Для обеспечения безопасных условий труда в организации и надежного функционирования системы управления охраной труда необходимо наличие локальных правовых актов по охране труда (далее - ЛНА).
Статья 8 Трудового кодекса РФ предоставляет работодателю право принимать ЛНА, содержащие нормы трудового права, в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными НПА, а также коллективными договорами, соглашениями с работниками.
Согласно примерному положению о системе управления охраной труда утвержденому приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 776н внутренняя документация в организации необходима. Она является является основой СУОТ.
Отсутствие ЛНА может привести к серьезному штрафу при проверке со стороны Роструда и ГИТ.
| Подробнее о проверках см. справочный материал "Проверка Федеральной инспекцией труда". Об ответственности работодателя за нарушение государственных нормативных требований охраны труда см. справочный материал "Ответственность за нарушение требований охраны труда". |
