной в действие с 24 июля 2010 года постановлением Правительства Москвы от 29 июня 2010 года N 568-ПП; в редакции, введенной в действие с 10 декабря 2016 года постановлением Правительства Москвы от 22 ноября 2016 года N 772-ПП; в редакции, введенной в действие с 31 августа 2021 года постановлением Правительства Москвы от 26 августа 2021 года N 1331-ПП. - См. предыдущую редакцию)

- выявляет спрос и предложение на участие в молодежной практике;

- организует работу по информированию организаций города Москвы, а также выпускников профессиональных образовательных организаций или образовательных организаций высшего образования о порядке организации и условиях участия в молодежной практике;

(Дефис в редакции, введенной в действие с 10 декабря 2016 года постановлением Правительства Москвы от 22 ноября 2016 года N 772-ПП. - См. предыдущую редакцию)

- рассматривает вопросы организации и проведения мероприятий молодежной практики с заинтересованными организациями;

- при необходимости вносит предложения в Правительство Москвы.

3.  Пункт утратил силу - постановление Правительства Москвы от 3 июля 2015 года N 406-ПП. - См. предыдущую редакцию.

4. Государственные учреждения службы занятости города Москвы ведут Регистр организаций молодежной практики.

5. Отношения между государственными учреждениями службы занятости города Москвы и организациями города Москвы регулируются договорами о совместной деятельности по организации молодежной практики.

(Абзац в редакции, введенной в действие с 10 декабря 2016 года постановлением Правительства Москвы от 22 ноября 2016 года N 772-ПП. - См. предыдущую редакцию)

В договорах определяются права и обязанности сторон по выполнению обязательств и условий организации молодежной практики.

6. Государственные учреждения службы занятости города Москвы направляют молодых специалистов в организации города Москвы для участия в молодежной практике, информируют молодых специалистов, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости, о порядке проведения мероприятий молодежной практики, условиях, режимах и оплате труда.

(Абзац в редакции, введенной в действие с 10 декабря 2016 года постановлением Правительства Москвы от 22 ноября 2016 года N 772-ПП; в редакции, введенной в действие с 29 октября 2019 года постановлением Правительства Москвы от 17 октября 2019 года N 1365-ПП. - См. предыдущую редакцию)

Направление на участие в мероприятиях молодежной практики производится только на основании письменного заявления гражданина (пункт в редакции, введенной в действие с 24 июля 2010 года постановлением Правительства Москвы от 29 июня 2010 года N 568-ПП, - см. предыдущую редакцию).

III. Направление граждан на участие в мероприятиях молодежной практики

1. Государственные учреждения службы занятости города Москвы направляют граждан, указанных в пункте 6 раздела I "Положения о молодежной практике", изъявивших желание принять участие в молодежной практике, в организации, предоставившие рабочие места.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 10 декабря 2016 года постановлением Правительства Москвы от 22 ноября 2016 года N 772-ПП. - См. предыдущую редакцию)

2. С гражданами, направленными государственными учреждениями службы занятости города Москвы на молодежную практику для временного трудоустройства, работодатель заключает срочный трудовой договор в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, оформляет трудовую книжку и производит в ней соответствующую запись или формирует сведения о трудовой деятельности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 1 апреля 2020 года постановлением Правительства Москвы от 31 марта 2020 года N 285-ПП. - См. предыдущую редакцию)

IV. Финансирование мероприятий молодежной практики

1. Оплата труда гражданам, трудоустроенным на временные рабочие места по молодежной практике производится работодателями за счет средств организаций, в которых организуется молодежная практика, за фактически отработанное время, выполненную работу, исходя из ставок и окладов (сдельных расценок), действующих в организациях в соответствии с федеральным законодательством и законодательством города Москвы, Московским трехсторонним соглашением между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей и иными соглашениями в рамках социального партнерства.

(Абзац в редакции, введенной в действие с 10 декабря 2016 года постановлением Правительства Москвы от 22 ноября 2016 года N 772-ПП. - См. предыдущую редакцию)

Оплата производится в том же порядке, что и выплата заработной платы работникам соответствующей организации.