• Текст документа
  • Статус
Оглавление
Поиск в тексте
Недействующий


ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 19 июля 2005 года N 523-ПП


О повышении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда
работников государственных учреждений города Москвы

(с изменениями на 17 декабря 2013 года)
(редакция, действующая с 1 января 2014 года)
____________________________________________________________________
Утратило силу с 1 марта 2015 года на основании
постановления Правительства Москвы от 29 октября 2014 года N 640-ПП
____________________________________________________________________

____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
постановлением Правительства Москвы от 6 сентября 2005 года N 671-ПП (Вестник Мэра и Правительства Москвы, N 53, 28.09.2005).
постановлением Правительства Москвы от 14 марта 2006 года N 167-ПП (Вестник Мэра и Правительства Москвы, N 18, 29.03.2006);
постановлением Правительства Москвы от 18 апреля 2006 года N 260-ПП (Вестник Мэра и Правительства Москвы, N 25, 02.05.2006);
постановлением Правительства Москвы от 12 декабря 2006 года N 985-ПП (Вестник Мэра и Правительства Москвы, N 2, 27.12.2006);
постановлением Правительства Москвы от 23 января 2007 года N 30-ПП (Вестник Мэра и Правительства Москвы, N 9, 07.02.2007);
постановлением Правительства Москвы от 27 февраля 2007 года N 130-ПП (Вестник Мэра и Правительства Москвы, N 17, 21.03.2007).
постановлением Правительства Москвы от 6 марта 2007 года N 148-ПП (Вестник Мэра и Правительства Москвы, N 18, 26.03.2007);
постановлением Правительства Москвы от 3 апреля 2007 года N 222-ПП (Вестник Мэра и Правительства Москвы, N 22, 16.04.2007);
постановлением Правительства Москвы от 11 сентября 2007 года N 798-ПП (Вестник Мэра и Правительства Москвы, N 55, 03.10.2007);

постановлением Правительства Москвы от 11 сентября 2007 года N 800-ПП (Вестник Мэра и Правительства Москвы, N 55, 03.10.2007);
постановлением Правительства Москвы от 25 сентября 2007 года N 843-ПП (Вестник Мэра и Правительства Москвы, N 60, 24.10.2007);
постановлением Правительства Москвы от 2 октября 2007 года N 856-ПП (Вестник Мэра и Правительства Москвы, N 60, 24.10.2007);
постановлением Правительства Москвы от 1 апреля 2008 года N 233-ПП (Вестник Мэра и Правительства Москвы, N 23, 16.04.2008);
постановлением Правительства Москвы от 8 апреля 2008 года N 273-ПП (Вестник Мэра и Правительства Москвы, N 24, 23.04.2008);
постановлением Правительства Москвы от 15 апреля 2008 года N 293-ПП (Вестник Мэра и Правительства Москвы, N 25, 30.04.2008);
постановлением Правительства Москвы от 30 декабря 2008 года N 1219-ПП (Вестник Мэра и Правительства Москвы, N 2, 13.01.2009);
постановлением Правительства Москвы от 17 февраля 2009 года N 109-ПП (Вестник Мэра и Правительства Москвы, N 12, 25.02.2009);
постановлением Правительства Москвы от 25 августа 2009 года N 809-ПП (Вестник Мэра и Правительства Москвы, N 50, 08.09.2009);
постановлением Правительства Москвы от 22 сентября 2009 года N 1026-ПП (Вестник Мэра и Правительства Москвы, N 55, 06.10.2009);
постановлением Правительства Москвы от 15 ноября 2011 года N 536-ПП (Вестник Мэра и Правительства Москвы, N 65, 24.11.2011);
постановлением Правительства Москвы от 17 мая 2013 года N 300-ПП (Вестник Мэра и Правительства Москвы, N 29, 23.05.2013)
постановлением Правительства Москвы от 17 декабря 2013 года N 836-ПП (Вестник Мэра и Правительства Москвы, N 70, 24.12.2013) (о порядке вступления в силу см. пункт 2 постановления Правительства Москвы от 17 декабря 2013 года N 836-ПП).
____________________________________________________________________


В целях осуществления действенных мер по улучшению материального положения и усилению стимулирующей роли заработной платы работников государственных учреждений города Москвы и в соответствии с Законом города Москвы от 15 декабря 2004 года N 86 "Об оплате труда работников государственных учреждений города Москвы" Правительство Москвы

постановляет:

1. Пункт утратил силу с 1 мая 2006 года - постановление Правительства Москвы от 18 апреля 2006 года N 260-ПП..


2. Утвердить и ввести с 1 августа 2005 года:

- Единую тарифную сетку (ЕТС) и тарифные коэффициенты по оплате труда работников государственных учреждений города Москвы (приложение 1);

- дефис утратил силу с 1 мая 2006 года - постановление Правительства Москвы от 18 апреля 2006 года N 260-ПП..

3. Установить отраслевые условия оплаты труда отдельных категорий работников государственных учреждений города Москвы (приложение 3).

4. Принять к сведению, что вопросы оплаты труда государственных учреждений города Москвы регулируются настоящим постановлением и нормативными правовыми актами Российской Федерации (приложение 4), регламентирующими условия оплаты труда.

5. Установить что надбавки, в том числе надбавки стимулирующего характера и доплаты, установленные нормативными актами Российской Федерации по оплате труда, рассчитываются с учетом размера надбавок, доплат и коэффициентов, указанных в приложении 3 к настоящему постановлению.

Размеры доплат и надбавок стимулирующего характера в пределах средств, направляемых на оплату труда, определяются учреждениями самостоятельно в пределах утвержденного фонда оплаты труда (абзац дополнительно включен с 19 сентября 2009 года постановлением Правительства Москвы от 25 августа 2009 года N 809-ПП).


Стимулирующие надбавки к должностным окладам руководителей учреждений устанавливаются решением вышестоящего органа управления (абзац дополнительно включен с 19 сентября 2009 года постановлением Правительства Москвы от 25 августа 2009 года N 809-ПП).

6. Установить, что в тех случаях, когда вводимые для работников государственных учреждений города Москвы настоящим постановлением ставки (оклады) с учетом надбавок, доплат и коэффициентов оказываются ниже действующих ставок (окладов) с учетом надбавок, доплат и коэффициентов, этим работникам за время их работы в данном учреждении в той же или более высокой должности выплачивается соответствующая разница в заработной плате.

7. Принять к сведению, что повышение тарифных ставок (окладов) работников государственных учреждений города Москвы (п.2) производится в пределах средств, предусмотренных в бюджете города Москвы на 2005 год.

8. Отраслевые условия оплаты труда отдельных категорий работников государственных учреждений города Москвы (приложение 3) применяются ко всем руководителям или специалистам той или иной конкретной должности независимо от типа государственного учреждения города Москвы и его ведомственной подчиненности (пункт дополнительно включен с 1 августа 2005 года постановлением Правительства Москвы от 6 сентября 2005 года N 671-ПП).

____________________________________________________________________
Пункты 8, 9, 10 предыдущей редакции с 1 августа 2005 года считаются соответственно пунктами 9, 10, 11 настоящей редакции - постановление Правительства Москвы от 6 сентября 2005 года N 671-ПП.
____________________________________________________________________


9. Органам исполнительной власти города Москвы, имеющим в ведомственном подчинении государственные учреждения города Москвы, обеспечить с 1 августа 2005 года начисление заработной платы работникам подведомственных учреждений исходя из вводимой с 1 августа 2005 года Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений города Москвы (п.2) и иных условий оплаты труда работников государственных учреждений города Москвы, установленных настоящим постановлением.

10. В тех случаях, когда тарифные ставки (оклады), полученные в результате применения коэффициентов, установленных настоящим постановлением, образуются в рублях и копейках, то эти тарифные ставки (оклады) округляются по установленным правилам до полных рублей (пункт дополнительно включен с 1 мая 2006 года постановлением Правительства Москвы от 18 апреля 2006 года N 260-ПП).

11. Органам исполнительной власти города Москвы, имеющим в своем ведении учреждения социальной направленности, обеспечить проведение мониторинга заработной платы в разрезе категорий работающих и типов учреждений. Информацию установленной формы ежеквартально, в срок до 10 числа месяца, следующего за отчетным, представлять в Комплекс социальной сферы города Москвы, Департамент финансов города Москвы и Департамент экономической политики и развития города Москвы.

Департаменту образования города Москвы и Департаменту здравоохранения города Москвы проводить мониторинг заработной платы с учетом реализации национальных проектов в области образования и здравоохранения.
(Пункт дополнительно включен с 1 мая 2006 года постановлением Правительства Москвы от 18 апреля 2006 года N 260-ПП)

____________________________________________________________________
Пункты 10 и 11 предыдущей редакции с 1 мая 2006 года считаются соответственно пунктами 12 и 13 настоящей редакции - постановление Правительства Москвы от 18 апреля 2006 года N 260-ПП.
____________________________________________________________________


12. Признать утратившим силу с 1 августа 2005 года правовые акты Мэра и Правительства Москвы (приложение 5).

13. Утвердить разряды оплаты труда Единой тарифной сетки по общеотраслевым должностям служащих согласно приложению 6 к настоящему постановлению (пункт дополнительно включен с 19 сентября 2009 года постановлением Правительства Москвы от 25 августа 2009 года N 809-ПП).

____________________________________________________________________
Пункт 13 предыдущей редакции с 19 сентября 2009 года считается соответственно пунктом 14 настоящей редакции - постановление Правительства Москвы от 25 августа 2009 года N 809-ПП.
____________________________________________________________________

14. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Мэра Москвы в Правительстве Москвы по вопросам социального развития Печатникова Л.М., заместителя Мэра Москвы в Правительстве Москвы по вопросам региональной безопасности и информационной политики Горбенко А.Н., заместителя Мэра Москвы в Правительстве Москвы по вопросам экономической политики и имущественно-земельных отношений Сергунину Н.А. и руководителя Департамента природопользования и охраны окружающей среды города Москвы Кульбачевского А.О.
(Пункт в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Москвы от 17 декабря 2013 года N 836-ПП.

Исполняющий обязанности
Мэра Москвы
В.П.Шанцев

Приложение 1. Единая тарифная сетка (ЕТС) и тарифные коэффициенты по оплате труда работников государственных учреждений города Москвы



Приложение 1
к постановлению
Правительства Москвы
от 19 июля 2005 года N 523-ПП

Разряды
оплаты труда

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

Тарифные
коэффициенты

1,00

1,11

1,23

1,36

1,51

1,67

1,84

2,02

2,22

2,44

2,68

2,89

3,12

3,36

3,62

3,90

4,20

4,50


Приложение 2. Тарифные ставки (оклады) Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений города Москвы (утратили силу)

Приложение 2
к постановлению
Правительства Москвы
от 19 июля 2005 года N 523-ПП

Тарифные ставки (оклады) Единой тарифной сетки по оплате труда работников
государственных учреждений города Москвы

____________________________________________________________________
Утратили силу.
Постановлением Правительства Москвы
от 18 апреля 2006 года N 260-ПП
утверждены и введены с 1 мая 2006 года
тарифные ставки (оклады) Единой тарифной сетки по оплате труда
работников государственных учреждений города Москвы
.

____________________________________________________________________

Приложение 3. Отраслевые условия оплаты труда отдельных категорий работников государственных учреждений города Москвы:


Приложение 3
к постановлению
Правительства Москвы
от 19 июля 2005 года N 523-ПП
(в редакции, введенной в действие
с 1 августа 2005 года постановлением
Правительства Москвы
от 14 марта 2006 года N 167-ПП
,


   
ОТРАСЛЕВЫЕ УСЛОВИЯ
оплаты труда отдельных категорий работников государственных учреждений города Москвы:

(с изменениями на 17 декабря 2013 года)

1. Условия оплаты труда отдельных категорий работников по отрасли "Образование"


N
п/п

Категория получателя или тип учреждения

Виды доплат и надбавок стимулирующего характера

Размер доплат, надбавок и коэффициентов

1

2

3

4

1

педагогические работники, мастера производственного обучения образовательных учреждений

за работу, не входящую в круг основных обязанностей

1.1

Учителя 1-4 классов, 5-11 классов учреждений, реализующих общеобразовательные программы: общеобразовательные учреждения; кадетские школы и кадетские школы-интернаты; общеобразовательные школы-интернаты; специальные (коррекционные) образовательные учреждения для обучающихся воспитанников с отклонениями в развитии; специальные учебно-воспитательные учреждения для детей и подростков с девиантным поведением (специальные общеобразовательные школы и специальные (коррекционные) общеобразовательные школы); образовательные учреждения для детей нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи; образовательные учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; оздоровительные образовательные учреждения санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении, преподаватели и мастера производственного обучения учреждений начального и среднего профессионального образования

за классное руководство

Надбавка в размере 20% ставки (оклада) ЕТС

Преподаватели детских школ искусств (музыкальных, художественных, хореографических и других)

Надбавка в размере 10% ставки (оклада) ЕТС

(пункт в редакции, введенной в действие с 3 ноября 2007 года постановлением Правительства Москвы от 2 октября 2007 года N 856-ПП

1.2

Учителя, преподаватели по русскому языку, родному языку и литературе, математике, иностранному языку, а также интегрированным курсам на базе указанных предметов

За проверку тетрадей и письменных работ

Надбавка в размере 20% ставки (размер надбавки исчисляется с учетом объема учебной нагрузки)

Учителя 1-4 классов, учителя русского языка средних общеобразовательных школ с этнокультурным (национальным) компонентом образования, ведущие этот предмет в 1-4 классах

За проверку тетрадей и письменных работ

Надбавка в размере 20% ставки ЕТС

(пункт в редакции, введенной в действие с 3 ноября 2007 года постановлением Правительства Москвы от 2 октября 2007 года N 856-ПП

1.3

Учителя, преподаватели стенографии, черчения, конструирования, технической механики, географии, химии, физики, информатики, истории, биологии, а также интегрированным курсам на базе указанных предметов и преподаватели теоретических дисциплин детских школ искусств (музыкальных, художественных, хореографических и других)

За проверку тетрадей и письменных работ

Надбавка в размере 10% ставки (размер надбавки исчисляется с учетом объема учебной нагрузки

(пункт в редакции, введенной в действие с 3 ноября 2007 года постановлением Правительства Москвы от 2 октября 2007 года N 856-ПП

1.4

учителя, преподаватели (старшие преподаватели) общеобразовательных учреждений и общеобразовательных школ-интернатов, учреждений начального и среднего профессионального образования, а также преподаватели детских школ искусств (музыкальных, художественных, хореографических и других)

за заведование учебными кабинетами (лабораториями)

надбавка в размере 10% ставки (оклада) ЕТС

1.5

преподаватели (старшие преподаватели) учреждений начального и среднего профессионального образования, а также преподаватели детских школ искусств (музыкальных, художественных, хореографических и других)

за руководство методическими, цикловыми и предметными комиссиями

надбавка в размере 15% ставки (оклада) ЕТС

1.6

преподаватели и старшие преподаватели

за заведование вечерним, заочным отделением, отделением по специальности

надбавка в размере 25% ставки (оклада) ЕТС

1.7

учреждения дополнительного образования

за руководство отделами при наличии в отделе 10 кружков одного профиля

надбавка в размере 30% ставки (оклада) ЕТС

1.8

одному из учителей начальных общеобразовательных, музыкальных, художественных, хореографических школ, школ искусств с числом обучающихся до 50 человек

за руководство школой

надбавка в размере 50% ставки (оклада) учителя

2

работники учреждений, оплата труда которых зависит от численности контингента

за каждые последующие 250 человек сверх 1600 обучающихся

надбавка в размере 10% ставки (оклада) ЕТС

3

руководящие работники музыкальных, художественных, хореографических школ, школ искусств и школ общего музыкального, художественного и хореографического образования, оплата труда которых зависит от численности контингента

каждые последующие 200 человек сверх 600 обучающихся

надбавка в размере 10% ставки (оклада) ЕТС

4

педагогические работники общеобразовательных учреждений, общеобразовательных школ-интернатов, детских домов, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования

за организацию и проведение работы по физическому воспитанию и организацию соревнований среди обучающихся и воспитанников

надбавка в размере 10% ставки (оклада) ЕТС

4.1.

