ГОСТ Р ИСО 10551-2007 Эргономика тепловой окружающей среды. Определение влияния тепловой окружающей среды с использованием шкал субъективной оценки

Введение

Настоящий стандарт является частью серии стандартов по оценке теплового напряжения и деформации в производственных условиях.

В стандартах этой серии рассматриваются в частности вопросы:

1) определение спецификаций для выработки методов измерения и оценки характерных физических параметров различных климатических сред, тепловых свойств одежды и выделение метаболического тепла;

2) определение методов для оценки теплового напряжения в горячей, холодной и умеренной окружающих средах.

В настоящем стандарте предлагается ряд спецификаций для прямой экспертной оценки теплового комфорта/дискомфорта, выраженной людьми, которые подвергаются различным степеням теплового напряжения в течение времени, проведенного в различных климатических условиях на своих рабочих местах. Данные, полученные в результате такой оценки, наиболее вероятно будут использоваться для дополнения физических и физиологических методов оценки тепловых загрузок. Эти методы относятся к психологическому подходу, состоящему в сборе на местах в установленном порядке мнений людей, которые подвергаются воздействию изучаемых условий (диагноз), и, таким образом, могут дополнять данные, полученные с помощью прогнозирующих методов, изложенных в ряде стандартов этой серии.

Специалист в области эргономики, занимающийся вопросами тепловой среды на рабочих местах, может определить величины различных индексов (WCI, PMV, PPD и WBGT), которые позволяют предсказать средние климатические условия для создания теплового комфорта или среднюю степень теплового напряжения, которому подвергаются работники в большинстве общих случаев. На практике определенные случаи часто отличаются от общих случаев по параметрам, таким как пространственная разнородность, местные различия, временные колебания, форма одежды и индивидуальные особенности. Таким образом, возникает настоятельная необходимость в дополнении значений, полученных в исходном прогнозирующем подходе, прямым определением субъективного опыта, который получают люди на рабочих местах в отношении климатической среды и их соответствующего личного состояния, опыта, о котором эти лица могут судить и выражать его словесно. Такой подход является диагностикой.

Такие данные нельзя получить посредством анкетирования. Пользователь должен включить шкалы оценок в список всесторонних или более определенных вопросов (медицинский осмотр, список рабочих нагрузок), представленных в форме (устной, письменной; индивидуальной, коллективной), соответствующей определенному случаю и действующим национальным, отраслевым стандартам.

Если требуется опросить людей, подвергающихся воздействию различных тепловых сред, об их соответствующих ощущениях или запрашивается информация об их отношении с точки зрения культуры в целях получения наиболее соответствующих шкал субъективных оценок, то сначала должны быть установлены благоприятные отношения между этими людьми, ответственной организацией и лицами, проводящими эргономическое исследование.

Тепловые среды, которые сами помогают применению шкал субъективных оценок, относятся к условиям, которые отличаются на умеренную степень от нейтрального теплового состояния. В критических условиях следует отдавать предпочтение физическим и физиологическим методам оценки тепловой нагрузки при условии, что их результаты можно использовать в качестве критерия для принятия решения. В частности, допустимые пределы тепловой нагрузки нельзя с уверенностью основывать на субъективных оценках и учитывать при принятии решения о критериях допустимого риска для здоровья. Более определенные условия для применения шкал субъективных оценок будут проясняться в связи с каждым из них.

Субъективный характер данных, полученных с использованием шкал субъективных оценок, принуждает некоторых экспертов сомневаться в их преимуществах и отдавать предпочтение "объективным", физическим или физиологическим данным. Вопрос достоверности субъективных данных в отношении тепловой окружающей среды можно рассматривать с помощью двух отличных друг от друга методов:

а) первый подход соответствует следующему вопросу:

- в какой степени информация, полученная из этих данных, может считаться такой же, что и информация, полученная из "объективных" данных?

Будет исследована взаимосвязь, которая может существовать, а может не существовать, между объективными и субъективными данными с целью замены собранной первой информации на собранную вторую информацию, которую получить проще. В настоящем стандарте данный метод не рассматривается, вместе с тем, он представляет интерес, как только устанавливается такая взаимосвязь;

б) второй подход соответствует следующему вопросу:

- каково внутреннее значение данных, полученных с помощью этих шкал?

Мнения, высказанные людьми о тепловых средах, в которых они работают, являются ценными сами по себе. А дальнейшее зависит от специалиста в области эргономики, принимать или не принимать их во внимание. Определенная репутация этих данных из-за отсутствия надежности не оправдывает сбрасывание их со счетов. Настоящий стандарт нацелен именно на повышение их надежности путем определения соответствующих инструментов, которые следует использовать при сборе таких данных, и на требования по их применению.