Настоящую форму можно
распечатать из редактора MS Word (в режиме разметки страниц), где
настройка параметров просмотра и печати устанавливается
автоматически. Для перехода в MS Word нажмите кнопку 
.
МДС 12-35.2007
2.17 МАКЕТ РАСПОРЯДИТЕЛЬНОГО ДОКУМЕНТА О ПОДВЕДЕНИИ ИТОГОВ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
|
(наименование организации) |
|
|
От "___" __________200 __ г. |
N____ |
ПРИКАЗ
О подведении итогов деятельности организации по охране
труда
В
целях обеспечения объективного учета показателей охраны труда при
подведении итогов деятельности подразделений организации в
соответствии с положениями Трудового кодекса РФ, СНиП 12-03-2001 и
других нормативных правовых актов, содержащих государственные
нормативные требования охраны труда, и во исполнение решений
поручения п.2 приказа N______"О политике организации в области
охраны труда"
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить РД СУОТ-26
"Порядок подведения итогов деятельности по охране труда в
подразделениях организации" (приложение N 1).
2. Службе охраны
труда:
2.1. Ежеквартально
подводить итоги состояния безопасности труда в подразделениях
организации и в целом по организации.
2.2. О результатах
подведения итогов информировать комитет (комиссию) по охране труда
в организации и давать предложения о поощрении за работу по охране
труда или о наказании лиц, нарушающих требования охраны труда.
3. Контроль за
выполнением настоящего приказа возложить на лицо, ответственное за
обеспечение охраны труда в организации.
|
Руководитель организации |
|
|
(подпись) |
Приложение N 1 к приказу N_______
РД СУОТ-26 "Порядок подведения итогов деятельности по охране
труда в подразделениях организации"
1. Подведение итогов
работы по управлению охраной труда осуществляется поквартально с
проведением обследования строительных объектов по специальной
программе по форме приложения N 1, где каждая позиция оценивается
определенным количеством баллов с заполнением карты контроля.
2. При проведении
обследования необходимо проводить оценку по всему перечню вопросов
программы, содержащей три графы: шифр, перечень вопросов по сути
проверки, оценка в баллах по трем позициям - базовое число,
устанавливающее пределы возможной оценки; начисленные баллы за
проведение мероприятий по управлению охраной труда; снятые баллы за
имевшие место нарушения норм и правил охраны труда.
Программа обследования
составлена таким образом, чтобы в первую очередь оценить и поощрить
за работу по управлению охраной труда, за которую могут быть
начислены баллы в пределах от 45 до 100.
За нарушения требований
охраны труда, приведшие к возникновению несчастного случая,
предписаниями надзорных органов и инспекций баллы снимаются в
пределах 20-45.
3. Данные обследования
заносятся в карты контроля, где определяется общее количество
начисленных и снятых баллов.
В
зависимости от полученной суммы баллов работу по управлению охраной
труда в подразделении следует считать:
до 90 баллов -
хорошей;
до 60 баллов -
удовлетворительной;
менее 60 баллов -
неудовлетворительной.
4. Применение
количественной оценки позволяет сравнивать работу по управлению
охраной труда в подразделениях и стимулировать на достижение
высоких результатов.
Приложение N 1 к РД СУОТ-26
Формы для оценки работы по управлению охраной труда в подразделениях организации
Программа проведения оценки
|
Шифр |
Позиции проверки |
Оценка в
баллах |
||
|
|
|
Базовое
число |
Начислено |
Снято |
Ознакомиться с документом вы можете, заказав бесплатную демонстрацию систем «Кодекс» и «Техэксперт».
После завершения процесса оплаты вы получите доступ к полному тексту документа, возможность сохранить его в формате .pdf, а также копию документа на свой e-mail. На мобильный телефон придет подтверждение оплаты.
При возникновении проблем свяжитесь с нами по адресу spp@kodeks.ru
аналогичных документов, доступных с полным текстом:
| Название документа: |
Макет распорядительного документа о подведении итогов деятельности организации по охране труда (МДС 12-35.2007) |
| Вид документа: |
Приказ (форма) |
| Статус: |
Неактуальный материал |
|
|
