ГОСТ Р 55635-2013 Медико-социальная экспертиза. Требования к персоналу учреждений медико-социальной экспертизы (Переиздание)

     4 Общие положения

4.1 Персонал учреждений медико-социальной экспертизы включает в себя:

- медицинский персонал;

- персонал, обеспечивающий экспертно-реабилитационную диагностику;

- работников, обеспечивающих административно-хозяйственную деятельность.

     4.1.1 Медицинский персонал

Перечень должностей медицинского персонала должен быть выбран в соответствии с [1] и [2] и включать:

а) руководителя Федерального бюро, главного федерального эксперта по медико-социальной экспертизе;

б) заместителя руководителя Федерального бюро по медико-социальной экспертизе;

в) руководителя главного бюро медико-социальной экспертизы;

г) заместителя руководителя главного бюро по экспертной работе;

д) руководителя экспертного состава бюро по медико-социальной экспертизе;

е) руководителя филиала бюро по медико-социальной экспертизе;

ж) врача по медико-социальной экспертизе;

и) врача по медико-социальной экспертизе (специалиста по реабилитации);

к) врача-специалиста (онколога, профпатолога, психиатра, фтизиатра, окулиста, травматолога-ортопеда, педиатра и др., в зависимости от структуры инвалидности);

л) врача - специалиста по функциональной диагностике;

м) врача-статистика;

н) врача-методиста;

п) главную медицинскую сестру;

р) старшую медицинскую сестру;

с) медицинскую сестру;

т) медицинского регистратора;

у) медицинского статистика.

4.1.2 Персонал, обеспечивающий экспертно-реабилитационную диагностику

Печень должностей персонала, обеспечивающего экспертно-реабилитационную диагностику, должен быть выбран в соответствии с [1], [2], [4] и [6] и включать:

а) специалиста по социальной работе;

б) специалиста по профессиональной ориентации;

в) консультанта по профессиональной ориентации;