Изменения в трудовом кодексе РФ

Что произошло?

Минтруд РФ вынес на общественные обсуждения проект НПА "О внесении изменений в статью 213 и главу 36.1 Трудового кодекса Российской Федерации".

Проект закона представлен на федеральном портале (http://regulation.gov.ru/p/135026) ID проекта - 02/04/01-23/00135026.

     Изменения затронут личный кабинет по охране труда и порядок учета и расследования несчастных случаев.

Какие будут нововведения?

1) В 214 статью Трудового кодекса РФ планируют внести новую обязанность - использовать личный кабинет по охране труда.

2) Планируется включение новой статьи 214_3 в X главу Трудового кодекса РФю. Статья закрепит на законодательном уровне личный кабинет работодателя по охране труда. В статье будет определение личного кабинета, а также будут установлены цели использования личного кабинета.

3) Расследование несчастных случаев

- Установят срок сообщения о случаях острого заболевания (отравления) - в течение суток в соответствующие мед. организацию и территориальный Роспотребнадзор;

- Предлагается обязательное включение в перечень материалов расследования медицинского заключения о причинах смерти пострадавшего и о его возможном нахождении в момент несчастного случая в состоянии опьянения;

- Наконец-то предлагают дополнить статью 229.2 ТК РФ определением «грубой неосторожности».

Если документ будет принят, то он вступит в силу 1 сентября 2024 г.

Предлагаем вам к ознакомлению аналитический материал Сравнительный анализ раздела X Трудового кодекса РФ (в редакции, действующей с 1 марта 2023 года) и проекта федерального закона "О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ" от 13.01.2023

     Единый государственный учет несчастных случаев на производстве   

Что произошло?

В Госдуме РФ появился новый законопроект Федерального закона "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации" (https://sozd.duma.gov.ru/bill/409465-8).

Какие будут нововведения?

Согласно проекту НПА планируется ввести единый государственный учет несчастных случаев на производстве на базе создаваемой в структуре Роструда РФ Единой государственной информационной системы учета несчастных случаев на производстве, в которой предлагается учитывать все факты несчастных случаев на производстве, происшедших на территории России, независимо от вида и подчиненности организаций, их отношение к отдельным отраслям экономики и организациям.

Инициатива связана с тем, что в настоящее время в системе охраны труда в стране отсутствует государственная единая система учета и расследования несчастных случаев на производстве.

Согласно пояснительный записке к проекту создание Единой государственной информационной системы учета несчастных случаев на производстве безусловно позволит надежно на многие годы сохранить весьма важные для пострадавших граждан, для семей погибших копии актов проверки и материалов расследования несчастных случаев на производстве для реализации ими своих прав на социальную защиту, на компенсации по страховым вопросам, на пенсионное обеспечение по инвалидности, выплату компенсаций в связи с потерей трудоспособности и на обслуживание в системе медицинского страхования.     

    В ЛКОТ добавили новый раздел

    В Личный кабинет работодателя по охране труда (ЛКОТ) добавили новый раздел по несчастным случаям. Теперь через портал можно будет уведомлять Роструд о произошедшем несчастном случае в организации, а также передавать документы в ГИТ в электронном виде. Сведения вносятся из материалов расследования НС, т.е. дублируется пакет документов.

Зайти в личный кабинет можно по ссылке https://lkot.mintrud.gov.ru/. Там вы можете найти новую вкладку "Контроль", а в ней два раздела:

- "Сообщения Роструда";

- "Несчастные случаи".

   Перейдя по первой ссылке, вы сможете получить сведения о контрольно-надзорной деятельности в отношении работодателя. Перейдя по второй, сможете внести все данные о несчастных случаях в организации и отправить в ГИТ.