Учителям и преподавателям иностранного языка государственных образовательных учреждений города Москвы, реализующих общеобразовательные программы

В целях закрепления педагогических
кадров

Доплата в размере
100% к ставке ЕТС
с учетом учебной
нагрузки

(пункт в редакции, введенной в действие с 26 апреля 2008 года постановлением Правительства Москвы от 1 апреля 2008 года N 233-ПП

4.2.

Учителям иностранного языка государственных образовательных учреждений, реализующих общеобразовательные программы, Департамента образования города Москвы

За организацию внеклассной
работы по иностранному
языку (независимо от учебной нагрузки)

Доплата 15%
ставки (оклада)
ЕТС

(пункт дополнительно включен на основании постановления Правительства Москвы от 12 декабря 2006 года N 985-ПП)

4.3.








Учителям иностранного языка государственных
образовательных учреждений, реализующих общеобразовательные программы, в том
числе в государственных образовательных
учреждениях (классах) с углубленным изучением иностранного языка, системы Департамента образования города Москвы, кроме государственных дошкольных образовательных учреждений

За особые условия








Повышение на
15% ставки
(оклада) ЕТС






(пункт дополнительно включен на основании постановления Правительства Москвы от 12 декабря 2006 года N 985-ПП)

5

Доплаты молодым специалистам из числа педагогического персонала:

(пункт в редакции, введенной в действие с 3 ноября 2007 года постановлением Правительства Москвы от 2 октября 2007 года N 856-ПП

5.1

доплаты молодым специалистам в течение первых трех лет работы

в целях укрепления кадрового состава педагогических работников

доплата 40% ставки (оклада) ЕТС

5.2

доплаты молодым специалистам, имеющим диплом с отличием в течение первых трех лет работы

в целях укрепления кадрового состава педагогических работников

доплата 50% ставки (оклада) ЕТС

5.3

Молодые специалисты образовательных учреждений всех типов и видов

Частичная компенсация стоимости проездного билета

Доплата в размере 15% ставки (оклада) ЕТС

(пункт дополнительно включен с 3 ноября 2007 года постановлением Правительства Москвы от 2 октября 2007 года N 856-ПП)

6

руководители государственных образовательных учреждений

за особые условия труда

по решению вышестоящего органа управления образованием могут устанавливаться надбавки в размере до 50% ставки (оклада) ЕТС

7

библиотечные и педагогические работники по профильным дисциплинам средних общеобразовательных школ (классов, групп) с углубленным изучением отдельных предметов

за особые условия труда

повышение на 15% ставки (оклада) ЕТС

8

Педагогические и иные работники, участвующие в экспериментальной и инновационной деятельности образовательных учреждений, входящих в городские экспериментальные площадки

За особые условия труда

Надбавка в размере 15% к ставке (окладу) ЕТС

(пункт в редакции, введенной в действие с 3 ноября 2007 года постановлением Правительства Москвы от 2 октября 2007 года N 856-ПП

9

педагогические и библиотечные работники средних общеобразовательных школ с этнокультурным (национальным) компонентом образования по дисциплинам этнокультурного (национального) компонента; заведующие, воспитатели, музыкальные руководители, воспитатели-методисты детских садов с этнокультурным (национальным) компонентом образования, использующие в своей работе дисциплины этнокультурного (национального) компонента

за особые условия труда

повышение на 15% ставки (оклада) ЕТС

10

руководящие, педагогические, инженерные, библиотечные и медицинские работники начальных общеобразовательных школ "Школа здоровья", основных общеобразовательных школ "Школа здоровья", средних общеобразовательных школ "Школа здоровья", центров образования "Школа здоровья", а также медицинские работники иных образовательных учреждений, входящих в городскую государственную систему образования

за особые условия труда

повышение на 15% ставки (оклада) ЕТС

11

руководители, педагогические и библиотечные работники лицеев, гимназий, прогимназий, а также педагогические работники лицейских и гимназических классов, классов с углубленным изучением отдельных предметов образовательных учреждений, реализующие программы повышенного уровня

за особые условия труда в реализации программ повышенного уровня

повышение на 15% ставки (оклада) ЕТС

12

руководители, педагогические, инженерные и библиотечные работники центров образования

за особые условия труда в реализации программ повышенного уровня

повышение на 15% ставки (оклада) ЕТС

13

руководящие, педагогические и иные работники, удостоенные почетных званий "Народный учитель СССР", "Народный артист СССР", "Народный артист Российской Федерации", "Народный художник СССР", "Народный художник Российской Федерации", "Заслуженный учитель школы Российской Федерации", "Заслуженный учитель профессионально-технического образования Российской Федерации", "Заслуженный мастер профессионально-технического образования Российской Федерации", "Заслуженный мастер производственного обучения Российской Федерации", "Заслуженный деятель искусств", "Заслуженный артист Российской Федерации", "Заслуженный художник Российской Федерации", "Заслуженный работник культуры Российской Федерации", "Заслуженный работник физической культуры Российской Федерации", "Заслуженный тренер", "Заслуженный мастер спорта" и других почетных званий СССР, РФ и союзных республик, входивших в состав СССР и начинающихся словами "Народный" и "Заслуженный" ("Заслуженный работник транспорта Российской Федерации", "Заслуженный экономист Российской Федерации" и т.п.), а также лауреаты премий города Москвы в области образования, литературы и искусства, физической культуры и спорта при условии их соответствия профилю образовательного учреждения или профилю преподаваемых дисциплин (независимо от получения других надбавок)

за наличие звания

надбавка в размере 50% ставки (оклада) ЕТС

14

Работники, награжденные отраслевыми нагрудными знаками "Отличник просвещения СССР", "Отличник народного просвещения", "Отличник профессионально-
технического образования РСФСР", "Отличник физической культуры", "Почетный работник общего образования Российской Федерации", "Почетный работник начального профессионального образования Российской Федерации", "Почетный работник среднего профессионального образования Российской Федерации", "Почетный работник высшего профессионального образования Российской Федерации", "Почетный работник физической культуры", "За развитие научно-исследовательской работы студентов", знаками отличия "За заслуги перед Москвой", "За безупречную службу городу Москве", "За достижения в культуре", "За отличную работу", "За отличные успехи в образовании" и иными отраслевыми нагрудными знаками за заслуги в области образования в соответствии с законодательством бывшего СССР, РСФСР и Российской Федерации, а также удостоенные почетного звания "Почетный работник образования города Москвы", "Почетный работник культуры города Москвы", "Почетный деятель искусств города Москвы", "Почетный работник физкультуры, спорта и туризма города Москвы"

За наличие звания

Поощрительная надбавка в размере 30% ставки (оклада) ЕТС

(пункт в редакции, введенной в действие с 3 ноября 2007 года постановлением Правительства Москвы от 2 октября 2007 года N 856-ПП

15

работники, имеющие ученую степень доктора наук по профилю образовательного учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин)

за наличие звания

разряды оплаты труда устанавливаются выше на два разряда по сравнению с разрядом, определенным на основе ЕТС с учетом требований тарифно-
квалификационных характеристик

16

работники, имеющие ученую степень кандидата наук по профилю образовательного учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин)

за наличие звания

разряды оплаты труда устанавливаются выше на один разряд по сравнению с разрядом, определенным на основе ЕТС с учетом требований тарифно-квалификационных характеристик

17

руководящие работники и специалисты образовательных учреждений, имеющие почетные звания "Народный учитель", "Заслуженный учитель" и "Заслуженный преподаватель" СССР, РФ и союзных республик, входивших в состав СССР

за наличие звания

разряды оплаты труда устанавливаются выше на один разряд по сравнению с разрядом, определенным на основе ЕТС с учетом требований тарифно-
квалификационных характеристик

18

руководящие и иные работники образовательных учреждений, учреждений дополнительного образования спортивной направленности, имеющие другие почетные звания: "Заслуженный мастер профтехобразования", "Заслуженный работник физической культуры", "Заслуженный мастер спорта", "Заслуженный тренер", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер по шахматам (шашкам)", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный врач", "Заслуженный юрист" и другие почетные звания СССР, РФ и союзных республик, входивших в состав СССР, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов "народный", "заслуженный", при условии соответствия почетного звания профилю учреждения, а педагогические работники образовательных учреждений - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин

за наличие звания

разряды оплаты труда устанавливаются выше на один разряд по сравнению с разрядом, определенным на основе ЕТС с учетом требований тарифно-квалификационных характеристик

19

отдельные категории работников ДОУ, интернатных и сиротских учреждений

за особые условия труда

повышение с 1 по 5 разрядов ЕТС в размере 15% ставки (оклада) ЕТС

20

руководители, педагогические и другие работники, работающие в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях (отделениях, классах, группах) для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии (в том числе с задержкой психического развития):

за особые условия труда

- руководители

повышение на 15-20% ставки (оклада) ЕТС

- педагогические и библиотечные работники

повышение на 20% ставки (оклада) ЕТС

- остальные работники

повышение на 15% ставки (оклада) ЕТС

21

педагогические и другие работники, работающие в оздоровительных образовательных учреждениях санаторного типа (классах, группах) для детей, нуждающихся в длительном лечении:

за особые условия труда

- педагогические и библиотечные работники

повышение на 20% ставки (оклада) ЕТС

- остальные работники

повышение на 15% ставки (оклада) ЕТС

22

руководители, педагогические и другие работники общеобразовательных школ-интернатов

за особые условия труда

повышение на 15% ставки (оклада) ЕТС

23

руководители и педагогические работники образовательных учреждений, имеющих классы (группы) коррекционно-развивающего обучения

за особые условия труда ЕТС

в том числе:

- руководители учреждений (при наличии более 3 классов (групп)

надбавка в размере 15% от ставки (оклада) ЕТС

- педагогические работники

надбавка в размере 20% от ставки (оклада) ЕТС

24

руководители общеобразовательных школ-интернатов, имеющих специальные (коррекционные) отделения, классы, группы для обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии или классы (группы) для обучающихся (воспитанников), нуждающихся в длительном лечении, а также работники, непосредственно занятые в таких классах (группах)

за особые условия труда

повышение на 20% ставки (оклада) ЕТС

25

руководители, педагогические и другие работники образовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также за работу в группах для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в учреждениях начального и среднего профессионального образования

за особые условия труда

повышение на 20% ставки (оклада) ЕТС

26

руководители и иные работники образовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (в группах для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, учреждений общего, начального и среднего профессионального

за особые условия труда с контингентом обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии, с задержкой психического развития либо, нуждающихся в длительном лечении

образования), имеющих отклонения в умственном или физическом развитии:

ставка (оклад) ЕТС повышается по двум основаниям:

- педагогические и библиотечные работники, руководящие работники школ-интернатов и детских домов

на 20% и на 20%

- остальные работники

на 20% и на 15%

27

Руководители, педагогические, библиотечные работники, методисты, мастера производственного обучения образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования

За особые условия труда в реализации программ повышенного уровня

Надбавка в размере 15% к ставке (окладу)

Преподаватели образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования

(пункт в редакции, введенной в действие с 3 ноября 2007 года постановлением Правительства Москвы от 2 октября 2007 года N 856-ПП

28

учителя и другие педагогические работники

за индивидуальное обучение на дому детей, имеющих ограниченные возможности здоровья, на основании медицинского заключения

повышение на 20% ставки (оклада) ЕТС

29

учителя и другие педагогические работники

за индивидуальное и групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении в детских больницах (клиниках) и детских отделениях больниц для взрослых

повышение на 20% ставки (оклада) ЕТС

30

Руководители, педагогические, библиотечные и медицинские работники образовательных учреждений для детей, нуждающихся в психолого-педагогической, медико-социальной помощи, логопедических пунктов, специалисты психолого-педагогических комиссий

За особые условия труда

Надбавка в размере 20% ставки (оклада) ЕТС

(пункт в редакции, введенной в действие с 3 ноября 2007 года постановлением Правительства Москвы от 2 октября 2007 года N 856-ПП

