Запланированы изменения в Правила обеспечения работников СИЗ

Проект приказа Минтруда "О внесении изменений в Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 октября 2021 г. № 766н" размещен на Федеральном портале проектов НПА (http://regulation.gov.ru/p/150827). ID проекта 02/08/09-24/00150827.

Предлагаются следующие изменения:

1) Работодатель больше не сможет уменьшать объем выдаваемых средств индивидуальной защиты (СИЗ), указанных в Единых типовых нормах, или переводить их в разряд дежурных СИЗ, основываясь на идентифицированных опасностях.

2)  Дежурные СИЗ могут закрепляться  за  структурным подразделением.Перечень  дежурных СИЗ расширен, появятся маски сварщика, экзоскелеты, наколенники, обувь валяную

3) Передача дежурных СИЗ от одной смены к другой или от одного работника к другому в период нормативного срока эксплуатации не фиксируется в карточке выдачи дежурных СИЗ. СИЗ однократного  применения также можно  будет использовать  как дежурные,   только   при  условии   их   списания/утилизации   после применения.

4) Специальная обувь может выдаваться в качестве дежурной только для разовых посещений производственных площадок, если ранее она не использовалась работниками на постоянной основе, а также при использовании новых носочно-чулочных изделий, которые выдаются на время посещения и подлежат утилизации после использования.

5) При выдаче дерматологических СИЗ через дозирующие устройства допускается снижение объема, указанного в Единых типовых нормах, не более чем на 25% относительно установленных норм. Это возможно при условии подтверждения экономии дерматологических СИЗ результатами производственных испытаний, проведенных работодателем за период не менее 3 месяцев.

6) Нормативный срок эксплуатации специальной одежды  в зависимости от климатических условий. исчисляется с момента ее выдачи работнику и может не включать время хранения, отпуска работника и период временной нетрудоспособности, но не должен превышать 2,5 года (вместо "календарных лет").

Ознакомиться подробнее с проектом можно по ссылке.   

Специалисты "Техэксперт: Охрана труда" подготовили подробный обзор изменений в формате сравнительной таблицы. В этом обзоре вы найдете все нововведения наглядно и доступно представленными, что поможет вам быстро ориентироваться в новых правилах и адаптировать свою организацию к требованиям законодательства. Не упустите возможность обеспечить безопасность своих сотрудников, опираясь на актуальные данные!

Переходите по ссылке для ознакомления.

   Сервис "Обзор изменений. Календарь вступления в силу"

В сервисе структурированы все НПА, вступающие в силу, и представлен краткий аналитический обзор каждого из них.          

     Комментарии и консультации экспертов по охране труда

Все материалы, о которых мы пишем в этом гайде, безусловно, призваны помочь вам подготовиться к нововведениям, но мы понимаем, что в каждой организации есть свои особенности и специфика, поэтому у вас есть возможность задать вопросы экспертам Линии профессиональной поддержки!

С полным перечнем экспертных ответов можно ознакомиться в разделе "Вопрос-ответ" на главной странице системы.      

    Риски для специалистов. Юридическая ответственность работодателя

Все названные изменения, указанные НПА по охране труда, носят ОБЯЗАТЕЛЬНЫЙ характер, потому что они касаются как норм Трудового кодекса РФ, так и функционирования системы управления охраной труда (СУОТ).

Нарушение требований ТК РФ грозит серьезными последствиями и реальной ответственностью.

Невыполнение требований трудового законодательства грозит штрафом по ч.1 ст.5.27.1 КоАП РФ.

Размер штрафа будет составлять:

- для юридических лиц - от 50000 до 80000 руб.;

- для должностных лиц - от 2000 до 5000 руб.;

- для ИП - от 2000 до 5000 руб.

Невыполнение требований трудового законодательства по обеспечению работников СИЗ грозит штрафом

 по ч.4 ст.5.27.1 КоАП РФ.

Размер штрафа:

- для должностных лиц – от 20 000 до 30 000 руб.;

- предпринимателей (ИП) – от 20 000 до 30 000 руб.;

- юридических лиц – от 130 000 до 150 000 руб.      

Не стоит также забывать и об уголовной ответственности, которую работодатель может понести в случае смерти работника или причинения тяжкого вреда его здоровью (ст.143 Уголовного кодекса РФ).

Подробно о видах ответственности и размерах штрафов за нарушение обязательных требований охраны труда см. в справочном материале "Ответственность за нарушение требований охраны труда".            

Поисковые профили пользователей

Уникальный сервис "Поисковые профили пользователя" позволяет получить быстрый доступ к информации по запросу в зависимости от выбранного профессионального направления.

Достаточно настроить один раз поисковый профиль "Охрана труда" - и система всегда будет отбирать профессиональный контент, соответствующий выбранной тематике. Поиск подстроится под специфику ваших функциональных обязанностей.           

Что вы получаете, используя сервис:

- подсказки с документами меняются в соответствии с выбранным профилем;

- более точные результаты быстрого интеллектуального поиска учитывают особенности вашей профессии;

- подбор актуальных справочных материалов, комментариев, консультаций, образцов и форм, технической документации, новостей и другого контента конкретизируется в зависимости от вашего выбора;

- сервис помогает экономить ваше время и принимать правильные решения при выполнении рабочих задач.

Вы можете выбрать сразу несколько или даже все имеющиеся профили в зависимости от подключенных систем. Используйте в своей работе поисковый профиль пользователя и вы будете уверены, что необходимая информация найдется быстро и будет соответствовать вашим профессиональным требованиям

Как подключить поисковый профиль пользователя?

Есть два способа:

- в профиле пользователя на вкладке "Моя система". После этого можно сразу работать с интеллектуальным поиском;

- в поисковой выдаче результатов по кнопке "Искать с другим профилем?".

Таким образом, выбрав профиль "охрана труда" и введя запрос, касающийся изменений, вы уже получите выборку полезных материалов.