Вопрос:

Просьба дать разъяснения на ситуацию, когда в рабочее время работнику стало плохо (предположительно, жалобы на сердце), каких-либо увечий здоровью он в этот день при исполнении своих трудовых обязанностей не получал.

Ему вызвали скорую помощь и увезли в больницу. По пути в больницу либо в больнице он скончался.

Должен ли работодатель расследовать данный несчастный случай? Каков алгоритм действий работодателя после получения уведомления о том, что подчиненному стало плохо (сообщит сам пострадавший, его начальник либо работники)?

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации
ДЕПАРТАМЕНТ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА

ПИСЬМО