31

Старшие мастера и мастера производственного обучения учреждений начального и среднего профессионального образования, организованных для обучения профессиям художественных ремесел, а также учреждений, осуществляющих подготовку рабочих и специалистов для предприятий и организаций сланцевой промышленности, черной и цветной металлургии и для горно-капитальных работ

За особые условия труда

Надбавка 15% к ставке (окладу) ЕТС

(пункт в редакции, введенной в действие с 3 ноября 2007 года постановлением Правительства Москвы от 2 октября 2007 года N 856-ПП

32

Технический и обслуживающий персонал (по основной должности) образовательных учреждений всех типов и видов, реализующих общеобразовательные программы

В целях материального стимулирования труда и усиления социальной защищенности

Надбавка в размере 20% к ставке (окладу) ЕТС

(пункт в редакции, введенной в действие с 3 ноября 2007 года постановлением Правительства Москвы от 2 октября 2007 года N 856-ПП

33

Методисты (по основной должности) государственных общеобразовательных учреждений дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов и иных государственных учреждений, входящих в городскую государственную систему образования

В целях материального стимулирования и поощрения высокопро-
фессионального и инициативного труда

Надбавка в размере 50% ставки (оклада) ЕТС

(пункт в редакции, введенной в действие с 3 ноября 2007 года постановлением Правительства Москвы от 2 октября 2007 года N 856-ПП

34

воспитатели кадетских учреждений: школ, школ-интернатов

за организацию и проведение работы по военно-
патриотическому и физическому воспитанию, проведение практических полевых занятий в рамках дополнительных образовательных программ

доплата в размере 50% ставки (оклада) ЕТС

35

специалисты и руководящие работники образовательных учреждений, расположенных в сельской местности

за работу в условиях сельской местности

повышение на 25% ставки (оклада) ЕТС

36

учителя начальных классов образовательных учреждений

усиление социальной защищенности работников

повышение ставки (оклада) ЕТС на:

7 разряд - 20%

8 разряд - 10%

37

воспитатели и помощники воспитателей дошкольных образовательных учреждений (групп)

усиление социальной защищенности работников

повышение ставки (оклада) ЕТС на:

3 разряд - 35%

6 разряд - 40%

7 разряд - 30%

8 разряд - 25%

9 разряд - 15%

38

работники специальных учебно-воспитательных учреждений

за особые условия труда

для воспитанников с девиантным поведением:

повышение ставки (оклада) ЕТС на:

- медицинские работники

30%

- педагогические и другие работники

15-20%

39

работники государственного учебно-воспитательного учреждения "Социальный приют для детей и подростков:

за напряженность и сложность работы с тяжелым контингентом детей и подростков

(пункт в редакции, введенной в дейстие с 23 января 2009 года постановлением Правительства Москвы от 30 декабря 2008 года N 1219-ПП

39.1

работники, которым установлены:

1-3 разряды

повышение на 35% ставки (оклада) ЕТС

4-18 разряды

повышение на 25% ставки (оклада) ЕТС

39.2

работники, непосредственно осуществляющие социальную реабилитацию несовершеннолетних;

за работу в учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей

повышение на 40% ставки (оклада) ЕТС

остальные категории работников

повышение на 30% ставки (оклада) ЕТС

39.3

отдельные категории работников

за работу, выполняемую в ночное время

повышение на 35% ставки (оклада) ЕТС

работникам, занятым на тяжелой и вредной работе

повышение на 12% ставки (оклада) ЕТС

40

работники образовательных учреждений, работа в которых связана с непосредственным обслуживанием, лечением, обучением, воспитанием детей, больных СПИДом и

за опасные для здоровья и особо тяжелые условия труда

ВИЧ-инфицированных:

повышение ставки (оклада) ЕТС на:

- руководители и другие работники

60%

- медицинские работники

80%

41

работники учреждений образования системы Комитета по культуре города Москвы

надбавки стимулирующего характера за работу, не входящую в круг основных обязанностей. Ассигнования, предусмотренные на выплату надбавок в соответствии с настоящим пунктом не должны превышать 25% фонда оплаты труда

41.1

за участие в работе комиссий по приему детей на обучение в образовательное учреждение, по проведению промежуточной и итоговой аттестации (экзаменов, зачетов, контрольных прослушиваний и просмотров, академических концертов, конкурсов, смотров, фестивалей)

надбавка в размере 15% ставки (оклада) ЕТС

41.2

за подготовку и обеспечение участия учащихся в открытых уроках и мастер-классах, концертах, выставках, спектаклях и других мероприятиях методической и творческой направленности, проводимых за пределами расписаний занятий

надбавка в размере 15% ставки (оклада) ЕТС

41.3

за подготовку, составление и участие в организации издания методических и творческих работ учреждения образования, выполнения научно-
методических изданий

надбавка в размере 15% ставки (оклада) ЕТС

41.4

за организацию и проведение научно-практических и методических мероприятий, имеющих образовательную направленность (конференций, педагогических чтений, семинаров, мастер-классов и др.)

надбавка в размере 10% ставки (оклада) ЕТС

41.5

за выполнение переложений, аранжировок, составление репертуарных сборников для различных музыкальных инструментов, ансамблей, оркестров, хоров для образовательных целей

надбавка в размере 15% ставки (оклада) ЕТС

41.6

за руководство отделением (отделом) по виду искусства или профилю (специализации) учебных дисциплин

надбавка в размере 30% ставки (оклада) ЕТС

41.7

за заведование музеем учреждения образования

надбавка в размере 30% ставки (оклада) ЕТС

41.8

за обслуживание компьютерных и других электронных средств обучения

надбавка в размере 15% ставки (оклада) ЕТС

42

Работникам образовательных учреждений, кроме учителей иностранного языка, поименованных в пункте 4.1, и работников учреждений системы Департамента семейной и молодежной политики города Москвы

Усиление социальной защиты работников отрасли "Образование"

Повышающий коэффициент
1,08 к ставке (окладу) ЕТС

(пункт в редакции, введенной в дейстие с 23 января 2009 года постановлением Правительства Москвы от 30 декабря 2008 года N 1219-ПП, распространяется на правоотношения, возникшие у работников системы государственных учреждений Департамента семейной и молодежной политики города Москвы по отрасли "Образование" начиная с 1 января 2009 года

43.

Руководители, педагогические, библиотечные и медицинские работники средних общеобразовательных школ "Школа надомного обучения"

За обучение детей, имеющих ограниченные возможности здоровья на основании медицинского заключения

Повышение на 20% ставки (оклада) ЕТС

(пункт дополнительно включен с 3 ноября 2007 года постановлением Правительства Москвы от 2 октября 2007 года N 856-ПП)

44.

Педагогические работники образовательных учреждений, осуществляющих обучение в следственных изоляторах уголовно-исполнительной системы, а также в центрах временного содержания несовершеннолетних

За работу по обучению детей, находящихся в следственных изоляторах уголовно-
исполнительной системы, а также в центрах временного содержания несовершеннолетних

Повышение на 25% ставки (оклада) ЕТС

(пункт дополнительно включен с 3 ноября 2007 года постановлением Правительства Москвы от 2 октября 2007 года N 856-ПП)

45.

Водители автомобилей, автобусов образовательных и иных учреждений системы Департамента образования города Москвы

За особые условия работы: за работу в городе Москве

Надбавка в размере 10% ставки (оклада) ЕТС

За ненормированный рабочий день

Надбавка в размере 25% ставки (оклада) ЕТС

За классность: 1 класс

Надбавка в размере 25% ставки (оклада) ЕТС

2 класс

Надбавка в размере 10% ставки (оклада) ЕТС

(пункт дополнительно включен с 3 ноября 2007 года постановлением Правительства Москвы от 2 октября 2007 года N 856-ПП)

46.

Руководители, учителя и преподаватели, педагоги психологи, государственных образовательных учреждений, осуществляющих интегрированное обучение детей-инвалидов с физическими и интеллектуальными нарушениями в развитии, кроме специальных (коррекционных) образовательных учреждений для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии и средних общеобразовательных школ "Школа надомного обучения"

За особые условия труда, при обучение детей, имеющих ограниченные возможности здоровья на основании медицинского заключения

Надбавка 10-20% на ставку (оклад) ЕТС (в зависимости от количества инвалидов в классе)

(пункт дополнительно включен с 3 ноября 2007 года постановлением Правительства Москвы от 2 октября 2007 года N 856-ПП)

47.

Работники учреждений системы Департамента семейной и молодежной политики города Москвы, кроме работников Государственного учреждения города Москвы "Дирекция по эксплуатации и
капитальному ремонту" Департамента семейной и молодежной политики города Москвы

Материальное стимулирование труда, усиление социальной
защищенности

Повышающий коэффициент 1,7 к ставке (окладу) ЕТС

(пункт дополнительно включен с 23 января 2009 года постановлением Правительства Москвы от 30 декабря 2008 года N 1219-ПП, распространяется на правоотношения, возникшие у работников системы государственных учреждений Департамента семейной и молодежной политики города Москвы по отрасли "Образование" начиная с 1 января 2009 года)

Доплаты компенсационного характера за условия труда, отличающиеся от нормальных


N пп

Категория получателя или тип учреждения

Виды доплат и надбавок стимулирующего характера

Размер доплат и надбавок

1

2

3

4

1

все типы образовательных учреждений

за каждый час работы в ночное время (в период с 10 часов вечера до 6 часов (утра)

оплачивается не ниже 35% часовой ставки (оклада) ЕТС

2

все типы образовательных учреждений

за работу в выходной и нерабочий праздничный день

оплачивается не менее чем в двойном размере ставки (оклада) ЕТС

3

все типы образовательных учреждений

за труд на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда

устанавливаются доплаты до 12 или до 24% ставки (оклада) ЕТС

4

все типы образовательных учреждений

за труд за пределами нормальной продолжительности рабочего времени

оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере ставки (оклада) ЕТС, за последующие часы - не менее чем в двойном размере ставки (оклада) ЕТС

2. Условия оплаты труда отдельных категорий работников по отрасли "Здравоохранение"


N
п/п

Категория получателя или тип учреждения

Виды доплат и надбавок стимулирующего характера

Коэффициент к ставке (окладу) ЕТС

1

2

3

4

1.

Станция скорой и неотложной медицинской помощи, Научно-практический Центр экстренной медицинской помощи:

в целях укрепления кадрового состава и за сложные условия труда

1,3

- выездной медицинский персонал

2.

Станция скорой и неотложной медицинской помощи, Научно-практический Центр экстренной медицинской помощи:

1,2

- работники диспетчерской службы (медицинские сестры или фельдшера по приему вызовов и передаче их выездной бригаде)

за сложные условия труда

3.

Работники хосписов

за особые условия труда

1,15

4.

Медицинские работники отделений для беспризорных детей

за работу с тяжелым контингентом детей

1,5

5.

Работники здравпункта по оказанию медицинской помощи лицам без определенного места жительства

за работу с тяжелым контингентом лиц без определенного места жительства

1,4

6.

Амбулаторно-поликлинические учреждения: участковые терапевты и педиатры, участковые медицинские сестры терапевтических и педиатрических территориальных участков

для улучшения обслуживания населения города Москвы и в целях укрепления кадрового состава

1,1

7.

Все учреждения здравоохранения, расположенные в сельской местности (специалисты, работающие на селе)

за работу в условиях сельской местности

1,25

8.

Учителя и другие педагогические работники

за работу в учреждениях здравоохранения: специализированных домах ребенка, детских больницах (отделениях), санаториях и других учреждениях здравоохранения

1,15

3. Условия оплаты труда отдельных категорий работников отрасли "Социальная политика"


N
п/п

Категория получателя
или тип учреждения

Виды доплат и надбавок стимулирующего характера

Коэффициент к ставке (окладу)
ЕТС

1

2

3

4

1.

Дома-интернаты (всех типов), Реабилитационный центр для
инвалидов Департамента социальной защиты населения города Москвы, Государственное учреждение Социально-реабилитационный центр ветеранов войн и Вооруженных Сил, Государственное учреждение Дирекция по управлению Комплексом социальных жилых домов "Митино" Департамента социальной защиты населения города Москвы, социальные жилые дома, Негосударственное учреждение Дом ветеранов сцены имени А.А.Яблочкиной (Союз театральных деятелей Российской Федерации), Государственное учреждение Реабилитационный центр по социальной адаптации инвалидов и участников военных действий Департамента социальной защиты населения города Москвы, Государственное учреждение города Москвы пансионат "Никольский парк"

материальное стимулирование
труда, усиление социальной защищенности

Все работники учреждения, кроме младшего медицинского персонала
Младший медицинский персонал:

1,7

- санитарка 2 разряда

2,0

- санитарка (младшая медицинская сестра) 3 разряда

1,9

- младшая медицинская сестра 4 разряда

1,8

(Пункт в редакции, введенной в действие с 7 марта 2009 года постановлением Правительства Москвы от 17 февраля 2009 года N 109-ПП, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 года

2.

Социальные приюты (всех наименований, в том числе Государственное учреждение "Кризисный центр помощи женщинам") системы Департамента социальной защиты населения города Москвы
Работники, которым установлены 1-3 разряды

материальное стимулирование труда, усиление социальной защищенности

1,5

4-18 разряды

1,4

____________________________________________________________________

Пункт 2 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2008 года - п.2 постановления Правительства Москвы от 8 апреля 2008 года N 273-ПП.

____________________________________________________________________

3.

Дома ночного пребывания (всех наименований)
Все работники учреждения, кроме младшего медицинского персонала Младший медицинский
персонал:

материальное
стимулирование
труда, усиление
социальной защищенности

1,7

- санитарка 2-го разряда

2,0

- санитарка 3-го разряда

1,9

- младшая медсестра 4-го разряда

1,8

____________________________________________________________________

Пункт 3 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2008 года - п.2 постановления Правительства Москвы от 8 апреля 2008 года N 273-ПП.

____________________________________________________________________

4.

Другие учреждения социальной защиты населения, не указанные в пунктах 1-3 и 9
настоящего перечня Все работники учреждения,
кроме:

материальное
стимулирование
труда, усиление
социальной защищенности

1,4

- санитарка 2-го разряда

1,55

____________________________________________________________________

Пункт 4 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2008 года - п.2 постановления Правительства Москвы от 8 апреля 2008 года N 273-ПП.

