Об утверждении Временного положения о премировании председателей комитетов мэрии СПб, глав администраций р-нов и городов, администр. подчиненных Санкт-Петербургскому Совету, руковод. самост. управлений и учреждений (с изм. на 29.07.92) (утрат. силу)

Приложение 7
к распоряжению мэра
Санкт-Петербурга
от 12.02.92 N 160-р

Основные и учитываемые показатели премирования
начальника Главного управления снабжения

1. Основные показатели премирования:

1.1. Выполнение плана прибыли.

1.2. Реализация товаров, поступивших в региональный обменный фонд.

2. Учитываемые показатели:

2.1. Обеспечение исполнительской дисциплины с коэффициентом не ниже 0,9.

2.2. Отсутствие обоснованных жалоб на деятельность Главного управления и его подразделений.

2.3. Своевременное и качественное представление статистической и бухгалтерской отчетности.

2.4. Принятие распоряжений мэрии по инициативе начальника Главного управления.

2.5. Прикрепление централизованно выделенных фондов на материальные ресурсы к предприятиям-поставщикам.