____________________________________________________________________

5.

Все учреждения социальной защиты населения, расположенные в сельской местности Специалисты, работающие на селе

за работу в условиях сельской местности

1,25

6.

Все учреждения социальной защиты населения
Работники, занятые учебно-воспитательной работой с детьми, подростками и инвалидами молодого возраста; Учебно-вспомогательный
персонал; Отдельные профессии рабочих, занятых в учреждении или его структурных подразделениях, где проводится учебно-воспитательная работа, и контактирующих с обслуживаемым контингентом

за особые условия труда с тяжелым
контингентом

1,15-1,2

Водители легковых автомобилей и автобусов всех типов

за работу за пределами нормальной продолжительности рабочего времени (ненормированный рабочий день)

1,25

Водители:

за работу в городе
Москве

1,1

- 1-го класса (кроме водителей 9-10 разрядов)

за классность

1,25

- 2-го класса

1,1

Руководящие, педагогические и иные работники, удостоенные почетных званий "Народный
учитель СССР", "Заслуженный учитель школы Российской Федерации", "Заслуженный
учитель профессионально-технического образования Российской Федерации",
"Заслуженный работник культуры Российской Федерации", "Заслуженный работник физической культуры Российской Федерации", "Заслуженный
мастер профессионально-технического образования Российской Федерации" или
"Заслуженный мастер производственного обучения Российской Федерации" и других почетных званий ("Заслуженный экономист
Российской Федерации" и т.п.), а также являющиеся лауреатами премии города
Москвы в области образования при условии их соответствия профилю образовательного
учреждения или профилю преподаваемых дисциплин.

за наличие звания

разряды оплаты труда устанавливаются на один разряд
выше (по одному из оснований
при наличии нескольких званий) по сравнению с
разрядом, определенным на
основе ЕТС с учетом требований
тарификационных характеристик

7.

Все работники дошкольных образовательных учреждений при психоневрологических интернатах, подведомственных Департаменту социальной защиты населения города Москвы

за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения, социальной защиты населения и их структурных подразделениях

в размере 20 процентов оклада
(ставки) за первые три года и 10 процентов
за последующие два года непрерывной работы, но не
выше 30 процентов оклада

8.

Все учреждения Управления государственной службы занятости населения города Москвы
Руководящие работники, специалисты государственных учреждений по вопросам трудовых отношений и занятости населения, подведомственных Управлению государственной службы занятости населения города Москвы

материальное стимулирование труда,
усиление социальной защищенности

1,6

Водители легковых, грузовых автомобилей и автобусов всех типов

за работу за пределами нормальной продолжительности
рабочего времени (ненормированный
рабочий день)

1,25

Водители:

за работу в городе Москве

1,1

- 1-го класса (кроме водителей 9-10 разрядов)

за классность

1,25

- 2-го класса


1,1

Рабочие:

- рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий

материальное стимулирование труда, усиление социальной защищенности

1,2

9.

Центры социального обслуживания
(всех наименований, включая центры реабилитации и досуговой работы
с инвалидами), Государственное бюджетное учреждение "Ресурсный центр для инвалидов" Департамента социальной защиты населения города Москвы
Все работники учреждений,
кроме санитарки 2-го разряда
Санитарка 2-го разряда

материальное стимулирования труда, усиление социальной защищенности










1,68
1,92

(пункт в редакции, введенной в действие с 5 декабря 2011 года постановлением Правительства Москвы от 15 ноября 2011 года N 536-ПП

____________________________________________________________________
Пункт 9 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 ноября 2011 года - п.2 постановления Правительства Москвы от 15 ноября 2011 года N 536-ПП.

____________________________________________________________________

10.

Центры социальной помощи семье и детям системы Департамента семейной и молодежной политики города Москвы
Все работники учреждений

материальное стимулирования труда, усиление социальной
защищенности




1,68

(пункт в редакции, введенной в действие с 5 декабря 2011 года постановлением Правительства Москвы от 15 ноября 2011 года N 536-ПП

____________________________________________________________________

Пункт 10 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 ноября 2011 года - п.2 постановления Правительства Москвы от 15 ноября 2011 года N 536-ПП.
____________________________________________________________________

11.

Государственное учреждение города Москвы
"Центр социально-правовой и психологической поддержки женщин "Надежда" Департамента
семейной и молодежной политики города Москвы
Работники, которым установлены
1-3 разряды

материальное стимулирование труда,
усиление социальной защищенности

1,5

4-18 разряды

1,4

____________________________________________________________________

Пункт 11 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2008 года - п.2 постановления Правительства Москвы от 8 апреля 2008 года N 273-ПП.

____________________________________________________________________

(Раздел 3 в редакции, введенной в действие с 3 мая 2008 года постановлением Правительства Москвы от 8 апреля 2008 года N 273-ПП

4. Условия оплаты труда отдельных категорий работников по отрасли "Культура, кинематография, средства массовой информации"

NN

Категория получателя или тип учреждения

Виды доплат и надбавок стимулирующего характера

Размер доплат, надбавок и коэффициентов

1

2

3

4

1.

работники музыкальных театров и симфонических оркестров

за постоянное совмещение игры на нескольких музыкальных инструментах

доплата в размере от 10 до 25% ставки (оклада) ЕТС

2.

работники оркестров остальных театров (драматических, музыкально-драматических, кукол и других)

за постоянное совмещение игры на нескольких музыкальных инструментах

доплата в размере от 10 до 15% ставки (оклада) ЕТС

3.

водители

за работу в городе Москве

надбавка в размере 10% ставки (оклада) ЕТС

5. Условия оплаты труда отдельных категорий работников по отрасли "Физическая культура и спорт"

(Расдел в редакции, введенной в действие с 1 января 2014 года постановлением Правительства Москвы от 17 декабря 2013 года N 836-ПП.

Таблица 1. Размер оплаты труда работников по отрасли "Физическая культура и спорт", определяемый на основе ЕТС с учетом надбавок стимулирующего характера и нормативов оплаты труда


Таблица 1

N
п/п

Категория получателя или тип учреждения

Виды доплат и надбавок стимулирующего характера

Размер доплат и надбавок

1

2

3

4

1.

Тренеры, инструкторы-методисты центров спортивной подготовки, училищ олимпийского резерва, спортивных школ олимпийского резерва, в том числе являющихся структурными подразделениями подведомственных Департаменту физической культуры и спорта города Москвы государственных учреждений города Москвы; тренеры, инструкторы-методисты спортивных школ, в том числе являющихся структурными подразделениями подведомственных Департаменту физической культуры и спорта города Москвы государственных учреждений города Москвы, спортивно-адаптивных школ, спортивных клубов на этапах спортивной подготовки совершенствования спортивного мастерства и высшего спортивного мастерства

За высокие результаты работы учреждения (структурного подразделения учреждения) в Олимпийском цикле

Повышающий коэффициент в размере 1,15 к тарифной ставке (окладу) ЕТС, применяющийся по решению Департамента физической культуры и спорта города Москвы

2.

Тренеры, инструкторы-методисты, осуществляющие спортивную подготовку лиц с ограниченными возможностями здоровья

За особые условия труда

Повышающий коэффициент в размере 1,2 к тарифной ставке (окладу) ЕТС

3.

Руководители спортивных школ олимпийского резерва, спортивных школ, спортивно-адаптивных школ

За особые условия труда

Надбавка в размере до 50% тарифной ставки (оклада) ЕТС, устанавливаемая по решению Департамента физической культуры и спорта города Москвы

4.

Руководители и иные работники государственных учреждений города Москвы, удостоенные почетных званий "Заслуженный мастер спорта СССР", "Заслуженный тренер СССР", "Заслуженный работник физической культуры СССР", "Заслуженный мастер спорта России", "Заслуженный тренер России", "Заслуженный работник физической культуры Российской Федерации" и других почетных званий СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР и начинающихся словами "Заслуженный", а также почетного звания "Почетный работник физкультуры, спорта и туризма города Москвы", лауреаты премий города Москвы в области физической культуры, спорта и туризма при условии их соответствия профилю учреждения

За наличие звания и награды

Надбавка в размере 50% к тарифной ставке(окладу) ЕТС

5.

Руководители и иные работники государственных учреждений города Москвы, награжденные отраслевыми нагрудными знаками "Отличник физической культуры", "Почетный работник физической культуры", знаками отличия "За заслуги перед Москвой", "За безупречную службу городу Москве", "За отличную работу" и иными отраслевыми нагрудными знаками за заслуги в области спорта в соответствии с законодательством СССР, РСФСР и Российской Федерации, почетным знаком "За заслуги в развитии физической культуры и спорта"

За наличие знака отличия

Надбавка в размере 30% к тарифной ставке (окладу) ЕТС

6.

Руководители и иные работники спортивных школ олимпийского резерва, спортивных школ, спортивно-адаптивных школ, имеющие ученую степень доктора наук, соответствующую профилю деятельности учреждения

За наличие ученой степени

Разряды оплаты труда устанавливаются на два разряда выше по сравнению с разрядом, определенным на основании ЕТС с учетом требований тарифно-квалификационных характеристик

7.

Руководители и иные работники спортивных школ олимпийского резерва, спортивных школ, спортивно-адаптивных школ, имеющие ученую степень кандидата наук, соответствующую профилю деятельности учреждения

За наличие ученой степени

Разряды оплаты труда устанавливаются на один разряд выше по сравнению с разрядом, определенным на основании ЕТС с учетом требований тарифно-квалификационных характеристик

8.

Руководители и иные работники государственных учреждений города Москвы, имеющие спортивные звания, "Заслуженный мастер спорта России", "Мастер спорта России международного класса", "Гроссмейстер России", "Заслуженный тренер России", "Заслуженный тренер СССР", а также почетное звание "Заслуженный работник физической культуры Российской Федерации"

За наличие звания

Разряды оплаты труда устанавливаются на один разряд выше
по сравнению с разрядом, определенным на основании ЕТС с учетом требований
тарифно-квалификационных характеристик

9.

Молодые специалисты государственных учреждений города Москвы, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта в городе Москве, в течение первых трех лет

В целях укрепления кадрового состава работников отрасли

Доплата в размере 40% тарифной ставки (оклада) ЕТС

10.

Молодые специалисты, государственных учреждений города Москвы, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта в городе Москве, имеющие диплом с отличием, в течение первых трех лет работы

В целях укрепления кадрового состава работников отрасли

Доплата в размере 50% тарифной ставки (оклада) ЕТС

11.

Работники спортивных школ олимпийского резерва, спортивных школ, спортивно-адаптивных школ

В целях повышения социальной защищенности

Повышающий коэффициент в размере 1,08 к тарифной ставке (окладу) ЕТС



Примечание к таблице 1: в случае наличия у руководителя или работника государственного учреждения города Москвы права на получение надбавки (доплаты) одновременно по нескольким основаниям, указанным в пунктах 4, 5, 8 настоящей таблицы, доплата (надбавка) устанавливается по одному из оснований.

Таблица 2. Численный состав спортсменов, максимальный объем тренировочной работы, нормативы оплаты труда тренеров

Таблица 2

Наименование услуги

Возраст

Период подготовки (лет)

Мини-
мальная наполня-
емость групп (человек)

Макси-
мальный объем трениро-
вочной нагрузки (час/неделю)

Нормативы оплаты труда (в % от ставки (оклада) ЕТС за одного спортсмена)

1

2

3

4

5

6

Проведение занятий по физической культуре и спорту

4-9 лет

Весь период

15

6

2,2

Спортивная подготовка

В соответствии с федеральными

До года

15

6

2,2

на этапе начальной подготовки по виду спорта

стандартами спортивной подготовки

Свыше года

14

9

3,6


Примечания к таблице 2:

1. Нормативы оплаты труда тренеров, указанные в настоящей таблице, устанавливаются тренерам центров спортивной подготовки, училищ олимпийского резерва, спортивных школ олимпийского резерва, в том числе являющихся структурными подразделениями подведомственных Департаменту физической культуры и спорта города Москвы государственных учреждений города Москвы, тренерам спортивных школ, в том числе являющихся структурными подразделениями подведомственных Департаменту физической культуры и спорта города Москвы государственных учреждений города Москвы, спортивных клубов.

2. Форма и система оплаты труда при оказании услуг, указанных в настоящей таблице, определяется государственным учреждением города Москвы по согласованию с Департаментом физической культуры и спорта города Москвы.

3. Норматив оплаты труда тренеров при проведении занятий физической культурой и спортом повышается на 0,5 процентов за каждые два года занятий в группах под руководством одного тренера.

4. Максимальный состав групп не может превышать двух минимальных составов групп по видам спорта.

Таблица 3. Нормативы оплаты труда тренеров за подготовку одного спортсмена

Таблица 3

Наименование услуги

Период подготовки (лет)

Размер норматива оплаты труда тренера за подготовку одного спортсмена (в % от ставки)

Максимальный режим тренировочной нагрузки
(час/неделю)

Группы видов спорта

I

II

III

1

2

3

4

5

6

Спортивная подготовка на тренировочном этапе

До 2 лет

6

4

5

12

по виду спорта

Свыше 2 лет

14

6

10

18

Спортивная подготовка на этапе совершенствования

До года

20

17

17

24

спортивного мастерства по виду спорта

Свыше года

30

20

23

28

Спортивная подготовка на этапе высшего спортивного мастерства по виду спорта

Весь период

40

25

35

32


Примечания к таблице 3:

1. Недельный режим тренировочной работы является максимальным и устанавливается в зависимости от специфики вида спорта, периода и задач этапа подготовки. Общегодовой объем тренировочной работы, предусмотренный указанными режимами работы, начиная с тренировочного этапа подготовки, может быть сокращен не более чем на 25 процентов.

2. При объединении в одну группу спортсменов разных по возрасту и спортивной подготовленности разница в уровне их спортивного мастерства не должна превышать двух разрядов и их количественный состав не должен превышать на тренировочном этапе - 16 человек (для тренирующихся свыше двух лет) и 20 человек (для тренирующихся до двух лет), на этапе совершенствования спортивного мастерства -12 человек, на этапе высшего спортивного мастерства - 8 человек.

3. В видах спорта, включенных в первую группу видов спорта, кроме основного тренера могут привлекаться тренеры по смежным видам спорта (акробатике, хореографии и другие) при условии одновременной работы со спортсменами. Оплата их труда не должна суммарно превышать половины от размера норматива оплаты труда, предусмотренного для основного тренера.

Таблица 4. Группы видов спорта (дисциплин)

Таблица 4

I группа

II группа

III группа

1

2

3

Акробатический рок-н-ролл

Альпинизм

Биатлон

Бобслей

Велоспорт-ВМХ

Велоспорт-маунтинбайк

Велоспорт-трек

Велоспорт-шоссе

Воднолыжный спорт

Горнолыжный спорт

Гребной слалом

Конный спорт

Легкая атлетика (многоборье, метания, прыжки с шестом)

Лыжное двоеборье

Натурбан

Парусный спорт

Полиатлон

Прыжки в воду

Прыжки на батуте

Прыжки на лыжах с трамплина

Американский футбол

Баскетбол

Бейсбол

Водное поло

Волейбол

Гандбол

Кёрлинг

Регби

Софтбол

Флорбол

Футбол

Хоккей на траве

Хоккей с мячом

Хоккей

Айкидо

Армспорт

Бадминтон

Бильярд

Бокс

Борьба на поясах

Гиревой спорт

Го

Гольф

Городошный спорт

Гребной спорт (академическая гребля)

Гребля на байдарках и каноэ

Дартс

Джиу-джитсу

Дзюдо

Каратэ

Кикбоксинг

Киокусинкай

Конькобежный спорт

Лапта

Пулевая стрельба

Санный спорт

Синхронное плавание

Скелетон

Сноуборд

Скалолазание

Современное пятиборье

Спортивная акробатика

Спортивная гимнастика

Стендовая стрельба

Стрельба из арбалета

Стрельба из лука

Танцевальный спорт

Триатлон

Фехтование

Фигурное катание на коньках

Фристайл

Художественная гимнастика

Легкая атлетика

Лыжные гонки

Настольный теннис

Пауэрлифтинг

Плавание

Роллер спорт

Самбо

Скейтбординг

Спортивная аэробика

Спортивное ориентирование

Спортивный туризм

Спортивная борьба (вольная борьба, греко-римская борьба)

Сумо

Теннис

Тхэквондо

Тяжелая атлетика

Ушу

Черлидинг

Шахматы

Шашки

Шорт-трек

Эстетическая гимнастика

Таблица 5. Размеры норматива оплаты труда тренера за подготовку спортсмена высокого класса



Таблица 5

N
п/п

Статус официального спортивного соревнования

Занятое место

Размер норматива оплаты труда в % от ставки заработной платы тренера за подготовку спортсмена высокого класса

1

2

3

4

1. В личных и командных видах спортивных дисциплин

1.1

Олимпийские игры

1-6

До 150

1.2

Чемпионаты Европы, мира

1-3


1.3

Чемпионаты Европы, мира

4-6

До 100

1.4

Кубок мира

1-6

1.5

Кубок Европы, чемпионат России

1-3


1.6

Кубок России

1


1.7

Олимпийские игры, чемпионаты Европы, мира, Кубок мира

Участие

До 75

1.8

Чемпионат России

4

1.9

Первенство России (юниоры), Спартакиада молодежи России

1


1.10

Первенство Европы, мира

1-6


1.11

Первенство России (юниоры), Спартакиада молодежи России

2-3

До 50

1.12

Первенство России (старшие юноши), Спартакиада учащихся России

1-3


2. В командных игровых видах спорта

2.1.

Олимпийские игры

1-6

До 150

2.2.

Чемпионаты Европы, мира

1-3


2.3.

Участие в составе сборной команды России в официальных международных соревнованиях:


- основной сборной

До 100

- молодежной сборной

До 75

- юношеской сборной

До 50


Примечания к таблице 5:

1. Если в период действия, указанного в настоящей таблице 5, размера норматива оплаты труда тренера спортсмен улучшил спортивный результат, размер норматива оплаты соответственно увеличивается и устанавливается новое исчисление срока его действия.

2. Если по истечении срока действия установленного размера норматива оплаты труда спортсмен не показал указанного в настоящей таблице результата, размер норматива оплаты труда тренера устанавливается в соответствии с этапом подготовки спортсмена.

3. В пунктах 1.1-1.4, пункте 1.5 (в части Кубка Европы), пунктах 1.7, 1.10, 2.1-2.3 настоящей таблицы учитываются спортсмены основного состава спортивных сборных команд Российской Федерации, а по пункту 1.5 (в части чемпионата России), пунктам 1.6, 1.8, 1.9, 1.11-1.13 настоящей таблицы - основного состава спортивной сборной команды города Москвы по виду спорта.

Таблица 6. Размеры надбавок руководителям, специалистам и служащим за обеспечение тренировочного процесса и подготовку спортсмена высокого класса

Таблица 6

Статус официального спортивного соревнования

Занятое место

Размеры надбавок в процентах от месячной тарифной ставки (оклада) ЕТС

1

2

3

1. В личных и командных видах спортивных дисциплин

1.1. Олимпийские игры

1-6

10

1.2. Чемпионаты Европы, мира

1-3

10

1.3. Чемпионаты Европы, мира

4-6

10

1.4. Кубок мира

1-6

10

1.5. Кубок Европы, чемпионат России

1-3

10

1.6. Кубок России

1

10

1.7. Олимпийские игры, чемпионаты Европы, мира, Кубок мира

Участие

5

1.8. Чемпионат России

4

5

1.9. Первенство России (юниоры), Спартакиада молодежи России

1

5

1.10. Первенство Европы, мира

1-6

5

1.11. Первенство России (юниоры), Спартакиада молодежи России

2-3

3

1.12. Первенство России (старшие юноши), Спартакиада учащихся России

1-3

3

2. В командных игровых видах спорта

2.1. Олимпийские игры

1-6

10

2.2. Чемпионаты Европы, мира

1-3

10

2.3. Участие в составе сборной команды России в официальных международных соревнованиях:

Участие

- основной сборной

10

- молодежной сборной

5

- юношеской сборной

3


Примечания к таблице 6:

1. Размер надбавок руководителям, специалистам и служащим за обеспечение подготовки спортсмена высокого класса, входящего в состав спортивной сборной команды Российской Федерации и занявшего 1-6 место на соревнованиях, устанавливается по наивысшему нормативу и действует со дня показанного спортсменом результата в течение одного календарного года на основании выписки из протоколов соревнований.

2. Если в период действия установленного размера надбавок руководителям, специалистам и служащим спортсмен улучшил спортивный результат, размер надбавок соответственно увеличивается и устанавливается новое исчисление срока их действия.

3. Если по истечении срока действия установленного размера надбавок спортсмен не показал указанного в настоящей таблице, надбавка не производится.

4. В пунктах 1.1-1.4, пункте 1.5 (в части Кубка Европы), пунктах 1.7, 1.10, 2.1-2.3 настоящей таблицы учитываются спортсмены основного состава спортивных сборных команд Российской Федерации, а по пункту 1.5 (в части чемпионата России), пунктам 1.6, 1.8, 1.9, 1.11-1.13 настоящей таблицы - основного состава спортивной сборной команды города Москвы по виду спорта.

5. Надбавки руководителям назначаются по истечении одного года со дня когда руководитель приступил к исполнению должностных обязанностей.

5.1. Условия оплаты труда отдельных категорий работников по адаптивной физической культуре и спорту по отрасли "Физическая культура и спорт"

5.1. Условия оплаты труда отдельных категорий работников, осуществляющих спортивную подготовку лиц с ограниченными возможностями здоровья

(Раздел 5.1 дополнительно включен с 10 мая 2008 года постановлением Правительства Москвы от 15 апреля 2008 года N 293-ПП; в редакции, введенной в действие с 1 января 2014 года постановлением Правительства Москвы от 17 декабря 2013 года N 836-ПП.

Таблица 1. Численный состав спортсменов, максимальный объем тренировочной работы, нормативы оплаты труда тренеров


Таблица 1

Наименование услуги

Период подготовки
(лет)

Минимальная наполняемость групп (человек)

Максимальный объем тренировочной нагрузки
(час/нед.)

Норматив оплаты труда в % от ставки (оклада) ЕТС за одного спортсмена

Группа степени функциональных возможностей

I

II

III

I

II

III

I

II

III

Проведение занятий по физической культуре и спорту

Весь период

4

5

7

9

25,2

10,1

7,2

Спортивная подготовка на этапе начальной подготовки по виду спорта

Весь период

4

5

7

9

25,2

10,1

7,2


Примечания к таблице 1:

1. Нормативы оплаты труда тренеров, указанные в настоящей таблице, устанавливаются тренерам центров спортивной подготовки, спортивных школ олимпийского резерва, в том числе являющихся структурными подразделениями подведомственных Департаменту физической культуры и спорта города Москвы государственных учреждений города Москвы, тренерам спортивных школ, в том числе являющихся структурными подразделениями подведомственных Департаменту физической культуры и спорта города Москвы государственных учреждений города Москвы, спортивно-адаптивных школ, спортивных клубов.

2. К первой группе степени функциональных возможностей относятся лица, у которых функциональные возможности, требующиеся для занятий определенным видом спорта, ограничены значительно, в связи с чем они нуждаются в посторонней помощи во время тренировок или участия в соревнованиях.

К данной группе рекомендуется относить лиц, имеющих одно из перечисленных ниже поражений:

- полная потеря зрения (класс В1);

- детский церебральный паралич (классы С1-4, передвигающиеся в креслах-колясках);

- поражение спинного мозга, требующее передвижения в кресле-коляске;

- высокая ампутация или порок развития:

- четырех конечностей;

- двух верхних конечностей;

- прочие нарушения опорно-двигательного аппарата, ограничивающие функциональные возможности спортсменов в мере, сопоставимой с вышеперечисленными.

3. Ко второй группе степени функциональных возможностей относятся лица, у которых функциональные возможности, требующиеся для занятий определенным видом спорта, ограничиваются умеренно выраженными нарушениями.

К данной группе рекомендуется относить лиц, имеющих одно из перечисленных ниже поражений:

- нарушение зрения (класс В2);

- полная потеря слуха;

- умственная отсталость от 60 до 40 IQ;

- детский церебральный паралич (классы С5-6);

- ампутация или порок развития:

- одной или двух нижних конечностей выше коленного сустава;

- одной верхней конечности выше локтевого сустава;

- одной верхней конечности выше локтевого сустава и одной нижней конечности выше коленного сустава (с одной стороны или с противоположных сторон);

- прочие нарушения опорно-двигательного аппарата, ограничивающие функциональные возможности спортсменов в мере, сопоставимой с вышеперечисленными.

4. К третей группе степени функциональных возможностей относятся лица, у которых функциональные возможности, требующиеся для занятий определенным видом спорта, ограничены незначительно, в связи с чем они нуждаются в незначительной посторонней помощи во время занятий или участия в соревнованиях.

К данной группе рекомендуется относить лиц, имеющих одно из перечисленных ниже поражений:

- нарушение зрения (класс В3);

- нарушение слуха;

- умственная отсталость выше 60 IQ (как правило, спортсмены INAS-FID);

- общие заболевания;

- ахондроплазия (карлики);

- детский церебральный паралич (классы С7-8);

- ампутация или порок развития:

- одной или двух нижних конечностей ниже коленного сустава;

- одной или двух верхних конечностей ниже локтевого сустава;

- одной верхней конечности ниже локтевого сустава и одной нижней конечности ниже коленного сустава (с одной стороны или с противоположных сторон);

- контрактура суставов;

- прочие нарушения опорно-двигательного аппарата, ограничивающие функциональные возможности спортсменов в мере, сопоставимой с вышеперечисленными.

5. Форма и система оплаты труда при оказании услуг, указанных в настоящей таблице, определяется государственным учреждением города Москвы по согласованию с Департаментом физической культуры и спорта города Москвы.

6. Норматив оплаты труда тренеров при проведении занятий физической культурой и спортом повышается на 0,5 процента за каждые два года занятий в группах под руководством одного тренера.

7. Максимальный состав групп не может превышать двух минимальных составов групп по видам спорта.

Таблица 2. Нормативы оплаты труда тренеров за подготовку одного спортсмена (в % от месячной тарифной ставки (оклада) ETC)

Таблица 2

Наименование услуги

Период подготовки (лет)

Размер норматива оплаты труда тренера за подготовку одного спортсмена (в % от ставки)

Максимальный режим тренировочной работы (час/неделю)

Группы в соответствии с функционально-
медицинскими классами

I

II

III

1

2

3

4

5

6

Спортивная подготовка на тренировочном этапе по виду спорта

Весь период

35

20

15

18

Спортивная подготовка на этапе совершенствования спортивного мастерства по виду спорта

Весь период

50

40

30

28

Спортивная подготовка на этапе высшего спортивного мастерства по виду спорта

Весь период

60

50

40

32



Примечания к таблице 2:

1. Недельный режим тренировочной нагрузки, указанный в настоящей таблице, является максимальным и устанавливается в зависимости от специфики вида спорта, периода и задач подготовки.

2. В видах спорта, включенных в первую группу, кроме основного тренера могут привлекаться тренеры по смежным видам спорта (акробатике, хореографии и другие) при условии одновременной работы со спортсменами. Оплата их труда не должна суммарно превышать половины от размера норматива оплаты труда, предусмотренного для основного тренера.

3. При объединении в одну группу спортсменов разных по возрасту и спортивной подготовленности разница в уровне их спортивного мастерства не должна превышать двух разрядов.

Таблица 3. Распределение спортсменов на группы в соответствии с функционально-медицинскими классами в отдельных дисциплинах спорта инвалидов

Таблица 3

N
п/п

Наименование дисциплин спорта инвалидов

Группа I

Группа II

Группа III

1

2

3

4

5

1.

Армспорт

В1

B2, A1, III, IV, V, СР5, СР6, глухие

ВЗ, А2, A3, А4, А5, А6, А7, А8, А9, СР7, СР8, слабослышащие

2.

Бадминтон

I, II, СР1, СР2, СРЗ, СР4

A1, III, IV, V, СР5, СР6, SOI,
глухие

А2, A3, А4, А5, А6, А7, А8, А9, СР7, СР8, INAS-FID,
слабослышащие

3.

Баскетбол,
в т.ч. на колясках

1,0; 1,5; 2,0; 2,5 балла

3,0; 3,5; 4,0 балла, SOI, глухие

4,5 балла,
INAS-FTD,
слабослышащие

4.

Биатлон

B1, LW10; LW10, 5; LW11; LW11,5

B2, LW9, LW12, LW5/7, глухие

ВЗ, LW2, LW3, LW4, LW6, LW8, слабослышащие

5.

Боулинг

B1, I, II, СР1, CP2, СРЗ, CP4

В2, А1, III, IV, V, СР5, СР6, SOI, глухие

ВЗ, А2, A3, А4, А5, А6, А7, А8, А9, СР7, СР8, INAS-FID, слабослышащие

6.

Бочча

BC1, BC2, BC3, BC4

-

-

7.

Велоспорт

В1, CP дивизион 1, НС дивизион A, НС дивизион В

В2, дивизион 2, СР дивизион 3, НС дивизион С, SOI, глухие

B3, LC1, LC2, LC3, LC4, СР дивизион 4, INAS-FID, слабослышащие

8.

Водное поло

-

Глухие

Слабослышащие

9.

Волейбол сидя

-

-

Все спортсмены с поражением опорно-двигательного аппарата

10.

Волейбол

-

SOI, глухие

А, В, С, INAS-FID, слабослышащие

11.

Вольная борьба

В1

В2, глухие

ВЗ,
слабослышащие

12.

Голбол

В1

В2

ВЗ

13.

Горные лыжи

B1, LW10, LW11, LW12/1

B2, LW1, LW12/2, LW5/7, SOI,
глухие

ВЗ, LW2, LW3/1, LW3/2, LW4, LW6/8, LW9/1, LW9/2, INAS-FID,
слабослышащие

14.

Гребля академическая

А

ТА

LTA (за исключением спортсменов классов В1, В2)

15.

Гребля на байдарках и каноэ

А

ТА

LTA (за исключением спортсменов классов В1, В2)

16.

Греко-римская борьба

-

Глухие

Слабослышащие

17.

Дартс

I, II, СР1, СР2, СРЗ, СР4

А1, III, IV, V, СР5, СР6, SOI, глухие

А2, A3, А4, А5, А6, А7, А8, А9, СР7, СР8, INAS-FID, слабослышащие

18.

Дзюдо

В1

В2, глухие

В3, слабослышащие

19.

Каратэ

-

Глухие

Слабослышащие

20.

Керлинг, в т.ч. на колясках

ТТ1, ТТ2, ТТЗ

ТТ4, ТТ5, ТТ6, ТТ7, глухие

ТТ8, ТТ9, ТТ10, слабослышащие

21.

Конный спорт

В1, уровень II, уровень I

В2, уровень III, SOI

В3, уровень IV

22.

Лыжные гонки

B1, LW10; LW10,5; LW11;LW11,5

В2, LW5/7, LW9, LW12, глухие

ВЗ, LW2, LW3, LW4, LW6, LW8, INAS-FID, слабослышащие

23.

Легкая атлетика

Т11, Т32, ТЗЗ, Т34, Т51, Т52, Т53, Т54, F11, F32, F33, F34, F51, F52, F53, F54

Т12, Т35, Т36, T45, F12, F35, F36, F45, F55, F56, F57, F58, SOI, глухие

Т13, Т20, Т37, Т38, Т42, Т43, Т44, Т46, F13, F20, F37, F38, F40, F42, F43, F44, F46, слабослышащие

24.

Настольный теннис

ТТ1, ТТ2, ТТЗ

ТТ4, ТТ5, ТТ6, ТТ7, SOI, глухие

ТТ8, ТТ9, ТТ10, слабослышащие

25.

Парусный спорт

В1, классы 1, 2, 3

В2, класс 4

В3, классы 5, 6, 7

26.

Пауэрлифтинг

В1, СРЗ, СР4

B2, A1, III, IV, V, CP5, CP6, SOI, глухие

ВЗ, А2, A3, А4, СР7, СР8, спортсмены с ПОДА, относящиеся к категории "прочие", INAS-FID, слабослышащие

27.

Плавание

S11, SB11, SM11, S1, S2, S3, S4, SB1, SB2, SB3, SB4, SM1, SM2, SM3, SM4

S12, SB12, SM12, S5, S6, S7, SB5, SB6, SB7, SM5, SM6, SM7, SOI, глухие

S13, SB13, SM13, S14, SB14, SM14, S8, S9, S10, SB8, SB9, SM8, SM9, SM10, слабослышащие

28.

Пулевая стрельба

B1, SH3

SH2, глухие

SH1, слабослышащие

29.

Регби на колясках

0,5; 1,0; 1,5; 2,0 балла

2,5; 3,0; 3,5 балла

-

30.

Сноуборд

B1, LW10; LW10, 5; LW11; LW11,5

B2, LW5/7, LW9, LW12, глухие

ВЗ, LW2, LW3, LW4, LW6, LW8, INAS-FID, слабослышащие

31.

Спортивное ориентирование

B1, I, II, CP1, CP2, СРЗ, CP4

B2, A1, III, IV, V, СР5, СР6, SOI, глухие

ВЗ, А2, A3, А4, А5, А6, А7, А8, А9, СР7, СР8, INAS-FID, слабослышащие

32.

Спортивный туризм

B1, I, II, CP1, CP2, СРЗ, CP4

B2, A1, III, IV, V, СР5, СР6, SOI, глухие

ВЗ, А2, A3, А4, А5, А6, А7, А8, А9, СР7, СР8, INAS-FID, слабослышащие

33.

Стрельба из лука

ARW1, ARW1-C

ARW2

ARST, ARST-C

34.

Танцы на колясках

LWD1

LWD2

-

35.

Теннис, в т.ч. на колясках

Игроки "Quad", I, II, CP1, CP2, СРЗ, CP4

A1, III, IV, V, CP5, CP6, SOI, глухие

А2, A3, А4, А5, А6, А7, А8, А9, СР7, СР8, INAS-FID, слабослышащие

36.

Торбол

Класс В1

Класс B2

Класс В3

37.

Триатлон

S11, SB11, SM11, S1, S2, S3, S4, SB1, SB2, SB3, SB4, SM1, SM2, SM3, SM4 СР дивизион 1, НС дивизион А, НС дивизион В

S12, SB12, SM12, S5, S6, S7, SB5, SB6, SB7, SM5, SM6, SM7, SOI, глухие, дивизион 2, СР дивизион 3, НС дивизион С

S13, SB13, SM13, S14, SB14, SM14, S8, S9, S10, SB8, SB9, SM8, SM9, SM10, слабослышащие LC1, LC2, LC3, LC4, СР дивизион 4

38.

Тхэквондо

-

-

-

39.

Фехтование

Класс С

Класс В

Класс А

40.

Футбол

-

SOI, глухие

INAS-FID, слабослышащие

41.

Футбол 5x5

Класс В1

-

-

42.

Футбол 7x7

-

СР5, СР6

СР7, СР8

43.

Футбол ампутантов

-

-

А2, А4, А6, А8

44.

Футзал

-

В2, SOI, глухие

ВЗ, INAS-FID, слабослышащие

45.

Хоккей, в т.ч. следж

-

Глухие

А2, А4, А6, А8, слабослышащие

46.

Шахматы

В1, I, II, СР1, СР2, СРЗ, СР4

B2, A1, III, IV, V, СР5, СР6, SOI, глухие

ВЗ, А2, A3, А4, А5, А6, А7, А8, А9, СР7, СР8, INAS-FID, слабослышащие

47.

Шашки

B1, I, II, СР1, СР2, СРЗ, СР4

В2, А1, III, IV, V, СР5, СР6, SOI, глухие

ВЗ, А2, A3, А4, А5, А6, А7, А8, А9, СР7, СР8, INAS-FID, слабослышащие

Таблица 4. Размер норматива оплаты труда тренера за подготовку спортсмена высокого класса



Таблица 4

N
п/п

Уровень соревнований

Занятое место

Размер норматива оплаты труда в % от месячной тарифной ставки (оклада) ЕТС тренера за подготовку спортсменов высокого класса

1

2

3

4

1. В личных и командных видах дисциплин спорта инвалидов

1.1.

Паралимпийские, Сурдлимпийские игры

1-6

До 200

1.2.

Чемпионаты Европы, мира

1-3

1.3.

Чемпионаты Европы, мира

4-6

1.4.

Кубок мира

1-6

1.5.

Кубок Европы, чемпионат России

1-3

До 150

1.6.

Кубок России, Спартакиада инвалидов России

1

1.7.

Паралимпийские, Сурдлимпийские игры, Чемпионаты Европы, мира, Кубок мира

Участие

До 100

1.8.

Чемпионат России

4

1.9.

Первенство России

1

1.10.

Первенство Европы, мира

1-6

1.11.

Первенство России, Спартакиада инвалидов России

2-3

До 75

2. В командных игровых видах спорта

2.1.

Паралимпийские, Сурдлимпийские игры

1-6

До 200

2.2.

Чемпионаты Европы, мира

1-3

2.3.

Участие в составе сборной команды России в официальных международных соревнованиях:

Участие

- основной сборной

До 150

- молодежной сборной

До 100

- юношеской сборной

До 75


Примечания к Таблице 4:

1. Размер норматива оплаты труда тренера за подготовку спортсмена высокого класса, указанный в настоящей таблице, устанавливается по наивысшему нормативу и действует со дня показанного спортсменом результата в течение одного календарного года на основании выписки из протоколов соревнований.

2. Если в период действия установленного размера норматива оплаты труда тренера спортсмен улучшил спортивный результат, размер норматива оплаты соответственно увеличивается и устанавливается новое исчисление срока его действия.

3. Если по истечении срока действия установленного размера норматива оплаты труда спортсмен не показал указанного в настоящей таблице результата, размер норматива оплаты труда тренера устанавливается в соответствии с этапом подготовки спортсмена.

4. В пунктах 1.1-1.4, пункте 1.5 (в части Кубка Европы), пунктах 1.7, 1.10, 2.1-2.3 настоящей таблицы учитываются спортсмены основного состава спортивных сборных команд Российской Федерации, а по пункту 1.5 (в части чемпионата России), пунктам 1.6, 1.8, 1.9, 1.11 настоящей таблицы - основного состава спортивной сборной команды города Москвы по виду спорта.

6. Условия оплаты труда работников государственных учреждений "Московское объединение ветеринарии" и "Московская станция по борьбе с болезнями животных"

N
п/п

Категория получателя или тип учреждения

Виды доплат и надбавок стимулирующего характера

Размер доплат и надбавок

1

2

3

4

1.

Работники государственных учреждений "Московское объединение ветеринарии" и "Московская станция по борьбе с болезнями животных"

Усиление социальной защищенности работников

доплата в размере 15% ставки (оклада) ЕТС

2.

Работники государственных учреждений "Московское объединение ветеринарии" и "Московская станция по борьбе с болезнями животных":

За сложность, напряженность, высокие достижения, специальный режим работы и профмастерство

3-18 разряды (кроме водителей спецавтомобилей)

надбавка в размере до 35% ставки (оклада) ЕТС

рабочие 1-2 разрядов

надбавка в размере до 50% ставки (оклада) ЕТС

10 разряд (водители спецавтомобилей)

надбавка в размере до 75% ставки (оклада) ЕТС

3.

10 разряд (водители спецавтомобилей):

За классность

1-го класса

надбавка в размере 25% ставки (оклада) ЕТС

2-го класса

надбавка в размере 10% ставки (оклада) ЕТС

4.

10 разряд (водители спецавтомобилей)

За работу в городе Москве

доплата в размере 10% ставки (оклада)

5.

Работники аппарата управления Государственного учреждения "Московское объединение ветеринарии" 18 разряда ЕТС

За почетное звание

надбавка в размере 25% ставки (оклада) ЕТС

(Раздел в редакции постановления Правительства Москвы от 27 февраля 2007 года N 130-ПП

7. Условия оплаты труда работников Государственного природоохранного учреждения "Мосэкомониторинг"


Категория получателя или тип учреждения

Виды доплат и надбавок стимулирующего характера

Коэффициент к ставке (окладу) ЕТС

1

2

3

Работники государственного природоохранного учреждения "Мосэкомониторинг"

Усиление социальной защищенности работников

1,6

Приложение 4. Перечень законодательных и нормативных правовых актов Российской Федерации, регламентирующих условия оплаты труда в отраслях:


Приложение 4
к постановлению Правительства Москвы
от 19 июля 2005 года N 523-ПП
(в редакции, введенной в действие
с 1 августа 2005 года постановлением
Правительства Москвы
от 14 марта 2006 года N 167-ПП
,


ПЕРЕЧЕНЬ
законодательных и нормативных правовых актов Российской Федерации, регламентирующих условия оплаты труда в отраслях:

(с изменениями на 25 августа 2009 года)

1. Трудовой Кодекс РФ (в действующей редакции).

2. Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 15 октября 1999 года N 377 "Об утверждении Положения об оплате труда работников здравоохранения" (в действующей редакции).

3. Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31 января 1985 года N 31/3-30 "Об утверждении "Общих положений Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих народного хозяйства СССР"; раздела "Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства" Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, выпуск 1." (в действующей редакции).

4. Постановление Минтруда России от 24 декабря 1992 года N 60 "О внесении дополнений в Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих", выпуск 1 (в действующей редакции).

5. Постановление Минтруда России от 12 октября 1994 года N 66 "О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников бюджетных учреждений и организаций службы социальной защиты населения РФ" (в действующей редакции).

6. Постановление Министерства труда России от 22 февраля 1996 года N 12 "О согласовании изменений и дополнения в разряды оплаты труда и тарифно-квалификационные характеристики по должностям работников бюджетных учреждений и организаций службы социальной защиты населения РФ" (в действующей редакции).

7. Постановление Минтруда России от 10 ноября 1992 года N 31 "Об утверждении тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым профессиям рабочих" (в действующей редакции).

8. Постановление Министерства труда и социального развития РФ от 5 апреля 2000 года N 28 "Об утверждении разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников учреждений государственной службы медико-социальной экспертизы и отдельным должностям работников бюджетных организаций социального обслуживания РФ" (в действующей редакции).

9. Постановление Правительства РФ от 27 ноября 2000 года N 896 "Об утверждении примерных положений о специализированных учреждениях для несовершеннолетних, нуждающихся в социальной реабилитации" (в действующей редакции).

10. Постановление Минтруда России от 24.12.93* N 36 "О согласовании разрядов оплаты труда по должностям отдельных категорий работников физкультурно-спортивных организаций" (в действующей редакции).
________________
* Вероятно, ошибка оригинала. Следует читать "24.02.93". - Примечание изготовителя базы данных.

11. Постановление Министерства труда и социального развития РФ от 31 мая 2001 года N 45 "О внесении изменений в постановление Министерства труда РФ от 12 октября 1994 года N 66 "О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников бюджетных учреждений и организаций службы социальной защиты населения РФ" с изменениями и дополнением, внесенным постановлением Министерства труда РФ от 22 февраля 1996 года N 12 "О согласовании изменений и дополнения в разряды оплаты труда и тарифно-квалификационные характеристики по должностям работников бюджетных учреждений и организаций службы социальной защиты населения РФ" (разряды оплаты труда по должности "социальный работник" и тарифно-квалификационные характеристики) (в действующей редакции).

12. Постановление Министерства труда и социального развития РФ от 2 июля 2001 года N 54 "О внесении изменений и дополнений в постановление Министерства труда и социального развития РФ от 5 апреля 2000 года N 28 "Об утверждении разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников учреждений государственной службы медико-социальной экспертизы и отдельным должностям работников бюджетных организаций социального обслуживания РФ" (разряды оплаты труда по должности "психолог" и тарифно-квалификационные характеристики) (в действующей редакции).

13. Постановление Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 года N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны" (пункт в редакции постановления Правительства Москвы от 6 марта 2007 года N 148-ПП.


14. Постановление Правительства Российской Федерации от 03 апреля 1996 года N 397 "Об утверждении Положения об оплате труда работников мобилизационных органов" (в действующей редакции).

15. Постановление Министерства труда Российской Федерации от 29 декабря 1992 года N 64 "О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников бюджетной сферы агропромышленного комплекса Российской Федерации" (в действующей редакции).

16. Постановление Министерства труда Российской Федерации от 8 апреля 1993 года N 77 "О внесении дополнений в разряды оплаты труда и тарифно-квалификационные характеристики по должностям работников бюджетной сферы агропромышленного комплекса Российской Федерации" (в действующей редакции).

17. Постановление Министерства труда Российской Федерации от 10 ноября 1992 года N 30 "Об утверждении тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым должностям служащих" (в действующей редакции).

18. Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 21 марта 1997 года N 13 "О согласовании дополнения в тарифно-квалификационные характеристики по должностям работников бюджетной сферы агропромышленного комплекса Российской Федерации" (в действующей редакции).

19. Постановление Правительства Российской Федерации от 19 июня 1994 года N 706 "Об утверждении Положения о государственном ветеринарном надзоре в Российской Федерации" (в действующей редакции).

20. Постановление Министерства труда Российской Федерации от 18 июня 1993 года N 117 "О согласовании тарифно-квалификационной характеристики по должности "Врач ветеринарный" (в действующей редакции).

21. Приказ Министерства сельского хозяйства и продовольствия Российской Федерации (Минсельхозпрод России) от 07 декабря 1998 года N 748 "О дополнении к приказу Минсельхозпрода России от 12 июля 1993 года N 179 "Об утверждении Перечня профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться по ставкам до 10 разряда Единой тарифной сетки" (в действующей редакции).

22. Постановление Министерства труда Российской Федерации от 27 мая 1994 года N 41 "Об утверждении Перечня работ с вредными и особо вредными условиями труда, на которых работникам учреждений и организаций Государственной ветеринарной службы Российской Федерации устанавливаются доплаты к должностному окладу (тарифной ставке)" (в действующей редакции).

23. Постановление Министерства труда Российской Федерации от 3 февраля 1993 года N 15 "Об утверждении разрядов оплаты труда по должностям работников ведущих театров и творческих коллективов" (в действующей редакции).

24. Постановление Министерства труда Российской Федерации от 15 марта 1993 года N 54 "О согласовании разрядов оплаты труда по должностям отдельных категорий работников учреждений культуры" (в действующей редакции).

25. Приказ Министерства культуры Российской Федерации от 7 апреля 1993 года N 208 "О крупнейших культурно-просветительских учреждениях, имеющих особую общественную значимость" (в действующей редакции).

26. Федеральный Закон от 22 августа 1996 года N 125-ФЗ "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" (в действующей редакции).

27. Приказ Госкомвуза РФ от 23 сентября 1994 года N 959 "Об установлении надбавки ректорам высших учебных заведений" (в действующей редакции).

28. Постановление Минтруда РФ от 4 марта 1993 года N 48 "Об утверждении разъяснения "О порядке установления доплат и надбавок работникам учреждений, организаций и предприятий, находящихся на бюджетном финансировании" (в действующей редакции).

29. Постановление Минтруда РФ от 30 июня 2003 года N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры" (в действующей редакции).

30. Указ Президента РФ от 13 мая 1992 года N 509 "О дополнительных мерах по социальной защите и стимулированию труда работников образования" (в действующей редакции).

31. Постановление Правительства РФ от 26 июня 1995 года N 610 "Об утверждении типового положения об образовательном учреждении дополнительного профессионального образования (повышение квалификации) специалистов" (в действующей редакции).

32. Постановление Минтруда РФ от 4 декабря 1992 года N 48 "О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных требований по должностям работников науки и научного обслуживания Российской Федерации" (в действующей редакции).

33. Постановление Минтруда РФ от 12 ноября 1992 года N 34 "О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных требований по должностям работников бюджетной сферы Министерства науки, высшей школы и технической политики Россйской Федерации" (в действующей редакции).

34. Приказ Министерства просвещения СССР от 16 мая 1985 года N 94 "Об утверждении инструкции о порядке исчисления заработной платы работников просвещения в новой редакции и перечня работников, которым устанавливаются доплаты за совмещение профессий" (в действующей редакции).

35. Приказ Минвуза СССР от 27 августа 1987 года N 605 "Об утверждении инструкции о порядке исчисления заработной платы работников средних специальных учебных заведений" (в действующей редакции).

36. Постановление Министерства труда РФ от 17 августа 1995 года N 46 "О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик (требований) по должностям работников учреждений образования Российской Федерации" (в действующей редакции).

37. Постановление Министерства труда РФ от 22 ноября 1995 года N 65 "О согласовании изменений в разряды оплаты труда и тарифно-квалификационные характеристики (требования) по должностям работников учреждений образования Российской Федерации" (в действующей редакции).

38. Постановление Правительства РФ от 3 апреля 2003 года N 191 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников образовательных учреждений" (в действующей редакции).

39. Приказ Министерства образования РФ от 26 июня 2000 года N 1908 "Об утверждении положения о порядке аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений" (в действующей редакции).

40. Постановление Правительства РФ от 14 октября 1992 года N 785 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки" (в действующей редакции).

41. Постановление Правительства РФ от 1 октября 2002 года N 724 "О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам образовательных учреждений" (в действующей редакции).

42. Постановление Министерства труда РФ от 21 января 1993 года N 7 "Об утверждении коээфициентов ставок почасовой оплаты труда работников, привлекаемых к проведению учебных занятий в учреждениях, организациях и на предприятиях, находящихся на бюджетном финансировании" (в действующей редакции).

43. Постановление Минтруда России от 16 июля 2003 года N 54 "Об утверждении Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, выпуск 58, разделы: "Общие профессии", "Киностудии и предприятия, организации телевидения и радиовещания", "Киносеть и кинопрокат; "Театрально-зрелищные предприятия" (в действующей редакции).

44. Федеральный Закон от 23 августа 1996 года N 127-ФЗ "О науке и государственной научно-технической политике" (в действующей редакции).

45. Постановление Минтруда России от 1 февраля 1995 года N 8 "О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик (требований) по должностям работников культуры Российской Федерации" (в действующей редакции).

46. Постановление Минтруда России от 20 января 1994 года N 6 "Об утверждении разъяснения "О порядке установления стимулирующих надбавок руководителям учреждений, организаций и предприятий, находящихся на бюджетном финансировании" (в действующей редакции).

47. Постановление Минтруда от 6 июня 1996 года N 32 "Об утверждении разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик (требований) по общеотраслевым должностям служащих" (в действующей редакции).

48. Постановление Минтруда России от 25 марта 2002 года N 20 "Об утверждении условий оплаты труда внештатных экспертов, осуществляющих экспертизу культурных ценностей, заявленных к вывозу, временному вывозу с территории Российской Федерации и возвращенных после временного вывоза" (в действующей редакции).

49. Постановление Минтруда России от 26 декабря 2003 года N 91 "Об утверждении Перечня особо важных и особо ответственных работ, при выполнения которых высококвалифицированным рабочим организаций Министерства культуры Российской Федерации устанавливаются месячные тарифные ставки (оклады), исходя из 11 и 12 разрядов Единой тарифной сетки" (в действующей редакции).

50. Приказ Минкультуры России от 13 ноября 1992 года N 344 "Об утверждении Положения об аттестации в организациях культуры и исскуства" (в действующей редакции).

51. Приказ Госкомвуза России от 24 ноября 1993 года N 375 "Об утверждении Перечня профессий высококвалифированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может устанавливаться по 9-10 разряду Единой тарифной сетки" (в действующей редакции).

52. Приказ Минобразования России от 21 января 1998 года N 115 "О дополнении Перечня профессий высококвалифированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может устанавливаться по 9-10 разряду Единой тарифной сетки" (в действующей редакции).

53. Приказ Минкультуры России от 28 июня 1993 года N 418 "О дополнении Перечня высококвалифированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производится исходя из 9-10 разрядов ЕТС" (в действующей редакции).

54. Приказ Министерства культуры РФ от 16 марта 1995 года N 179 "Об утверждении тарифно-квалификационных характеристик (требований) по должностям работников бюджетных организаций Министерства культуры РФ" (в действующей редакции).

55. Постановление Правительства РФ от 2 октября 2003 года N 609 "О повышении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы" (в действующей редакции).

56. Приказ Министерства социальной защиты населения Российской Федерации от 11 августа 1993 года N 145 "Об утверждении перечня высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9-10 разрядов ЕТС" (в действующей редакции).

57. Федеральный закон от 10 июля 1992 года N 3266-1 "Об образовании" (в действующей редакции).

58. Приказ Госкомвуза РФ от 28 июня 1995 года N 1235 "Об утверждении положения об отраслевой системе поощрения работников образовательных учреждений системы среднего, высшего, послевузовского профессионального и соответствующего дополнительного образования" (в действующей редакции).

59. Постановление Правительства РФ от 5 апреля 2001 года N 264 "Об утверждении типового положения об образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшем учебном заведении) Российской Федерации" (в действующей редакции).

60. Постановление Миннауки РФ от 14 ноября 1992 года N 108 "О повышении уровня оплаты труда работников высшей школы" (в действующей редакции).

61. Постановление Правительства РФ от 9 сентября 1994 года N 1042 "О материальной поддержке профессорско-преподавательского персонала образовательных учреждений высшего профессионального образования" (в действующей редакции).

62. Постановление Правительства РФ от 13 сентября 1994 года N 1052 "Об отпусках работников образовательных учреждений и педагогических работников других учреждений, предприятий и организаций" (в действующей редакции).

63. Постановление Правительства РФ от 8 октября 1993 года N 1002 "О некоторых вопросах оплаты труда работников здравоохранения" (в действующей редакции).

64. Приказ Министерства здравоохранения и медицинской промышленности РФ от 6 июня 1994 года N 113 "Об утверждении "Перечня научно-исследовательских учреждений и подразделений, непосредственная работа в которых дает право работникам на повышение окладов (ставок) в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда" и порядка его применения" (в действующей редакции).

65. Приказ Минобразования РФ от 29 марта 1993 года N 113 "О неотложных мерах по организации летнего отдыха детей и подростков в 1993 году".

66. Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 6 октября 2004 года N 84 "О знаках отличия в сфере образования и науки" (пункт дополнительно включен с 26 апреля 2008 года постановлением Правительства Москвы от 1 апреля 2008 года N 233-ПП).

67. Постановление Правительства Российской Федерации от 14 февраля 2008 года N 71 "Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшем учебном заведении)" (пункт дополнительно включен с 19 сентября 2009 года постановлением Правительства Москвы от 25 августа 2009 года N 809-ПП).

68. Постановление Правительства Российской Федерации от 1 октября 2002 года N 724 "О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам" (пункт дополнительно включен с 19 сентября 2009 года постановлением Правительства Москвы от 25 августа 2009 года N 809-ПП).

Приложение 5. Перечень правовых актов Мэра и Правительства Москвы, утративших силу с 1 августа 2005 года:


Приложение 5
к постановлению Правительства Москвы
от 19 июля 2005 года N 523-ПП


1. Пункт 4 распоряжения Мэра Москвы от 22 сентября 1995 года N 504-РМ "О повышении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы".

2. Распоряжение Мэра Москвы от 13 ноября 1997 года N 885-РМ "О повышении уровня оплаты труда работников бюджетных учреждений социальной сферы".

3. Распоряжение Мэра Москвы от 22 ноября 1999 года N 1318-РМ "О повышении доплат работникам бюджетных учреждений и организаций социальной сферы г.Москвы".

4. Пункт 1 распоряжения Мэра Москвы от 30 октября 2000 года N 1140-РМ "О повышении доплат работникам бюджетных учреждений и организаций социальной сферы г.Москвы".

5. Пункт 1 распоряжения Мэра Москвы от 19 июля 2001 года N 710-РМ "О повышении доплат работникам бюджетных учреждений и организаций социальной сферы г.Москвы".

6. Распоряжение Мэра Москвы от 5 мая 1994 года N 214-РМ "О дополнительных мерах по социальной защите медицинского персонала и водителей скорой медицинской помощи".

7. Распоряжение Премьера Правительства Москвы от 14 апреля 1994 года N 646-РП "О материальном стимулировании".

8. Распоряжение Мэра Москвы от 17 марта 1997 года N 211-РМ "О дополнительных мерах по социальной защите медицинского персонала".

9. Распоряжение Мэра Москвы от 27 июля 1998 года N 768-РМ "О дополнительных мерах по социальной защите медицинского персонала".

10. Постановление Правительства Москвы от 30 марта 2004 года N 184-ПП "Об увеличении доплат работникам хосписов".

11. Постановление Правительства Москвы от 26 апреля 2005 года N 273-ПП "О поддержке педагогических кадров образовательных учреждений системы Комитета физической культуры и спорта города Москвы".

12. Постановление Правительства Москвы от 26 июня 2001года N 561-ПП "О порядке оплаты труда тренеров-преподавателей и выплаты надбавок стимулирующего характера в учреждениях дополнительного образования спортивной направленности, подведомственных Комитету физической культуры и спорта Правительства Москвы".

13. Распоряжение Мэра Москвы от 27 января 1997 года N 69-РМ "Об увеличении надбавки работникам социальных учреждений за работу в режиме особых условий с лицами без определенного места жительства".

14. Распоряжение Мэра Москвы от 30 июня1997 года N 521-РМ "О дополнительных мерах по стимулированию труда работников социальной защиты населения".

15. Пункт 6 постановления Правительства Москвы от 10 июля 2001года N 617-ПП "О создании государственного экспериментального учреждения "Городской центр профилактики бродяжничества, попрошайничества и правонарушений среди иногородних несовершеннолетних" по адресу: Москва, Алтуфьевское шоссе, д.13, корп.4, строение 4".

16. Пункт 17 постановления Правительства Москвы от 12 февраля 2002 года N 122-ПП "О неотложных мерах по борьбе с детской беспризорностью и безнадзорностью в Москве".

17. Постановление Правительства Москвы от 21 декабря 2004 года N 889-ПП "Об увеличении городских доплат работникам домов-интернатов для престарелых и инвалидов и Реабилитационного центра для инвалидов".

18. Постановление Правительства Москвы от 18 декабря 2001 года N 1157-ПП "О повышении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы".

19. Постановление Правительства Москвы от 2 сентября 2003 года N 734-ПП "Об увеличении городских доплат работников бюджетных учреждений с 1 сентября 2003 года".

20. Пункт 1 постановления Правительства Москвы от 2 сентября 2003 года N 736-ПП "О дополнительной финансовой поддержке отдельных категорий работников социальной сферы и малообеспеченных семей".

21. Постановление Правительства Москвы от 13 мая 2003 года N 357-ПП "О порядке выплаты доплат стимулирующего характера работникам учреждений и организаций Комплекса социальной сферы Правительства Москвы".

22. Постановление Правительства Москвы от 28 октября 2003 года N 898-ПП "О повышении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы".

23. Распоряжение Правительства Москвы от 30 апреля 2004 года N 848-РП "Об увеличении городских доплат работникам бюджетных учреждений с 1 мая 2004 года".

24. Постановление Правительства Москвы от 28 сентября 2004 года N 664-ПП "Об увеличении городских доплат работникам бюджетных учреждений".

25. Пункты 1 и подпункт 2.2 постановления Правительства Москвы от 28 декабря 2004 года N 912-ПП "О порядке расчета оплаты труда работников государственных учреждений города Москвы".

26. Постановление Правительства Москвы от 20 октября 1998 года N 816 "Об установлении работникам учреждений образования системы Комитета по культуре доплат и надбавок стимулирующего характера за работу, не входящую в круг основных обязанностей".

27. Постановление Правительства Москвы от 15 августа 1995 года N 708 "Об установлении ежемесячных персональных доплат педагогическим работникам образовательных учреждений сферы культуры г.Москвы".

28. Подпункт 7.3, пункт 9 постановления Правительства Москвы от 23 марта 2004 года N 172-ПП "О мерах по обеспечению педагогическими кадрами образовательных учреждений города Москвы".

29. Подпункты 1.1, 1.2, 1.3, 1.4, 1.5, 1.6 постановления Правительства Москвы от 15 января 2002 года N 36-ПП "Об установлении надбавок и доплат педагогическим работникам государственных образовательных учреждений г. Москвы".

30. Постановление Правительства Москвы от 28 августа 2001 года N 787-ПП "О дополнительных мерах по стимулированию труда отдельных категорий работников интернатных и сиротских учреждений".

31. Первый дефис подпункта 8.1 постановления Правительства Москвы от 19 октября 2004 года N 724-ПП "Об участии органов исполнительной власти города Москвы, объединений профсоюзов и работодателей в развитии учреждений начального и среднего профессионального образования с учетом потребности экономики города в квалифицированных рабочих кадрах".

32. Распоряжение Мэра Москвы от 30 августа 2000 года N 921-РМ "О повышении доплат работникам образовательных учреждений г.Москвы".

33. Пункт 4 постановления Правительства Москвы от 19 августа 1997 года N 653 "О готовности системы образования г.Москвы к новому 1997/98 учебному году".

34. Распоряжение Мэра Москвы от 30 мая 2000 года N 577-РМ "О повышении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы".

35. Распоряжение Мэра Москвы от 19 июля 1999 года N 753-РМ "О финансировании государственного учреждения "Московский дом национальностей".

36. Распоряжение Мэра Москвы от 21 апреля 1999 года N 383-РМ "О повышении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы".

37. Распоряжение Мэра Москвы от 15 июня 1999 года N 608-РМ "О внесении изменений в распоряжение Мэра Москвы от 21.04.99 N 383РМ".

38. Распоряжение Мэра Москвы от 18 апреля 2001 года N 368-РМ "О внесении изменения в распоряжение Мэра Москвы от 30.10.2000 N 1140-РМ".

39. Распоряжение Мэра Москвы от 17 августа 2001 года N 827-РМ "О внесении изменения в распоряжение Мэра Москвы от 30.10.2000 N 1140-РМ".

40. Распоряжение Правительства Москвы от 5 марта 2004 года N 371- РП "О внесении дополнений в распоряжение Мэра Москвы от 27.01.97 N 69-РМ".

41. Постановление Правительства Москвы от 11 июня 2002 года N 427-ПП "О внесении дополнения в постановление Правительства Москвы от 12 февраля 2002 года N 122-ПП "О неотложных мерах по борьбе с детской беспризорностью и безнадзорностью в Москве".

42. Пункт 9 постановления Правительства Москвы от 1 марта 2005 года N 112-ПП "О создании государственного учреждения "Кризисный центр помощи женщинам" Департамента социальной защиты населения города Москвы по адресу: ул. Дубки, д.9".

43. Пункт 2 распоряжения Правительства Москвы от 14 декабря 2004 года N 2496-РП "Об условиях оплаты труда работников Государственного учреждения города Москвы "Объединенный архив жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства города Москвы".

44. Распоряжение Мэра Москвы от 25 декабря 1996 года N 630/1-РМ "О повышении заработной платы работникам Московского музыкального академического театра имени К.С.Станиславского и Вл.И.Немировича-Данченко".

45. Распоряжение Мэра Москвы от 26 февраля 1999 года N 148-РМ "О повышении заработной платы работникам государственного камерного оркестра "Виртуозы Москвы".

46. Распоряжение Мэра Москвы от 14 сентября 1999 года N 1008-РМ "О повышении заработной платы работникам Московского музыкального академического театра им.К.С.Станиславского и Вл.И.Немировича-Данченко".

47. Распоряжение Мэра Москвы от 5 июля 2000 года N 711-РМ " О повышении заработной платы работникам Музея истории города Москвы".

48. Распоряжение Мэра Москвы от 23 мая 2001 года N 507-РМ " О повышении заработной платы работникам Центральной городской публичной библиотеки им.Н.А.Некрасова".

49. Распоряжение Мэра Москвы от 10 декабря 2001 года N 1113-РМ "О повышении заработной платы работникам Музейно-выставочного комплекса "Московский дом фотографии".

50. Постановление Правительства Москвы от 23 марта 2004 года N 165-ПП "О повышении заработной платы работникам Общедоступной библиотеки-фонда "Русское зарубежье" (Центральный административный округ)".

51. Распоряжение Правительства Москвы от 11 мая 2004 года N 904-РП "О повышении заработной платы работников Московского музея современного искусства".

52. Распоряжение Мэра Москвы от 23 июня 1999 года N 649-РМ "О повышении заработной платы работникам Государственного унитарного предприятия "Московский театр "Новая опера".

53. Постановление Правительства Москвы от 6 августа 2002 года N 611-ПП "О заработной плате работников Московского городского института управления Правительства Москвы".

54. Пункт 22 постановления Правительства Москвы от 8 июля 2003 года N 517-ПП "О ходе подготовки образовательных учреждений города Москвы к новому 2003/2004 учебному году".

55. Распоряжение Мэра Москвы от 11 февраля 1998 года N 125-РМ "О внесении изменений в распоряжение Мэра Москвы от 25.12.96 N 630/1-РМ".

Приложение 6. Разряды оплаты труда Единой тарифной сетки по общеотраслевым должностям служащих

Приложение 6
к постановлению Правительства Москвы
от 19 мая 2005 года N 523-ПП
(дополнительно включено
с 19 сентября 2009 года постановлением
Правительства Москвы
от 25 августа 2009 года N 809-ПП
)


Разряды оплаты труда Единой тарифной сетки по общеотраслевым должностям служащих

Должности служащих

Диапазон
разрядов

1

2

1. Руководители

Директор (генеральный директор, начальник, управляющий) организации, учреждения и предприятия


14-18

Главный бухгалтер

13-17

Главный инженер

14-17

Главные: механик, энергетик, диспетчер и др.

13-16

Директор гостиницы

10-14

Директор котельной

10-15

Директор типографии

10-14

Заведующий архивом

3-4

Заведующий бюро пропусков

3-4

Заведующий виварием

6-10

Заведующий камерой хранения

3

Заведующий канцелярией

4-5

Заведующий комнатой отдыха

3-4

Заведующий копировально-множительным бюро

3-4

Заведующий машинописным бюро

4-5

Заведующий общежитием

5-12

Заведующий производством (шеф-повар)

6-12

Заведующий (центральным) складом

4-6

Заведующий столовой

7-13

Заведующий фотолабораторией

3-4

Заведующий хозяйством

3-4

Заведующий экспедицией

3-4

Заведующий отделением (социальной службой)

11-14

Заведующий прачечной

6-10

Комендант

3-5

Мастер участка (включая старшего)

6-11

Начальник автоколонны

9-14

Начальник вспомогательного отдела (кадров, спецотдела и др.)

8-12

Начальник гаража

8-14

Начальник (заведующий) мастерской

7-14

Начальник основного отдела

11-14

Начальник участка (смены)

7-12

Начальник хозяйственного отдела

7-8

Начальник цеха

11-14

Производитель работ (прораб), включая старшего

8-11

Управляющий отделением (фермой, сельскохозяйственным участком)

10-12


2. Специалисты

Администратор (включая старшего)

4-8

Архитектор

6-13

Бухгалтер

5-11

Бухгалтер-ревизор

7-11

Дизайнер (художник-конструктор)

6-13

Диспетчер (включая старшего)

4-5

Документовед

6-11

Инженер

6-11

Инженер по организации и нормированию труда

6-11

Инженер по охране труда и технике безопасности

6-11

Инспекторы: по кадрам, по контролю заисполнением поручений (включая старших)

4-8

Конструктор

6-13

Корректор (включая старшего)

7-8

Математик

6-13

Механик

6-11

Переводчик

6-11

Программист

6-13

Психолог

6-14

Редактор

6-11

Социолог

6-11

Специалист по кадрам

5-11

Сурдопереводчик

6-11

Техник

4-8

Технолог

6-13

Товаровед

6-11

Физиолог

6-11

Художник

6-11

Эколог (инженер по охране окружающей среды)

6-11

Экономист

6-11

Электроник

6-13

Юрисконсульт

6-11


3. Технические исполнители

Агент

3

Архивариус

3-4

Дежурный бюро пропусков

2

Дежурный (по выдаче справок, залу, этажу гостиницы, комнате отдыха, общежитию и др.)

2-4

Делопроизводитель

3

Инкассатор (включая старшего)

4-5

Калькулятор

3

Кассир (включая старшего)

3-4

Кодификатор

3

Контролер пассажирского транспорта

3-4

Копировщик

2

Лаборант (включая старшего)

4-5

Машинистка (машинистка, работающая с иностранным текстом)

3-5

Нарядчик

2

Оператор диспетчерского движения и погрузочно-
разгрузочных работ

4-5

Оператор диспетчерской службы

4

Оператор по диспетчерскому обслуживанию лифтов

3

Паспортист

3

Секретарь

3

Секретарь-машинистка

3

Секретарь-стенографистка

4-5

Секретарь незрячего специалиста

4-8

Статистик

4-5

Стенографистка

4-5

Счетовод

3

Табельщик

2

Таксировщик

2-4

Учетчик

2

Чертежник

3

Экспедитор

2

Экспедитор по перевозке грузов

3-4




Редакция документа с учетом
изменений и дополнений подготовлена
ЗАО "Кодекс"

О повышении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений города Москвы (с изменениями на 17 декабря 2013 года) (редакция, действующая с 1 января 2014 года) (утратило силу с 01.03.2015 на основании постановления Правительства Москвы от 29.10.2014 N 640-ПП)

Название документа: О повышении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений города Москвы (с изменениями на 17 декабря 2013 года) (редакция, действующая с 1 января 2014 года) (утратило силу с 01.03.2015 на основании постановления Правительства Москвы от 29.10.2014 N 640-ПП)

Номер документа: 523-ПП

Вид документа: Постановление Правительства Москвы

Принявший орган: Правительство Москвы

Статус: Недействующий

Опубликован: Вестник Мэра и Правительства Москвы, N 50, 07.09.2005
Дата принятия: 19 июля 2005

Дата начала действия: 17 сентября 2005
Дата окончания действия: 01 марта 2015
Дата редакции: 17 декабря 2013